IT女性職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀、問題和對策

論文編號:XLX234  論文字?jǐn)?shù):8778,頁數(shù):10

IT女性職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀、問題和對策

[摘 要] 知識經(jīng)濟、信息時代的到來，知識型女性越來越多的步入職場，并且在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中也扮演著重要角色。女性的解放與社會的參與正與市場經(jīng)濟的公正，自由和競爭的社會原則相結(jié)合，使女性的個性更加張揚，施展的空間更大。在這種新的商業(yè)經(jīng)濟條件下，女性的價值觀念、思維模式、生活習(xí)慣、工作方式和人際關(guān)系等都發(fā)生重大的變化，也越來越成為主要的管理和關(guān)注對象。本文主要根據(jù)Astin的女性職業(yè)選擇與職業(yè)行為的社會心理模式出發(fā)，通過問卷調(diào)查、文獻(xiàn)分析等方法選取北京市38名IT企業(yè)的女性員工進(jìn)行個人/心理、社會/組織、家庭/角色三個方面進(jìn)行調(diào)查并主要集中針對IT行業(yè)知識型女員工的特點進(jìn)行一些分析，結(jié)合時代經(jīng)濟形勢就IT女性的職業(yè)生涯規(guī)劃問題做一個總結(jié)，提出自己的一些改進(jìn)策略。
發(fā)放問卷38份，回收率100%
調(diào)查樣本的基本情況          cn=38
年齡 30歲以下 13.16% 30-35歲 44.74% 36-50歲 42.11%
學(xué)歷 本科以下 15.79% 大學(xué)本科 65.79% 碩士及以上 18.42%
工作類別 開發(fā)技術(shù)類 34.21% 市場營銷類 23.68% 行政服務(wù)類 42.11%
單位性質(zhì) 國有企業(yè) 18．42% 民營企業(yè) 36.84% 外資企業(yè) 44.74%
職業(yè)級別 普通員工 44.74% 基層管理者 23.68% 中層管理者 31.58%

[關(guān)鍵詞] IT女性 職業(yè)生涯 職業(yè)規(guī)劃

目錄
一、女性職業(yè)生涯發(fā)展理論 1
二、IT女性的職業(yè)生涯發(fā)展現(xiàn)狀及特點： 1
三、促進(jìn)IT女性職業(yè)發(fā)展的主要對策。 6
參考文獻(xiàn)： 8
附錄：調(diào)查問卷 9