中小型外貿(mào)公司員工滿意度影響因素分析與對策

論文編號:XLX224  論文字數(shù):3862,頁數(shù):06

中小型外貿(mào)公司員工滿意度影響因素分析與對策
[摘  要]：隨著中小型外貿(mào)公司的迅猛發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部存在的管理問題也日益增多，其中一個較為突出的問題就是:企業(yè)發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部人才間的矛盾不斷加劇。所以提升員工工作滿意度是當務(wù)之急。本文主要分析影響員工滿意的主要因素，探討員工滿意度主要影響因素在性別、年齡等人口變量學因素以及受教育程度、工齡上是否存在差異性；根據(jù)調(diào)查分析的數(shù)據(jù)提出提高員工薪酬和激勵的滿意度以及員工環(huán)境和條件的滿意度的對策。
 [關(guān)鍵詞]：中小型外貿(mào)公司   員工滿意度   影響因素
目錄
一、員工滿意的涵義 1
二、中小型外貿(mào)公司員工滿意度影響因素的比較分析 1
三、中小型外貿(mào)公司提高員工滿意度的對策 4
四、總結(jié) 5
參考文獻： 5