影響中小民營企業員工工作滿意度的主要因素探析

論文編號:XLX211  論文字數:6657,頁數:06

影響中小民營企業員工工作滿意度的主要因素探析
[摘 要] 關于企業員工工作滿意度的研究表明：提高員工工作滿意度可以減少員工的流失率，提高員工忠誠度，從而讓企業能夠更持續、穩定地發展。從許多關于中小民營企業員工滿意度研究中，發現不同學者對于影響員工工作滿意度的因素上既有相似之處，也對各影響因素的重要性有不同的排序，本人試著結合曾經工作過的兩個中小型民營企業一線員工的狀況，對影響員工工作滿意度的因素逐一探析，發現影響其員工工作滿意度的主要因素有薪酬福利、管理者水平、學習發展空間、工作本身、人際關系。
[關鍵詞] 中小民營企業  工作滿意度  影響因素
 
 目錄
前言 1
一、影響員工工作滿意度的主要因素探析： 1
二、結論與對策 5
參考文獻 6