企業員工職業生涯規劃的現狀、問題和對策

論文編號:XLX208  論文字數:8981,頁數:06

目錄
 摘要………………………………………………………………………1
 關鍵詞……………………………………………………………………1
 第一章  職業生涯規劃的相關理論及作用…………………………2-4
 一、職業生涯的歷史起源及簡單詮釋…………………………………2
 二、職業生涯的意義  ………………………………………………2-3
 三、職業生涯的作用  …………………………………………………4
 第二章  企業員工職業生涯規劃的現狀 ……………………………4-5
  一、國內中小型企業員工職業生涯規劃的個人心態 …………………4
 二、國內中小型企業實施員工職業生涯管理的現狀…………………4
 三、國務院對中國企業員工職業生涯管理的相關數據 ………………5
  第三章  企業員工職業生涯規劃的問題分析  …………………………5
 第四章  如何有效的進行員工職業生涯規劃管理………………………5
 一、個人應該如何有效的進行自己的職業生涯規劃管理………………5
 二、企業應該如何進行有效的職業生涯規劃管理………………………5
 第五章   職業生涯規劃成功案例 ……………………………………6-7
     參考文獻 …………………………………………………………………7
 致謝…………………………………………………………………………7

[摘要] 職業生涯規劃不論對企業員工的職業發展還是對于企業的發展都有著十分重要的作用，開展員工的職業規劃，不僅有利于個人職業的發展，也有利于企業整體的發展。然而，我國的中小型企業在員工的職業生涯規劃方面還有不少的問題。針對這些問題，本文首先通過企業員工職業生涯規劃的個人現狀、企業現狀及相關數據分析出存在的相關問題，分析了職業生涯規劃的意義、作用及相關理論知識，并結合相關問題提出相應的對策。
[關鍵詞]企業  員工  職業生涯規劃   現狀  問題  對策