民營企業員工滿意度的現狀分析及其提升策略

論文編號:XLX199  論文字數:5477,頁數:06

民營企業員工滿意度的現狀分析及其提升策略

[摘 要] 客戶是企業的外部客戶，“員工”是企業的內部客戶，只有兼顧內外，不顧此失彼，企業才能獲得最終的成功。員工是企業利潤的創造者，如果員工對企業滿意度高，他們就會努力工作，為企業創造更多價值，以企業為家。員工對企業如果不滿意，結果一是離職，一是繼續留在企業但是已經失去了積極工作的意愿，這兩種結果都是企業所不愿看到的。所以，一個追求成功的企業應當重視如何提高企業內部客戶——員工的滿意度。 正因為員工的滿意度關乎整個企業的存亡，研究如何提高企業員工滿意度是刻不容緩與必須的。基于上述現狀，我選擇對企業員工的滿意度進行研究，找出企業員工低滿意度的原因，并提出一些改進措施，希望能夠給企業人力資源部門一些參考。

[關鍵詞]民營企業、員工滿意度、策略

目錄
一、員工滿意度的重要作用 1
二、影響員工滿意度的因素 1
三、員工低滿意度的表現及原因分析 2
四、提升員工滿意度的策略 4
五、參考文獻： 6