旅游企業關鍵人才流失的原因與對策

論文編號:XLX090  論文字數:6017,頁數:05

旅游企業關鍵人才流失的原因及對策
[摘 要] 在旅游企業高速發展，人才競爭日趨激烈的當今，旅游企業應改變過去的觀念，堅持以人為根本的思想，實施人本管理，把以人為本作為管理的核心，尊重員工的需求，關心輔導并激勵員工的成長和發展，特別要關注員工在不同成長階段的不同需求，重視員工的個體性和參與性，調動他們的積極性，幫助員工在企業中實現自我價值，使員工與企業共同成長，共同發展，成為旅游企業的事業伙伴，這才是預防人才流失的最根本的辦法。
 [關鍵詞] 旅游企業  關鍵人才  職業規劃
目錄
前言 1
一、旅游企業關鍵人才流失現狀 1
二、關鍵關鍵人才流失對企業的影響 1
三、旅游企業關鍵人才流失成因的分析 2
四、旅游企業關鍵人才流失的對策 3
參考文獻： 5