淺析企業員工的職業生涯規劃現狀、問題及對策

淺析企業員工的職業生涯規劃現狀、問題及對策

摘要：員工的職業發展與企業發展是相輔相成，互為促進的。依據企業發展規劃和需要，結合員工個人職業傾向和發展偏好，做好員工的職業規劃，并幫助其實現規劃，是企業人才培養與發展的宗旨，也是確保企業發展的有力保障。職業生涯規劃結合員工自身情況以及眼前的機遇和制約因素，為員工確立職業目標，選擇職業道路，確定教育、培訓和發展計劃等，并為員工實現職業生涯目標而確定行動方向、行動時間和行動方案。

關鍵詞：企業 員工 職業生涯規劃 個人成長 企業發展  培訓

一、職業生涯規劃在企業發展中的重要性

俗話說得好：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”在人的一生當中，選擇一份自己的事業，一份自己喜愛的職業，將為以后的人生道路綻放更多的光彩。拿破侖說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵。”現代企業的每一位員工，無論是老員工，還是剛剛畢業的學生；無論擁有高等學歷，還是僅僅只是初中畢業，每個人都期望自己有成功的事業。但是成才之路往往充