淺論當代大學生就業心理問題及對策

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淺論大學生就業心理問題及對策
[內容提要] 大學生就業難已成為社會各界乃至黨和政府重點關注的社會現象。在競爭激烈的就業形勢下，大學生在擇業過程中出現了一些心理障礙。如何妥善地解決這些問題，本文就此提出了相應的對策。
[關鍵詞] 大學生 就業難 心理問題
   
 上學、工作、退休是人生征途中的三個關鍵轉折點。大學生完成學業，帶著對未來的美好憧憬，卻遇到了就業寒冬。這涉及千家萬戶的民生問題，引起了黨和國家及社會各界的高度關注。本文就大學生就業難的原因與對策作一初淺的探索。
    一、當代大學生就業形勢
    1、供大于求是大學生就業難的根本原因
改革開放以來，我國經濟發展取得了舉世矚目的成就。綜合國力和經濟實力取得了長遠的跨越。但應該看到中國仍是發展中國家，與發達國家相比，國民經濟中趨于支撐地位的產業、層次低、科技含量不高。與此相匹配的用人單位招聘員工崗位的基本格局是：對具有一定的理論知識，熟悉某項操作與技能的人才大批量的需要；對具有系統理論知識實踐操作和技能不足的大學生，需求的總量小。加上原本接納大學畢業生的主渠道近年來出現了新的變化。為適應市場經濟發展模式，國家機關、事業單位不斷壓縮編制，精簡機構，國有企業實行減員增效，富裕人員下崗分流。用人市場總的趨勢呈現萎縮下降狀態。相比之下大學畢業生的可供總量卻是連年遞增上升的勢頭。據中國社科院《社會藍皮書》公布的數據顯示：2001