員工工作滿意度的測評研究

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 員工工作滿意度的測評研究
 [內容摘要]：隨著我國市場經濟的快速發展，企業的競爭力日益激烈化，企業人力資源已成為企業在市場上的核心競爭力之一，企業是否能留住員工，員工對企業是否滿意，是否能夠充分的調動自身的工作熱情和主觀能動性，為企業創造價值，是衡量企業的經營成功與否的重要批判標準之一，反之亦然。目前，我國很多大中型企業在注重產品質量的同時，積極開展以員工滿意度為核心的滿意度測評，旨在留住人才，完善企業在管理上的不足，增強企業的人性化色彩，豐富企業文化的內涵建設。本文僅從企業員工滿意度述評的角度開展論述，對實踐企業員工滿意度工作，增強和提高企業員工對企業的認知度和歸屬感有著積極的作用和意義。
 [關鍵詞]：員工 滿意度 測評 研究
企業的發展離不開員工，員工是消極怠工還是努力拼搏，對于企業的發展至關重要，企業員工對企業認知度和歸屬感已上升到衡量企業核..