論知識型團隊領導信任對團隊的影響作用

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論知識型團隊領導信任對團隊的影響作用

【摘要】：隨著我國經濟發展進程的加快，知識性團隊作為高科技組織在企業中發揮著越來越重要的作用。同時，由于知識型團隊通常完成的是非常復雜、具有創造性的工作，如何有效的激勵其開創團隊績效，創造知識的協同效應，已成為企業關注的焦點。促使知識型團隊人員努力工作，且能夠發揮自身優勢的基礎，是源于團隊領導的信任。這種信任可以促使員工自我價值的實現，同時能夠更加賣力的工作，也有利于團隊的合作溝通。本文通過對領導信任的概念界定和分類，詳細論述了知識型團隊領導信任對團隊的影響作用。以期對知識型團隊領導信任對團隊的影響作用分析，提高知識型團隊的工作效率。
【關鍵詞】：領導信任 知識型團隊 影響
知識型團隊是指一種為了實現某一目標而由相互協作的個體所組成的正式群體。是由員工和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。面對多變的經濟環境，進行產品的創新已經成為每個企業所面臨的頭等大事。在激烈的競爭環境下，越來越多的...