干部急診室護士壓力調查分析

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 干部急診室護士壓力調查分析
[摘要]目的：通過對某三甲醫院干部急診室30名護士工作壓力調查，分析該群體護士所面臨的工作壓力。方法：便利取樣，采用問卷調查法，對結果加以統計分析。結果：干部急診室護士總工作壓力為中度壓力，得分2.3008余里小妹研究結論相似。其中護理工作和專業方面問題為最主要壓力源。單條目得分最突出的是“經常倒班”。結論：護理管理者要對護士存在的壓力源給予足夠的重視,要幫助護士減輕和消除壓力,緩解壓力，從而使護士全身心投入到護理工作中，進一步提高護理工作質量。
[關鍵字]干部急診室 護士 工作壓力
 工作壓力是指在某種職業條件下，客觀需求與主觀反映之間失衡而出現的心理變化和心
理壓力，以及不滿足需求而引起的相應的（可察覺到的）功能性紊亂[1 ]，隨著人們對健康認
識的日益深化和臨床護理模式的轉變,護士所承受的壓力已經成為一種職業性危險[2].近年來,
國內外已有大量文獻報導.然而對....