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淺談人際關(guān)系中的性別差異[摘 要]人的性別特質(zhì)、行為和角色不是與生俱來(lái)的,而是由許多人際、文化和社會(huì)的力量所形成的。不同性別處理人際關(guān)系有著明顯的差異。作為人際關(guān)系主體、客體的人在社會(huì)中的性別角色差異造成了處理人際關(guān)系方面的差異。男女性別差異還表現(xiàn)在人際關(guān)系價(jià)值觀、人際交往的溝通等方面。[關(guān)鍵詞]人際關(guān)系 性別 差異 人際關(guān)系社會(huì)學(xué)將人際關(guān)系定義為人們?cè)谏a(chǎn)或生活活動(dòng)過(guò)程中所建立的一種社會(huì)關(guān)系。心理學(xué)將人際關(guān)系定義為人與人在交往中建立的直接的心理上的聯(lián)系。人際關(guān)系不僅對(duì)個(gè)人的情緒、生活、工作有很大的影響,而且對(duì)組織和社會(huì)的和諧均有著重要的影響。性別是人重要的社會(huì)特性,它對(duì)人們的價(jià)值觀念、認(rèn)知方式、思考方式、溝通方式、心理特質(zhì)都有一定影響,也是影響人際關(guān)系的重要因素。建立健康和諧的人際關(guān)系,必須深入研究人際關(guān)系的性別差異,掌握人際關(guān)系的性別特征,調(diào)整人際交往的心理和行為。本文僅就成年男女人際交往中的性別差異進(jìn)行闡述。 一、由性別角色差異決定的人際關(guān)系差異 人們對(duì)男性和女性的行為期望,構(gòu)成了性別角色,即社會(huì)對(duì)男性和女性的行為規(guī)范。性別角色可劃分為男性化、女性化以及雙性化三種類(lèi)型。事實(shí)上每個(gè)人都有可能同時(shí)具備某些男性化和或女性化的行為模式,因而出現(xiàn)了雙性化的性別角色。人們由于有性別角色的差異,在人際交往上也存在不少差異。 1、男性化性別角色的人際關(guān)系特征。 男性化的性別角色反映的是社會(huì)對(duì)男性的性別角色的期望。在各種文化中的男性化角色大體上都強(qiáng)調(diào)了力量、競(jìng)爭(zhēng)、獨(dú)立、性主動(dòng)、冒險(xiǎn)、邏輯思考以及占有資源等性格特點(diǎn)和行為特點(diǎn)。受傳統(tǒng)文化影響,中國(guó)社會(huì)仍然存在著嚴(yán)重的性別歧視,性別刻板定型現(xiàn)象,使人們?cè)谛詣e認(rèn)知方面仍然呈現(xiàn)“男主外、女主內(nèi)”,男性處于支配地位、女性處于被支配地位的思維定式。 在人際交往的需要方面,男性化性別角色因其對(duì)力量、競(jìng)爭(zhēng)以及控制權(quán)的偏好,使其在人際關(guān)系需要方面首先表現(xiàn)為控制的需要,感情需要和容納需要表現(xiàn)為次位,只有當(dāng)個(gè)人遭遇挫折時(shí)感情需要和容納的需要才會(huì)上升。而其控制的需要主要表現(xiàn)為影響、控制、支配他人和拒絕權(quán)威、忽視支配、拒絕控制。 在人際交往目的上,以自我為中心,以滿足控制欲為目的,強(qiáng)調(diào)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),崇尚“道不同,不相為謀” ,把人際關(guān)系作為謀求自身發(fā)展的重要手段。重視非正式組織的作用,為達(dá)到自身目的,善于組織“小團(tuán)體”強(qiáng)大自身力量,力圖控制組織或他人。 在人際關(guān)系的基本傾向上,表現(xiàn)為對(duì)控制他人表現(xiàn)為主動(dòng),在拒絕控制、拒絕權(quán)威方面表現(xiàn)為被動(dòng)。不愿與控制意識(shí)較強(qiáng)和比自己能力強(qiáng)的人交際,除非能為自己所利用。在以感情需求、容納需求為目的的人際交往中主動(dòng)性不強(qiáng)。在遭遇挫折的逆境時(shí)才尋求感情需要,但一旦步入順境立即轉(zhuǎn)化為控制他人。在與異性的交往中比較霸道。 2、女性化性別角色的人際關(guān)系特征。女性化反映的是社會(huì)對(duì)女性的性別角色的期望。由于社會(huì)文化的因素,女性成為男性的附屬已經(jīng)演變成為一種普遍的社會(huì)心理。不僅男性而且大多數(shù)的女性也都接受了這種從屬地位的心理事實(shí)。自古以來(lái),人們對(duì)男性和女性的行為方式已經(jīng)形成了一種固有的思想,如女性應(yīng)該溫柔、賢淑、端莊、依賴性強(qiáng);男性應(yīng)該瀟灑大方、豪氣灑脫、獨(dú)立勇敢。在日常的交際中,人們也就不自覺(jué)地按照這種思維模式來(lái)規(guī)范自己。現(xiàn)實(shí)中的大多數(shù)女性都承認(rèn)并形
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