講好我們的故事 提升文化自信

關鍵詞　

企業文化將企業的組織和管理的機制進行有效連接，當前的企業要想保持可持續的長久發展，必須開發和建立具備自身特色的企業文化。企業文化的主體和客體的根本對象是每一位員工，對內，企業文化所發揮的最顯著的作用就是增加企業的凝聚力和職工的認同感，是企業的“人格”與“個性”所在，從不同層面上保證企業的長期穩步發展。從整體上看，企業文化就是企業管理者和所有職工倡導并在實踐中付諸于實踐的價值理念，以人為核心關注內容，由一個組織內全部的職工一起接受，共同享用，并且在整個企業發展壯大過程中逐步積累成型平衡企業、職工與客戶三者間的利益，才能對企業發展起到積極地推動作用。

關鍵詞：企業文化  價值理念  同行對比  建議

目    錄

摘要1

一、企業文化的重要性2

（一）起源2

（二）作用2

二、先進企業文化的特征3

（一）企業文化成就集體的精神、共同的信仰3

（二）企業文化使集體形成認同的行為準則..................3

  (三)企業文化提供可持續發展動力......... .... ...........4

(四)企業文化哺育優秀品牌形象 ..........................4 

三、對比國內外第三方醫檢行業的企業文化6

（一）迪安診斷文化6

1行業背景，公司簡介6

    2 文化定位……………………………………………………………………6

（二）艾迪康文化7

1行業背景，公司簡介7

2 文化定位……………………………………………………………………7

（三）達安基因文化7

1行業背景，公司簡介7

    2 文化定位……………………………………………………………………7

（四）金域醫學文化8

1行業背景，公司簡介8

2 文化定位………………………………………………………………………8

（五）比較總結

四、金域醫學企業文化現狀9

（一）金域文化形成歷程9

（二）踐行企業使命9

五、分析闡述后的建議11

（一）把理念故事化，進行宣傳11

（二）加強企業質量創新文化11

（三）以身作則，滲透到每一件小事上11

（四）規范行事習慣11

（五）關注多元文化和多元思潮11

（六）做好文化審計和自我評估12

（七）企業文化的傳承12

   

六、總結13

（一）最求利潤最大化，不斷提升企業文化自信13

參考文獻14

致謝15