網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)人力資源管理模式創(chuàng)新研究

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)人力資源管理模式創(chuàng)新研究

[摘要]當(dāng)今社會(huì)，人力資源管理越來越受到管理者的重視，成為企業(yè)成功與否的關(guān)鍵因素。隨著社會(huì)的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代隨之而來，給人類工作生活帶來了新的變革，更是給人力資源管理帶來了新的篇章。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)人力資源管理發(fā)生了質(zhì)的飛躍，使得人力資源管理者從繁重的工作中解放出來，從而更加快捷的處理人力資源管理的各項(xiàng)工作，規(guī)劃并引導(dǎo)企業(yè)，同時(shí)爭取有更多的時(shí)間思考并建立新的管理模式，以促進(jìn)企業(yè)飛速發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]網(wǎng)絡(luò)時(shí)代 人力資源管理 創(chuàng)新模式

一、前言

   （一）本課題的研究的背景

隨著互聯(lián)網(wǎng)的誕生，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)將整個(gè)社會(huì)變成了一個(gè)真正意義上的大家庭。無論是企業(yè)還是個(gè)人，都可以利用發(fā)達(dá)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),實(shí)現(xiàn)信息的快速傳遞和資源共享。網(wǎng)絡(luò)還改變著我們的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)工作方法甚至是思維方式，給人們帶來了越來越大的影響。

隨著社會(huì)的進(jìn)步，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭也日益加劇，企業(yè)管理者面對這種生存競爭必然需要加強(qiáng)自身的核心競爭力。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源是企業(yè)的“第一資源”，