淺析金融危機背景下企業勞動關系管理——以廣州遠洋運輸公司為例

淺析金融危機背景下企業勞動關系管理——以廣州遠洋運輸公司為例

[摘 要]2008年爆發的國際金融危機，對世界各國都產生了巨大的沖擊影響,我國大部分中小企業紛紛面臨減產、停產甚至倒閉的危險，實力雄厚的大企業也出現衰退現象，國內經濟和就業景象一片混亂，人心惶惶。一直存在的勞資矛盾和勞資沖突問題，又再一次被擺到臺面上。如何減少勞資矛盾、緩和勞資沖突，保障社會安全，為經濟社會發展提供穩定的環境，成為黨、政府和企業面臨的重要而緊迫的任務。本人以廣州遠洋運輸公司為例，列舉了該公司在金融危機期間遭遇的問題，以及解決問題的策略，希望可以以小見大，國內企業再遭遇金融危機時，能借鑒以渡過難關。

[關鍵詞] 金融危機 企業 勞動關系管理

一、金融危機概述

金融危機是金融資產或金融機構或金融市場的危機。具體表現為金融資產價格大幅下跌或金融機構倒閉或瀕臨倒閉或某個金融市場如股市或債市暴跌等。由于金融資產的流動性非常強，因此，金融的國際性非常強。金融危機可以分為貨幣危機、債務危機、銀行危機、次貸危機等類型。2008年由美國爆發出來的次貸危機引起的華爾街風暴，已經演變為全球性的金融危機。這個過程發展之快，數量之大，影響之巨，可以說是人們始料不及的。大體上