論企業員工培訓與開發

論企業員工培訓與開發

[摘 要]隨著全球經濟的發展，企業面臨著諸多的挑戰，加強員工培訓與開發提升員工的技能和素質是企業必須重視的關鍵環節。對于整個企業來講，人力資源的開發與管理離不開企業培訓體制的建立，建立相關的人事管理制度、培訓體系，才能使企業和員工得到更好地發展。增強企業核心競爭力方面具有重要作用。員工培訓與開發已逐漸在人力資源管理中成為一個不可或缺的環節。

[關鍵詞] 培訓體系 培訓發展 培訓與開發

本文主要闡述了員工培訓與開發的含義、區別、作用以及堅持相應的原則，還有培訓與開發的實施對策與建議。我國企業在員工培訓方面起步比較慢，尤其是民營企業在制度上還存在著許多不足之處。做好員工的培訓與開發工作對企業的發展有著重大的意義。但有些企業在開展培訓與開發工作時只是流于形式且內容枯燥和形式上比較單調，員工的積極性不高，效率低。因此，設計和建立一套科學的、適合企業員工發展培訓和開發體系，使企業人力資源管理和整個織機構運作的規范化，最終達到企業與員工雙贏的局面。