論房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員績(jī)效考核制度研究

論房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員績(jī)效考核制度研究

【摘要】：隨著信息時(shí)代的不斷前行，績(jī)效考核制度作為人力資源管理的中心環(huán)節(jié)，它是企業(yè)員工晉升和培訓(xùn)中的重要依據(jù)。通過(guò)定期考核，也可以使員工了解自己在哪方面已有提高，哪些方面還有不足。績(jī)效考核還可以做為企業(yè)為員工提供獎(jiǎng)勵(lì)的合理依據(jù)。

【關(guān)鍵詞】：績(jī)效考核  房地產(chǎn)  銷(xiāo)售人員 

隨著信息時(shí)代的不斷前行，績(jī)效考核制度作為人力資源管理的中心環(huán)節(jié)，它是企業(yè)員工晉升和培訓(xùn)中的重要依據(jù)。通過(guò)定期考核，也可以使員工了解自己在哪方面已有提高，哪些方面還有不足。績(jī)效考核還可以做為企業(yè)為員工提供獎(jiǎng)勵(lì)的合理依據(jù)。近些年，我國(guó)房地產(chǎn)事業(yè)飛速發(fā)展，以樓盤(pán)概念為主體的競(jìng)爭(zhēng)模式已經(jīng)開(kāi)始衰退，取而代之的是房地產(chǎn)企業(yè)品牌與實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)；據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，到今年7月末，全國(guó)商品房待售面積為63496萬(wàn)平方米，1-7月份，中國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)土地購(gòu)置面積12410萬(wàn)平方米，同比增長(zhǎng)11.1%，增速比1-6月份擴(kuò)大2.3個(gè)百分點(diǎn)；土地成交價(jià)款5428億元人民幣，增長(zhǎng)41.1%，增速擴(kuò)大2.5個(gè)百分點(diǎn)。無(wú)論是作為品牌競(jìng)爭(zhēng)，還是作為資金回收的重要手段，房地產(chǎn)銷(xiāo)售都是十分重要的，每一個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)的都希望能夠打造一支強(qiáng)勁的房地產(chǎn)銷(xiāo)售精英團(tuán)隊(duì)。