XX緊固件有限公司人力資源管理存在的問題及對(duì)策研究

摘要

    浙江新東方緊固件有限公司是一家民營企業(yè)坐落于沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，面臨激烈的市場(chǎng)競爭，公司不斷引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，使公司取得迅猛發(fā)展。然而，由于管理理念相對(duì)落后，不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，技術(shù)進(jìn)步與管理落后的矛盾，尤其是人力資源管理與公司的發(fā)展戰(zhàn)略不相匹配的矛盾，對(duì)公司的進(jìn)一步發(fā)展形成制約。本文在對(duì)該公司當(dāng)前的人力資源的現(xiàn)狀進(jìn)行分析研究的基礎(chǔ)上，提出人力資源管理的改善策略，有針對(duì)性地解決企業(yè)發(fā)展中遇到的瓶頸問題，為企業(yè)長足健康發(fā)展掃清障礙。

關(guān)鍵詞　浙江新東方緊固件有限公司、人力資源管理、人力資源管理存在的問題、改善對(duì)策