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    廣東省勞動力密集企業(yè)勞資關(guān)系問題與對策

     本文ID:LWGSW95765 (字?jǐn)?shù):12125) 價格:128元
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    XCLW3835  廣東省勞動力密集企業(yè)勞資關(guān)系問題與對策  (字?jǐn)?shù):12125)
    目   錄
    摘要.I
    AbstractI
    引言1
    一、廣東省勞動力密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境3
    (一)整體產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級壓力突出3
    (二)以出口為主的外向型發(fā)展模式受到?jīng)_擊3
    (三)第二產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式急需轉(zhuǎn)變4
    二、構(gòu)建和諧勞資關(guān)系對勞動力密集型企業(yè)發(fā)展的必要性5
    (一)和諧勞動關(guān)系是產(chǎn)業(yè)升級時期企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)5
    (二)和諧勞動關(guān)系是企業(yè)轉(zhuǎn)變外向型發(fā)展模式的保障5
    (三)和諧勞動關(guān)系是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和社會效益平衡的必然要求5
    三、廣東省勞動力密集型企業(yè)面臨的勞資關(guān)系問題7
    (一)“民工潮”變“民工荒”7
    (二)員工與企業(yè)雙方工資沖突頻發(fā)7
    (三)新生代農(nóng)民工群體難以維持穩(wěn)定8
    四、廣東省勞動力密集型企業(yè)勞資關(guān)系問題的原因9
    (一)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與區(qū)域性轉(zhuǎn)移導(dǎo)致企業(yè)招聘困難9
    (二)沿海地區(qū)生活成本大幅增加導(dǎo)致工資成本呈上升態(tài)勢9
    (三)企業(yè)綜合管理能力與新生代農(nóng)民工特點規(guī)模不符合10
    五、廣東省勞動力密集型企業(yè)應(yīng)對勞資關(guān)系改善的策略12
    (一)依托政府優(yōu)惠政策,提高薪酬福利待遇12
    (二)發(fā)揮地理人文優(yōu)勢,完善勞資協(xié)商制度12
    (三)順應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級優(yōu)化趨勢,以節(jié)能增效謀長遠(yuǎn)發(fā)展13
    (四)建立健全企業(yè)制度,提升人力資本的“發(fā)展性”13
    (五)重視員工情緒管理,關(guān)注員工身心健康14
    參考文獻(xiàn) .........................................................16


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