新時期加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作初探

本論文在人力資源論文欄目，由論文格式網(wǎng)整理,轉(zhuǎn)載請注明來源www.donglienglish.cn,更多論文,請點(diǎn)論文格式范文查看思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。黨中央歷來高度重視思想政治工作。改革開放初期，鄧小平同志就指出；“在工作中心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)以后，全黨要研究如何適應(yīng)新條件，加強(qiáng)黨的思想政治工作，防止埋頭經(jīng)濟(jì)工作、忽視思想工作的傾向”。江澤民同志強(qiáng)調(diào)，黨的思想政治工作，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全黨和全國各族人民實現(xiàn)黨和國家各項任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢。胡錦濤同志指出，做好思想政治工作始終是黨在宣傳思想領(lǐng)域的一項基礎(chǔ)工作，是宣傳思想戰(zhàn)線的基本職責(zé)。在黨的十七大勝利召開后，我國又迎來了改革開放30周年。在改革開放的關(guān)鍵階段，胡錦濤總書記在十七大報告中再次明確要求我們要“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作”……因此，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會中央精神，緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際做好思想政治工作，特別是做好新形勢下企業(yè)思想政治工作適應(yīng)發(fā)展需要，是一個亟待研究和探索的問題。一、要深刻領(lǐng)會、明確企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想當(dāng)前世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，當(dāng)代中國正在發(fā)生廣泛而深刻的變革。我們黨和國家的事業(yè)正處在一個重要而又關(guān)鍵的時期。我們面臨的機(jī)遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)也前所未有。我們必須深刻認(rèn)識我國發(fā)展已經(jīng)站在了新世紀(jì)新階段的新的歷史起點(diǎn)上；必須切實把握機(jī)遇，有效應(yīng)對前進(jìn)道路上面臨的新課題新矛盾新挑戰(zhàn)；必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，更加堅定地走科學(xué)發(fā)展之路，奮力開拓企業(yè)更為廣闊的發(fā)展前景。而要做到這一點(diǎn)，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、明確企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想；就必須以強(qiáng)有力的思想政治工作幫助企業(yè)的廣大黨員、干部和員工統(tǒng)一思想和提高認(rèn)識，在價值取向多元、意識形態(tài)紛繁復(fù)雜的情況下，始終保持政治上的清醒與堅定，始終做到思想上有方向標(biāo)，工作上有助力器，行動上有力量源。在領(lǐng)會企業(yè)思想政治工作指導(dǎo)思想時要把握好以下幾個方面：首先，堅持科學(xué)理論觀點(diǎn)。要把理論武裝作為企業(yè)思想政治工作的首要作務(wù)，堅持以鄧小平理論、“三個代表”和黨的十七大精神為指導(dǎo)，教育和引導(dǎo)企業(yè)廣大黨員、干部和員工群眾深化對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念。尤其是在解決企業(yè)廣大黨員、干部和員工的思想問題，調(diào)動全員的工作積極性，培育企業(yè)精神和“四有”員工隊伍，參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展過程中，就更需要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，抓好員工隊伍的思想建設(shè)，為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力和思想保證。
　　其次，堅持疏導(dǎo)的方針。在實際工作中遵循理論聯(lián)系實際的原則，發(fā)揚(yáng)民主與正確指導(dǎo)相結(jié)合的原則，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、管理工作一道去做的原則，尊重人、關(guān)心人、理解人的原則，表揚(yáng)與批評相結(jié)合的原則，物質(zhì)鼓勵與精神鼓勵相結(jié)合的原則，言教與身教相結(jié)合、身教重于言教的原則，以情感人的原則，提高思想認(rèn)識與解決實際問題相結(jié)合的原則，說服教育與嚴(yán)格紀(jì)律相結(jié)合的原則。
　　第三，堅持從實際出發(fā)，增強(qiáng)針對性和實效性。企業(yè)思想政治工作就是要團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，化消極因素為積極因素，把干部員工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好的重要法寶。長期以來，四川省瀘州市興瀘水務(wù)（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱瀘州水務(wù)）堅持從廣大干部員工的思想實際出發(fā)，把先進(jìn)性要求同廣泛性要求結(jié)合起來，區(qū)分層次，有的放矢，注重實際效果。對干部員工的思想認(rèn)識問題，多做解惑釋疑、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作。堅持講政治，對重大原則問題，必須立場堅定，旗幟鮮明。堅決同各種錯誤思潮進(jìn)行斗爭，絕不能任其自由泛濫，使企業(yè)的思想政治工作卓有成效。
　　第四，堅持教育與管理相結(jié)合。高尚思想道德的培養(yǎng)，良好社會風(fēng)尚的形成，既要靠耐心細(xì)致的思想教育，又要靠科學(xué)規(guī)范的嚴(yán)格管理。瀘州水務(wù)通過建立健全相關(guān)的規(guī)章制度，完善以人為本的教育體系，把思想道德建設(shè)融于科學(xué)有效的企業(yè)管理之中，使企業(yè)的教育與管理有機(jī)地結(jié)合起來，有效地發(fā)揮了思想政治工作在企業(yè)管理中的強(qiáng)大作用。
　　第五，堅持解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合。沒有正確的思想和高尚的精神，就不可能推進(jìn)我們的事業(yè)。如果不注意解決員工的實際問題，思想政治工作就會脫離群眾，難以收到實效。瀘州水務(wù)在加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作中，既講道理，又辦實事；既傾聽員工呼聲，又能了解員工情緒，關(guān)心員工疾苦；既能認(rèn)真貫徹黨的各項政策，把穩(wěn)人心、得人心、暖人心的工作落到實處，又能把好事辦好、實事辦實，將溫暖真正送到員工心坎上。
　　二、要充分發(fā)揮企業(yè)黨政工團(tuán)在思想政治工作中的重要作用
　　黨組織在思想政治工作中要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，提出思想政治工作的計劃、規(guī)劃和全面部署；抓好決策層中干部的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，負(fù)責(zé)政工隊伍和制度建設(shè)；對員工進(jìn)行系統(tǒng)的思想政治教育和宣傳鼓動工作；指導(dǎo)各級行政干部、班組長做好改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的思想政治工作，指導(dǎo)工會等群團(tuán)組織，做好員工思想政治工作。
　　近年來，瀘州水務(wù)就是秉承了黨的這一優(yōu)良傳統(tǒng)，在抓好企業(yè)經(jīng)營管理的基礎(chǔ)上，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政、工會、共青團(tuán)等組織齊抓共管，密切協(xié)作下，不斷加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，用與時俱進(jìn)的思想政治工作幫助員工解放思想，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，解決企業(yè)發(fā)展過程中影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，把企業(yè)的發(fā)展積極性進(jìn)一步引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上去，把廣大黨員、干部和員工智慧和力量凝聚到落實黨的十七大提出的重大戰(zhàn)略部署和各項重大任務(wù)上去，從而使公司在新的歷史條件下，充分發(fā)揮了企業(yè)思想政治工作特有的政治優(yōu)勢和威力。
　　公司黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核作用，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)“一肩兩責(zé)”、“一崗雙責(zé)”新型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，建立新型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制對企業(yè)思想政治工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門、各分（子）公司密切配合，形成合力，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等做好各部門思想政治工作，做到企業(yè)三個文明建設(shè)工作同時安排部署、同時檢查考核、同時總結(jié)獎懲；把抓企業(yè)員工文化、業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)和法紀(jì)教育及司規(guī)司紀(jì)教育；抓員工福利，關(guān)心員工生活；保證思想政治工作活動的必要人員和經(jīng)費(fèi)，努力創(chuàng)造和改善企業(yè)精神文明建設(shè)的物質(zhì)條件，真正建立瀘州水務(wù)思想政治工作黨政齊抓共管的機(jī)制。
　　公司工會在思想政治工作中充分發(fā)揮群團(tuán)組織的職能，起好橋梁和紐帶作用，努力為維護(hù)員工合法權(quán)益，搞好民主管理，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，落實思想政治工作計劃、規(guī)劃，熟悉本企業(yè)情況，正確分析員工思想動態(tài)，增強(qiáng)思想工作的預(yù)見性，及時向員工宣傳黨和國家改革的方針，對員工進(jìn)行集體主義、遵紀(jì)守法和“四職”教育，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊伍。并經(jīng)常性地組織員工開展“雙增雙節(jié)”、“合理化建議”、“百日安全”等活動，調(diào)動員工的創(chuàng)造性和積極性，帶領(lǐng)廣大員工努力完成各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)各項工作的順利開展，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
　　公司共青團(tuán)，在思想政治工作中圍繞黨的中心工作，針對團(tuán)員、青年的特點(diǎn)進(jìn)行愛國主義、集體主義、艱苦奮斗、革命傳統(tǒng)和“四有”等教育，積極組織開展各種有益于青年身心健康的知識、技術(shù)競賽、文化體育、利民便民等形式多樣、豐富多彩的活動，陶冶青年的情操，提高青工的素質(zhì)，帶領(lǐng)團(tuán)員青年努力完成生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)，充分發(fā)揮生力軍的作用。
　　三、要積極探索新形勢下思想政治工作的新方式、新辦法，體現(xiàn)與日俱增、開拓創(chuàng)新的時代風(fēng)貌創(chuàng)新是思想政治工作永葆生機(jī)和活力的重要源泉。改革開放30年，國內(nèi)外形勢發(fā)生了很大變化，世界上各種思想文化交流、交融、交鋒更加頻繁，國際思想文化領(lǐng)域斗爭深刻復(fù)雜；我國正處于GDP從1000美元向3000美元邁進(jìn)的時期，國家現(xiàn)代化進(jìn)程加速、社會急劇轉(zhuǎn)型，人們思想觀念的多變性、差異性、獨(dú)立性和選擇性增強(qiáng)，社會心理發(fā)生重大變化。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人們的思維方式正在由過去的單體思維、單向思維向多向思維、關(guān)系思維、并聯(lián)互動、直接參與轉(zhuǎn)變。推動思想政治工作創(chuàng)新，特別是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作適應(yīng)這些新特點(diǎn)，就要按照科學(xué)發(fā)展觀要求，解放思想，堅持承優(yōu)立新，深入細(xì)致地做好人的思想政治工作，積極主動地探尋和實現(xiàn)理念、方法和機(jī)制的創(chuàng)新，使新形勢下企業(yè)思想政治工作更好地發(fā)揮“生命線”作用。在創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式方法中要注意以下幾點(diǎn)：一是思想要解放，堅持承優(yōu)立新。思想是行動的先導(dǎo)。企業(yè)要加強(qiáng)思想政治工作，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，除了繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)之外，還要不斷轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，正確看待我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展出現(xiàn)的新趨勢、新特點(diǎn)和影響和諧社會建設(shè)的各種問題與矛盾，把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作者的思維方式，克服一切按上級指令辦事的依附行為，突破傳統(tǒng)的框架，走出習(xí)慣以往的經(jīng)驗?zāi)Ｊ剑瑢崿F(xiàn)內(nèi)容和形式上的創(chuàng)新，才能真正把企業(yè)思想政治工作融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，充分發(fā)揮思想政治工作在新時期對企業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)、保證、服務(wù)功能，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的同頻共振。二是網(wǎng)絡(luò)要健全，責(zé)任要明確。為做好企業(yè)的思想政治工作，黨組織負(fù)責(zé)人作為企業(yè)員工思想政治工作第一責(zé)任人，要全面負(fù)責(zé)公司思想政治工作；行政一把手要協(xié)助黨組織抓好思想政治工作，工會、共青團(tuán)組織負(fù)責(zé)人要分別負(fù)責(zé)抓好系統(tǒng)內(nèi)人員思想政治工作，黨政工團(tuán)密切協(xié)作，做好企業(yè)員工思想政治工作。每年，瀘州水務(wù)黨政工團(tuán)都要各自簽訂思想政治工作目標(biāo)責(zé)任書，建立各級黨政工團(tuán)組織的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)圖，并根據(jù)各機(jī)構(gòu)和人員變動情況，及時完善和調(diào)整，將思想政治工作落實到班組、人頭，層層分解，明確責(zé)任，切實做到一級抓一級，層層抓落實。同時各級黨政工團(tuán)還建設(shè)了一支包括專兼職干部和企業(yè)管理人員，以及黨員、團(tuán)員、先進(jìn)模范人物、班組長和工會、婦女工作積極分子組成的宏大思想政治工作隊伍，并落實一名兼職政工人員，抓好員工思想政治工作的具體事務(wù)，做好企業(yè)員工思想政治工作。三是要采取靈活的方式方法。在具體工作中要積極運(yùn)用新興媒體特別是網(wǎng)絡(luò)開展思想政治工作，發(fā)展行業(yè)網(wǎng)站，掌握網(wǎng)上輿論引導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。在內(nèi)容上，要由傳統(tǒng)的總結(jié)提煉、抽象概括為主，向超前策劃、突出主題、邏輯鏈接、亮點(diǎn)聚合轉(zhuǎn)變；在方法上，要由傳統(tǒng)的照本宣科、說教灌輸為主，向潛移默化、滲透感召、以情動人、以理服人轉(zhuǎn)變；在方式上，要由傳統(tǒng)的由上而下、單向刻板為主，向多元互動、過程展現(xiàn)、多管齊下轉(zhuǎn)變。要按照“課題式設(shè)計、項目式管理、工程式推進(jìn)、臺賬式督查、績效式考核”的方法，加強(qiáng)企業(yè)新時期下思想政治工作的研究與推進(jìn)，力求實現(xiàn)企業(yè)員工學(xué)會心理調(diào)節(jié)、心理和諧與營造良好的社會心理環(huán)境。四是要加強(qiáng)宣傳工作力度。積極宣傳廣大員工在改革和建設(shè)中的貢獻(xiàn)，表揚(yáng)他們當(dāng)中的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，反映他們的呼聲，正確回答他們關(guān)心的問題，充分發(fā)揮宣傳工作的輿論引導(dǎo)和教育員工的作用。同時，企業(yè)思想政治工作還要不斷進(jìn)行新的探索，進(jìn)一步解放思想，大膽實踐，加強(qiáng)研究，總結(jié)經(jīng)驗，逐步完善思想政治工作新體制。
　　五是要建立長效機(jī)制，確保思想政治工作取得實效。要堅持思想政治工作的基本制度，建立起思想政治工作的長效機(jī)制：堅持思想政治工作例會制度，如政治學(xué)習(xí)制度、政工會議制度、宣傳報道工作會議制度、表彰先進(jìn)大會、集中學(xué)習(xí)等制度；堅持員工思想調(diào)查分析制度，由企業(yè)統(tǒng)一組織相關(guān)部門定期進(jìn)行，如遇有重大時事政策變化或企業(yè)重大事件、重要決策時，靈活進(jìn)行，以確保企業(yè)思想政治工作取得實效。
　　六是要注重企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的重要載體。瀘州水務(wù)為踐行“為政府分憂、為用戶著想、為民眾服務(wù)”的宗旨，倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、文明、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”的精神，通過公司內(nèi)部《瀘州供水》、板報、水司網(wǎng)站等宣傳媒體，對員工進(jìn)行經(jīng)常性教育和“愛黨、愛國、愛崗”系列教育。利用春節(jié)、“五一”、“五四”、“七一”、“國慶”等重大節(jié)日舉辦歌詠比賽、演講比賽、書法攝影比賽、健身操比賽及《員工行為規(guī)范》征文、漫畫、小品比賽等活動。在員工中成立各種協(xié)會和興趣小組，如企業(yè)思想政治工作研究會、集郵協(xié)會、讀書協(xié)會、書法攝影協(xié)會和歌唱、釣魚、攝影、健身、書法、美術(shù)、棋類、園藝等興趣小組，定期開展喜聞樂見的活動，學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，活躍員工的思想，陶冶員工的情操，豐富員工的文化生活。使企業(yè)文化建設(shè)的各種新思維、新理念，有效地滲透到企業(yè)的思想政治工作中去，既滿足了廣大員工日益增長的精神文化的需求，又為企業(yè)的“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動力和智力支持。
　　七是要建立嚴(yán)格的績效考核體系。按照企業(yè)改革發(fā)展對思想政治工作責(zé)任制的要求，建立新形勢下企業(yè)思想政治工作績效考核體系，采取“聽看查評”等多種方法，對思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作任務(wù)、工作方法、工作效果等方面進(jìn)行全面檢測和考評：如各級組織、部門在抓思想政治工作的機(jī)制是否健全，職責(zé)是否明確，方法是否得當(dāng)，運(yùn)行是否有序；員工思想是否穩(wěn)定、思想道德水平是否有較大提高；是否樹立了團(tuán)結(jié)協(xié)作、文明禮貌的良好風(fēng)氣；員工是否模范遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和國家政策法令等實行定量定性的考核打分，并將思想政治工作考核結(jié)果，作為各級單位“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要依據(jù)，對實績突出的部門和個人，將給予表彰獎勵；對思想政治工作抓得差而問題發(fā)生較多的部門和個人，將進(jìn)行通報批評或批評教育，并在績效分配時給予體現(xiàn)，真正實行思想政治工作績效考核體系與企業(yè)全年目標(biāo)任務(wù)完成指標(biāo)的效益工資掛鉤，與年終考評獎懲的辦法掛鉤，為促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了保障。
　　總之，新時期加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作是一個不斷探索、不斷深入的課題，我們只有堅持用科學(xué)的發(fā)展觀，與時俱進(jìn)，勇于實踐，才能應(yīng)適企業(yè)不斷變化、不斷發(fā)展的新的需要，才能使我黨的這一政治優(yōu)勢不斷發(fā)揚(yáng)光大，使企業(yè)的思想政治工作不斷加強(qiáng)和改進(jìn)，從而促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

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