淺談學(xué)習(xí)能力在人力資源管理中的重要性

淺談學(xué)習(xí)能力在人力資源管理中的重要性

21世紀(jì)是一個以知識，智慧和創(chuàng)新為基礎(chǔ)的知識經(jīng)濟(jì)時代。知識只有在變?yōu)槟芰�時才有用，只有當(dāng)能力應(yīng)用于知識時才能發(fā)揮作用。能力將成為知識經(jīng)濟(jì)時代主導(dǎo)和操縱社會和人類發(fā)展的主導(dǎo)力量。因此，企業(yè)人力資源管理的根本目的是培養(yǎng)和培養(yǎng)能夠有效地將知識和技能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和利潤的“有能力的人”。應(yīng)該是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的新概念，以進(jìn)一步將人力資源管理升華為能力管理。

人力資源管理的概念受到越來越多的關(guān)注，通過學(xué)習(xí)，我也有對人力資源的初步了解，下面將談?wù)勎艺J(rèn)為學(xué)習(xí)能力在人力資源管理中的重要性。

有這樣一個故事：在初夏的一個糟糕的時候，一只老鼠在谷倉里覓食，意外地掉進(jìn)了半滿的倉庫里。老鼠對這種意想不到的享受感到非常高興。首先，它警惕地環(huán)顧四周，確信沒有危險。老鼠吃了飯，睡在飯碗里。日子大量逝去。有時，老鼠不得不跳出倉庫進(jìn)行激烈的思想斗爭和痛苦的選擇，但最終未能擺脫白米的誘惑。直到有一天它發(fā)現(xiàn)倉庫的底部，突然意識到，以現(xiàn)在倉庫的高度，他試圖跳出能力沒有了。