論企業人力資源管理信息體系構建 (4)

目錄

論企業人力資源管理信息體系構建 1

一、企業人力資源管理信息系統的現狀     2

二、 企業人力資源管理信息系統的內容     2

2.1組織機構的管理     2

2.2人員培訓管理     2

2.3薪酬體系管理  3

2.4人才儲備管理     3

2.5系統設置管理     3

三、 應用人力資源管理信息系統的意義     3

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總結 4

論企業人力資源管理信息體系構建

隨著全球經濟時代到來，發達國家由于勞動力成本不斷上漲，不得不放棄傳 統制造業，并向勞動成本較低發展中國家轉移。號稱“世界工廠”中國制造業面 臨技術更新升級換代，這些促進了高端技能性人才的需求呈現上升趨勢，人才競爭日益激烈。為適應這一環境，企業人力資源部在“選”、“育”、“用”、“留”方 面采取了積極人力資源策略，選擇合格人員、培養、激勵關鍵員工。但這些人力資源管理工作是否妥當、有效顯得至關重要。在此背景下，研究人力資源管理評價：即如何衡量人力資源管理，促進人力資源管理服務于企業戰略目標，具有重 要現實意義。