我國績效管理的現(xiàn)狀與對策

目錄

我國績效管理的現(xiàn)狀與對策 1

導(dǎo)論 2

一、績效管理的相關(guān)理論 2

1、績效管理思想的歷史演變 2

2、績效管理的基本特征 3

（1） 重視績效考核本土化 3

（2） 強(qiáng)化績效的過程管理 4

3、績效管理在企業(yè)中的價(jià)值體現(xiàn) 4

二、我國企業(yè)績效管理存在的問題 5

1、對績效管理的觀念認(rèn)識有誤 5

2、各級管理者對績效管理有抵觸情緒 5

3、將績效考核當(dāng)作績效管理 5

4、績效管理體系設(shè)計(jì)不科學(xué)，缺乏系統(tǒng)性 6

三、構(gòu)建戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理體系 7

1、設(shè)定適合企業(yè)發(fā)展的績效目標(biāo)體系 7

2、構(gòu)建面向過程的績效管理 8

（1）績效計(jì)劃 8

（2）績效實(shí)施與考核 8

（3）績效反饋面談應(yīng)用 8

3、 設(shè)計(jì)與企業(yè)配套的績效管理制度 8

（1）將績效結(jié)果注入到人才選拔，聘用制度內(nèi) 8

（2）創(chuàng)新績效激勵制度 9

（3）用企業(yè)文化影響企業(yè)績效 9

4、完善績效管理組織責(zé)任體系 10

結(jié)論： 10

參考文獻(xiàn) 11

[5]方振邦.績效管理[M].中國人民大學(xué)出版社,2005. 11

[6]周坤.目標(biāo)與績效管理[M].北京大學(xué)出版社,2005. 11

[7]朱立民.民營企業(yè)績效管理研究[J].華東經(jīng)濟(jì)管理,17(4). 11

[8].理查德.威廉姆斯.組織績效管理[M].清華大學(xué)出版社,2002. 11

我國績效管理的現(xiàn)狀與對策

摘要：本文主要探討和分析了我國績效管理的現(xiàn)狀與對策，具有重要的理論與實(shí)踐意義：從理論層面上，闡述了績效管理的基本理念，澄清了我國績效管理存在的問題，包括對績效管理的觀念認(rèn)識有誤、各級管理者對績效管理有抵觸情緒、將績效考核當(dāng)作績效管理、績效管理體系設(shè)計(jì)不科學(xué)、缺乏系統(tǒng)性；從實(shí)踐層面上，分析應(yīng)該如何從績效目標(biāo)體系、績效管理過程、績效考評制度、績效組織責(zé)任體系四個(gè)部分來構(gòu)建戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理體系，有助于我國企業(yè)在夯實(shí)和豐富績效管理的理論基礎(chǔ)為績效管理活動提供強(qiáng)有力的實(shí)踐指導(dǎo)；有助于完善中國企業(yè)的績效管理體系，增進(jìn)當(dāng)前企業(yè)績效管理水平的有效性和科學(xué)性，提升企業(yè)的競爭力。

關(guān)鍵詞：績效管理；績效考核；體系