國有企業人力資本投資與企業效益的關系研究

目錄

國有企業人力資本投資與企業效益的關系研究 1

2.1 人力資源的管理內容 3

2.2 人力資本投資的范圍和內容 3

3.1人力資本投資對象選擇風險 3

3.2人職匹配風險 4

3.3激勵政策風險 4

[1] 郭 娟 劉輝煌：論國有企業人力資本的產權激勵，財經理論與實踐，2003（5） 4

[2] 周亞新：國有企業人力資本投資弱化的原因及對策，企業經濟， 2003（7） 5

[3] 劉軍擇：對國有企業人力資本經營的探討，電力學報，2003（1） 5

國有企業人力資本投資與企業效益的關系研究

【摘要】：人力資本投資在現代人力資源管理中的地位越來越重要，管理者開始利用經濟學的視角，根據人力資本的特點分析人力資本投資，由于人力資本投資不確定性和長期性，使得人力資本投資的風險較大，其主要的風險有人力資本投資對象選擇風險、人職匹配風險、激勵政策風險、人事變動風險。針對這些風險，本文對企業應如何防范這些風險進行討論，以做好人力資本投資的準備、分析和持續性的投資工作，進而取得較高的投資回報率。由于人力資本投資成本的計量存在不易估算的特性,因此,從微觀角度科學地研究人力資本投資有著很重要的研究意義。

本文以人力資本投資理論為