新時代的背景下，企業文化對企業整體走向和發展的影響-開題報告

一、文獻綜述

（一）國內研究現狀

企業文化這個詞，在近幾年來，在國內的各個領域的企業中，無論是民營大，中，小型企業，或是國營的大型企業，都在反復地被提及。我國從改革開放以來，到今年，已經有37個年頭了，改革開放以后，在共產黨的的領導下，中國的整體進步速度飛快，可以說是日新月異，這無不讓我們每一個中國人感到自豪。尤其是從2000年中國正式加入WTO以來，整體經濟走勢一直都是飛速增長著，無論是第一，第二或者是第三產業，都有了非常大的發展，發展到了今天了，中國已經成為了世界第二的經濟強國，這無不讓每一個中國人感到自豪。然而，自從2006年開始的次貸危機，以及之后持續造成的金融危機，也讓我國各行各業遭到了持續性的的打擊，很多勢頭正猛的一些企業，也是在一夜之間，陡然陷入了頹勢，而且網絡現在也越來越普及，尤其是近幾年，一大批新的新型企業，尤其是互聯網企業已經走向了時代的尖端，通過對比和觀察，我們可以發現，這些新崛起的企業，都有一個非常明顯的特點，有著非常獨特和個性鮮明的企業文化，這也是支持者他們能在這個新時代叱咤風云的一個非常重 要的支柱，反而許許多多傳統企業，因為沒有一個鮮明的企業文化，而導致本身并沒有辦法做到與時俱進，也缺乏了創新精神，而慢慢的被邊緣化甚至慢慢被淘汰，如果想再次使一些傳統企業重新振興，企業文化的培養，將是重中之重。

（二）國外研究現狀

國外對于企業文化的研究和看重整體早于中國很多，這也正是我國許多大型企業與國外企業的差距所在，當下，每天都會有成千上百個新興事物，新興的需求產生在這個世界上，一個企業的文化會引起整個員工層面甚至于管理層面對于整體事物的敏感度以及企業整體走向會有著潛移默化的影響。有許多企業，因為有著非常不錯的企業文化的影響，對于員工自身以及對于管理層對于整體市場走向把我非常敏銳，整體的創新和態勢都非常的好。也有許多企業，因為本身企業文化過分的死板，也使得自己本身的企業對于市場的把控和估計不足，導致最終無法在一個新的經濟環境下立足，從而逐漸被邊緣化，甚至破產被收購，但是，我們要注意到的是，國外多數的企業，無論是大中小型企業，都是個性非常鮮明的，這也是為什么站在金字塔尖的一些企業半數以上都是一些歐美企業，值得注意的是，國外有許多的老牌家族企業，大型企業，反而在這次金融海嘯中受損很小，而且又在新的經濟模式下，在網絡時代中，很快找到了自己的立足之地，這些，都是跟企業文化有著直接的關系的，總而言之，多數的國外企業，一直以來，都將企業文化作為自己企業的根基一般去重視，去培養，這也是他們之所以能快人一步的原因。

二、論文提綱

一、企業文化的基本概念

（一）企業文化整體概念

     1.何謂企業文化

（二）企業文化的形成和影響

     1.企業文化的形成過程

     2.企業文化對企業整體的影響

二、國內成功企業文化案例分析

（一）對于阿里巴巴的企業文化分析

（二）對于西山居的企業文化分析

三、國外成功企業文化案例分析

對于蘋果的企業文化分析

對于facebook的企業文化分析

四、對于國內失敗企業文化案例分析

對于五谷道場的企業文化分析

對于愛多的企業文化分析

五、對于國外失敗企業文化案例分析

對于索尼的企業文化分析

對于諾基亞的企業文化分析

六、企業文化對整體企業走向的重要性以及由此引發的思考

一個企業應該如何反思企業文化會對企業整體走向的影響

企業文化引導建議

三、參考文獻