企業(yè)績效管理系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)

數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)畢業(yè)論文，論文編號:SZMT006  論文字?jǐn)?shù):11105.頁數(shù):38

摘要
 現(xiàn)代管理盡管方法繁多，但有一條基本的線索十分清晰，那就是對管理過程中人性的認(rèn)識和理解的不斷深化。績效管理正是一種以人為本、把人自身的發(fā)展作為組織目標(biāo)的全新管理方法與理念。信息技術(shù)的快速發(fā)展， 企業(yè)的績效考核就更需要信息化。要達(dá)到這一目標(biāo)，就需要一個功能比較完善的績效管理系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)。本系統(tǒng)是采用C#開發(fā)以SQL2005為后臺數(shù)據(jù)庫的一個企業(yè)績效管理系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)了用戶身份鑒別登錄、添加新員工、員工信息維護(hù)、工作計劃制定、員工日志添加及查看、請假管理、考勤管理等模塊組成。此系統(tǒng)的開發(fā)目的是能夠使企業(yè)有效快捷的管理人力物力資源。本文主要介紹了績效管理系統(tǒng)的應(yīng)用背景、C#和SQL2005開發(fā)工具、績效管理系統(tǒng)的設(shè)計思路、重點(diǎn)功能模塊、數(shù)據(jù)庫設(shè)計開發(fā)以及系統(tǒng)的界面設(shè)計和流程圖。
關(guān)鍵詞：績效管理系統(tǒng)，C#，SQL2005

ABSTRACT
 Although many modern management methods， but there is a basic clue is very clear that the management process of human knowledge and understanding deepened. Performance management is a kind of people-oriented， the people's own development as organizational goals and a new management philosophy. The rapid development of information technology， performance review needs more information. To achieve this goal， we need a more complete functional performance management system to achieve. This system is developed using C # as the background database to SQL2005 a staff performance management system. Implements user authentication login， add new employees， employee information maintenance， work planning， staff add and view the log， leave management， attendance management module. The system was developed to enable effective and efficient business management of human and material resources. This paper describes the background of Performance Management System， C # and SQL2005 development tools， performance management system design ideas， focusing on function modules， database design and development， and system interface design and flow chart.
Keywords: Performance Management System， C#， SQL2005

目錄
摘要 I
ABSTRACT II
目錄 III
第1章 引言 1
1.1績效管理系統(tǒng)的研究背景 1
1.2 研究內(nèi)容和意義 2
第2章 開發(fā)工具與技術(shù)基礎(chǔ) 3
2.1 C#簡介和主要特點(diǎn) 3
2.1.1 C#簡介 3
2.1.2 C#獨(dú)有的特點(diǎn) 3
2.2 SQL2005簡介和主要特點(diǎn) 5
第3章 企業(yè)績效管理系統(tǒng)總體規(guī)劃設(shè)計 8
3.1績效管理系統(tǒng)總體設(shè)計思路 8
3.2績效管理系統(tǒng)需求分析 8
3.3 績效管理系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計 9
3.3.1 登錄功能 9
3.3.2 添加新員工功能 9
3.3.3 員工信息維護(hù)功能 9
3.3.4 工作計劃和員工工作總結(jié)功能 9
3.3.5 設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)上下班時間 10
3.3.6 請假管理功能 10
3.3.7 考勤管理 10
3.3.8 工資結(jié)算 10
3.3.9 系統(tǒng)設(shè)計思路 10
3.4 績效管理系統(tǒng)E-R圖設(shè)計 11
3.4.1 userinfo E-R圖 11
3.4.2 工作計劃E-R圖 12
3.4.3 工作總結(jié)E-R圖 13
3.4.4 請假表E-R圖 14
3.4.5 考勤表E-R圖 14
3.5 績效管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計 15
3.5.1 數(shù)據(jù)庫概念模型設(shè)計 15
3.5.2數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計 15
第4章 績效管理系統(tǒng)界面設(shè)計和流程圖 17
4.1系統(tǒng)主界面設(shè)計 17
4.1.1 系統(tǒng)登錄頁面 17
4.1.2 負(fù)責(zé)人和員工主頁面 17
4.1.3 工作計劃制定功能 19
4.2系統(tǒng)流程圖 19
4.2.1 負(fù)責(zé)人流程圖 19
4.2.2 員工流程圖 21
第5章 績效管理系統(tǒng)的開發(fā) 22
5.1 登錄功能與角色管理 22
5.2 添加新員工功能 23
5.3 員工信息維護(hù)功能 24
5.4考勤管理功能 26
5.5 工資結(jié)算功能 28
5.6 用gridview輸出數(shù)據(jù)庫內(nèi)容功能 29
第6章 結(jié)束語 31
致謝 32
參考文獻(xiàn) 33