淺談我國(guó)管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀及對(duì)策(二)

隨著當(dāng)代高科技的發(fā)展及其在生產(chǎn)中的廣泛應(yīng)用，傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的某些方法已跟不上時(shí)代前進(jìn)的步伐。例如，在彈性制造系統(tǒng)條件下，傳統(tǒng)意義的直接人工費(fèi)用幾乎為零，此外，多品種少批量的差異化生產(chǎn)要求企業(yè)大幅增加研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用，并由此產(chǎn)生高額的軟件開(kāi)發(fā)或購(gòu)置費(fèi)用，于是間接費(fèi)用多樣化而導(dǎo)致總額劇增。因此，在直接費(fèi)用幾乎只剩下原材料一項(xiàng)，而于產(chǎn)品成本中所占比重甚低時(shí)，采用變動(dòng)成本法顯然意義不大。因此，傳統(tǒng)成本核算方法需要予以修正。此外，管理會(huì)計(jì)的理論結(jié)構(gòu)、研究范圍等方面有待完善和充實(shí)，還存在較大的發(fā)展余地。

二、存在問(wèn)題的原因分析

（一）未從實(shí)際出發(fā)

我國(guó)目前管理會(huì)計(jì)的研究主要集中于介紹引進(jìn)國(guó)外最新研究成果上，西方國(guó)家管理會(huì)計(jì)的研究與發(fā)展是有其高度發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)背景的，我國(guó)管理會(huì)計(jì)的研究與發(fā)展應(yīng)當(dāng)立足于自身的經(jīng)濟(jì)條件，建立在自身的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)環(huán)境基礎(chǔ)之上，同時(shí)還要符合我國(guó)的基本國(guó)情，只有這樣才能使管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用更廣泛、更深入，同時(shí)還能形成中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)理論體系。

（二）管理意識(shí)薄弱

由于受到傳統(tǒng)的做法和習(xí)慣勢(shì)力的影響，企業(yè)管理者管理意識(shí)較薄弱。多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者受傳統(tǒng)等級(jí)觀念的影響，“長(zhǎng)官意志”較重，使得管理會(huì)計(jì)提供的方案、資料無(wú)法發(fā)揮實(shí)際效力，從而影響了管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用。

（三）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低

管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者是一個(gè)相當(dāng)?shù)年P(guān)鍵因素，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的實(shí)際應(yīng)用起著極為重要的作用。我國(guó)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)人員的總體素質(zhì)比較低，和發(fā)達(dá)國(guó)家相比還有一定的差距，突出表現(xiàn)為知識(shí)層次低，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理、在專(zhuān)業(yè)教育方面層次低。同時(shí)，我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)水準(zhǔn)也不是很高，在會(huì)計(jì)披露上弄虛作假，造成會(huì)計(jì)信息失真已成為我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)界關(guān)注的極大焦點(diǎn)。這些因素限制了管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的普遍應(yīng)用和發(fā)展。

三、改進(jìn)的對(duì)策

（一）構(gòu)建中國(guó)特色體系

建立科學(xué)的有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)理論體系，我國(guó)的管理會(huì)計(jì)應(yīng)定位于促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展，密切結(jié)合中國(guó)企業(yè)實(shí)際情況，便于廣大會(huì)計(jì)人員、管理人員操作運(yùn)用；加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容規(guī)范化，通過(guò)對(duì)管理會(huì)計(jì)的規(guī)范化，才能更加有利于對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員及廣大的企業(yè)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，只有建立科學(xué)的管理會(huì)計(jì)體系，我國(guó)的管理會(huì)計(jì)才能走出目前的困境，形成自己的特色。

管理會(huì)計(jì)能否在實(shí)踐中得到有效的推廣和應(yīng)用，在很大程度上取決于如何及時(shí)的將實(shí)踐中得到的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納、總結(jié)、整理和推廣，以形成示范效應(yīng)，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)學(xué)科建設(shè)，需要及時(shí)總結(jié)我國(guó)企業(yè)開(kāi)展管理會(huì)計(jì)的典型案例和成功經(jīng)驗(yàn)，形成具有中國(guó)特色的理論與實(shí)踐相結(jié)合的研究成果，并從中找出管理會(huì)計(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律，使管理會(huì)計(jì)能夠真正適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)變的需要，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的高效運(yùn)用，最大程度的提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

（二）建立管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

信息的及時(shí)性與準(zhǔn)確性是決定管理會(huì)計(jì)有效性的一個(gè)關(guān)鍵因素，這就決定了管理會(huì)計(jì)最好與計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)相組合，建立一個(gè)完善的科學(xué)的與時(shí)俱進(jìn)的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。管理會(huì)計(jì)人員可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)收集到國(guó)內(nèi)外有關(guān)市場(chǎng)的、經(jīng)濟(jì)的、金融的、技術(shù)的、管理的、物流的、人才的各類(lèi)信息,并將整理分析過(guò)的信息提供給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與管理人員以及本人工作使用;還可以在網(wǎng)上了解企業(yè)各部門(mén)(包括子公司)、各崗位的人員和單位實(shí)施、完成企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)、庫(kù)存、銷(xiāo)售的數(shù)量指標(biāo)與各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)情況,并進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督,以保障企業(yè)規(guī)則、任務(wù)、指標(biāo)的完成。 

（三）改變傳統(tǒng)觀念

提高管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用水平,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為一個(gè)關(guān)鍵因素。必須增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人尤其是重要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會(huì)計(jì)意識(shí),應(yīng)該建立一定的社會(huì)約束機(jī)制,促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視管理會(huì)計(jì)應(yīng)用;各級(jí)政府有關(guān)部門(mén)或其他有關(guān)部門(mén)在組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)時(shí)應(yīng)適當(dāng)添加管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身也應(yīng)不斷完善自己對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員的認(rèn)識(shí)。 

（四）提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

二十多年來(lái),管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展取得了很大的成效,但要真正使管理會(huì)計(jì)在實(shí)踐中加以推廣應(yīng)用,還需進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),造就一支專(zhuān)業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍。這要求在高等學(xué)校教育中,要重視管理會(huì)計(jì)學(xué)科的教育；提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視程度，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的培訓(xùn)力度，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)；提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)加快信息技術(shù)在戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用，要求財(cái)會(huì)人員不斷更新自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，學(xué)好計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等操作技巧知識(shí)，熟練掌握常用軟件的使用，能對(duì)網(wǎng)址中所搜集的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)信息進(jìn)行分析、整理、歸納，為單位有關(guān)人員進(jìn)行決策提供及時(shí)的重要的信息支持。

綜上，我國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展方向，應(yīng)是理論體系逐步完善化、實(shí)踐應(yīng)用靈活化、理論與實(shí)際結(jié)合緊密化、管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的作用明顯化。僅是管理會(huì)計(jì)發(fā)展的幾個(gè)方面。隨著管理會(huì)計(jì)理論尤其是在實(shí)踐應(yīng)用中的發(fā)展，必將對(duì)成本核算、預(yù)測(cè)決策、分析和控制、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的完整性和實(shí)用性產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，并推動(dòng)企業(yè)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論、財(cái)務(wù)管理等學(xué)科交叉融合和發(fā)展。

管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用和發(fā)展是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，它不僅需要實(shí)務(wù)界和理論界的廣泛深入的參與，還需要大量的人力，物力。隨著時(shí)間的推移，改革開(kāi)放的深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用定會(huì)成為我國(guó)企業(yè)發(fā)展內(nèi)在的必然要求，管理會(huì)計(jì)也將不斷的完善和進(jìn)步，它在我國(guó)企業(yè)中將發(fā)揮越來(lái)越重要的作用，將進(jìn)一步提高我國(guó)企業(yè)的發(fā)展水平，在未來(lái)會(huì)為我國(guó)企業(yè)創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟(jì)效益。

 王歡 2016-10-13 08:54:02

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