上市公司信息披露存在的問題(二)

1·公司利益的推動，一些公司為了在如今的證券市場中樹立良好的形象，并且在競爭中能夠取得位置，則會利用一些會計造假，操縱利潤。

      2·公司本身的股權制度，容易造成這些公司的管理制度分散，以至于給這些可以能夠在其中獲利的人們有機可趁。

      3·公司內部缺乏一些自我約束和監督機制，從而導致一些會計工作在工作中權利會被消弱，導致管理體制不健全。

存在一些內在問題當然也存有一些外在問題。就一些會計法律的不健全，雖然有一些是有證券機關維護的，但是依然存在一些弊端，這也會給公司信息披露工作帶來一些困難。有一些上市公司并不是想我們想像的那樣上市，有些并達不到國家上市公司的上市要求，通過對外披露的一些虛假信息來虛報上市，通過上市以后，保留一個空殼來進行運行，從而便使這些上市信息披露虛假的惡性循環。其中，監管的不力和處罰的不重是導致上市公司信息披露的重要原因，對一些違反違規的一般采用行政處罰，但是在一些違規的責任人，很少會因其違法行為受到懲罰和民事賠償。

另外一個方面，上市公司披露違規現象并沒有得到改善，還加大了趨勢，2002年，就滬，深證交所就分別對2001年度上市公司信息披露工作進行了等級評估：深交所514家掛牌公司中，30家優秀，201家良好，249家一般，34家不及格；上交所646家掛牌公司中，53家優秀，534家合格，59家不良。2001年，中國證監所查處與虛假披露相關案件有33起，處罰上市公司8家，高管人員80多人，處罰涉案會計事務所3家以及注冊會計師21人。這就體現了，信息如果透明話的話。信息可以得到大大的改善，就一些上市公司的信息重量不重質。雖然現在上市公司的公告量越來越大，但是有效信息不多，公司的大部分內容是有關法律的概述，沒多少實際價值。

就害怕企業的過多信息被泄露，或者其它原因，有很多上市公司就會對它們研制的信息披露不充分，在如今。科學技術是一個企業的生命力，它能夠折射這個企業的未來發展，所以一些上市公司為了確保自己在這個市場上能夠有競爭力，往往對企業研發科技披露的較少，這樣一些投資者就很難對公司作出評估。還有對人力資源的披露也不夠充分，企業之間的競爭總的來說是人才的競爭，擁有優秀的人才會為公司的發展奠定基礎，擁有優秀的人才會為他們公司帶來搞效益的工作質量，所以他們一般對于公司人才資源也不是特別的公開，會適當的為自己奠定好的基礎。

就從這些報告和一些數字告訴我們，糾正這些上市公司的信息披露問題刻不容緩，不及時的糾正會導致我們正式市場的秩序混亂。同時，提高各個部門的工作質量是促進一個公司發展一個有效的方法：

1·改善工作的環境。

2·定時開展一些有效的培訓。

3·建立嚴厲的懲戒制度。

上市公司必須要加強內部的審計，明確各個人員信息供給主體的地位，也要讓其在企業行使的時候保持高度的獨立性，合理有效的安排機構，避免一些工作人員在工作過程中徇私舞弊。

 

 【參考文獻】

秦雪，梁勁：《我國上市公司信息披露存在的問題及對策》

王霞 ：《我國上市公司會計信息披露存在的問題及對策》