關(guān)于學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的心得體會(huì)(二)

（二）、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行業(yè)的基礎(chǔ)

會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來(lái)支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，建立良好的職業(yè)品行，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。

（三）、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充

會(huì)計(jì)法律制度是對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能代替的。例如，會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為作出規(guī)定，但對(duì)他們?nèi)绾螑?ài)崗敬業(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等不宜提出具體要求，但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛(ài)崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒(méi)有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求，很顯然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。

（四）、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求

社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求越來(lái)越高，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑有以下幾個(gè)：

（一）、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的使命感，提高思想覺(jué)悟。

財(cái)會(huì)人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中，要把自己的工作自覺(jué)融入改革的大潮，要視國(guó)家利益高于一切，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家制定的財(cái)經(jīng)法規(guī)，依法辦事，依法理財(cái)，一絲不茍地按財(cái)務(wù)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)行核算和管理，忠實(shí)履行賬務(wù)監(jiān)督職能，在抵制和糾正當(dāng)前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。同時(shí)對(duì)所服務(wù)的對(duì)象要做到文明禮貌、熱情接待、周到服務(wù)。社區(qū)會(huì)計(jì)基本上都是屬于兼職，因?yàn)槠綍r(shí)其他日常業(yè)務(wù)也較多，極易出現(xiàn)思想麻痹，忽視個(gè)人的工作職責(zé)，不注意個(gè)人的服務(wù)態(tài)度。

（二）、建立監(jiān)督機(jī)制，以法管財(cái)。

監(jiān)督機(jī)制包括兩個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)監(jiān)督，二是社會(huì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法行為，這主要是會(huì)計(jì)通過(guò)審查、報(bào)賬、記賬、核算、分析等會(huì)計(jì)程序，對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，依照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)，進(jìn)行正確的核算和真實(shí)的反映。社會(huì)監(jiān)督，一是由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促；二是由會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)行查驗(yàn)、評(píng)估；三是發(fā)動(dòng)單位職工和其他社會(huì)成員對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督；四是法律制裁，對(duì)于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還可追究會(huì)計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。社區(qū)財(cái)務(wù)就應(yīng)當(dāng)實(shí)行由居民和街道下監(jiān)上管，讓會(huì)計(jì)人員有危機(jī)意識(shí)，隨時(shí)提醒自己不要犯錯(cuò)。

（三）、建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

任何財(cái)務(wù)活動(dòng)，都要通過(guò)會(huì)計(jì)進(jìn)行收支與核算，在方針政策和法規(guī)制度確定以后，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)是重要決定因素。因此，要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、具有會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的人從事會(huì)計(jì)工作。四化建設(shè)需要大批高素質(zhì)的合格會(huì)計(jì)人才，因此在日常的財(cái)務(wù)管理工作中，要對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。現(xiàn)在綦江社區(qū)的很多會(huì)計(jì)人員，都是簡(jiǎn)單的做做日常流水賬，沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，跟缺乏激勵(lì)機(jī)制，沒(méi)有學(xué)習(xí)的動(dòng)力有很大的關(guān)系。