會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)調(diào)研與報(bào)告指導(dǎo)書

 會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)調(diào)研與報(bào)告指導(dǎo)書
 
 為了加強(qiáng)高職高專會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)前教學(xué)，提高高職高專會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)生的動(dòng)手能力及實(shí)踐技能，經(jīng)學(xué)院研究2012屆畢業(yè)生以畢業(yè)調(diào)研與調(diào)研報(bào)告替代畢業(yè)論文。
 一、畢業(yè)調(diào)研的性質(zhì)、任務(wù)和基本要求
 畢業(yè)調(diào)研是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)前教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，適用于會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在頂崗實(shí)習(xí)階段。通過畢業(yè)調(diào)研，可以將學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識(shí)與相關(guān)知識(shí)同企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際相結(jié)合，使學(xué)生了解企業(yè)核算和財(cái)務(wù)管理是如何運(yùn)作，并對(duì)運(yùn)作情況作出評(píng)價(jià)，檢驗(yàn)學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的掌握程度，增強(qiáng)其對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，起到縮短就業(yè)“磨合期”和穩(wěn)定就業(yè)的目的。
 畢業(yè)調(diào)研的任務(wù)：學(xué)生以實(shí)習(xí)生或試用生的身份，根據(jù)調(diào)研的內(nèi)容和要求，在用人單位完成調(diào)研，并形成調(diào)研報(bào)告。通過調(diào)研，學(xué)生對(duì)就業(yè)單位會(huì)有比較全面的認(rèn)識(shí)和了解，也可以從中發(fā)現(xiàn)自己的不足并進(jìn)行彌補(bǔ)，并為最終形成調(diào)研報(bào)告提供素材。
 畢業(yè)調(diào)研的基本要求：進(jìn)行畢業(yè)調(diào)研，要求學(xué)生按照調(diào)研內(nèi)容，結(jié)合就業(yè)單位的實(shí)際，綜合運(yùn)用所學(xué)的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)，有的放矢地進(jìn)行調(diào)研，在調(diào)研中認(rèn)識(shí)企業(yè)、認(rèn)識(shí)自己、提高自己。
 二、畢業(yè)調(diào)研的內(nèi)容
 為了對(duì)就業(yè)單位有一個(gè)比較全面的認(rèn)識(shí)了解，特別是對(duì)就業(yè)單位會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)了解，畢業(yè)調(diào)研應(yīng)包括以下內(nèi)容：    (一)企業(yè)基本情況：（以下內(nèi)容僅供參考）
 1、企業(yè)名稱(寫調(diào)研報(bào)告時(shí)可用別名)。
 2、企業(yè)性質(zhì)(國有或國有獨(dú)資、有限責(zé)任公司、股份有限責(zé)任公司、合資、合作、聯(lián)營、私營或合伙)。
 3、企業(yè)規(guī)模(注冊(cè)資本、資產(chǎn)總額、職工人數(shù)、生產(chǎn)規(guī)模等)。
 4、企業(yè)發(fā)展歷史和近三年生產(chǎn)能力、實(shí)現(xiàn)利潤、取得榮譽(yù)等情況。
 5、企業(yè)目前的主導(dǎo)產(chǎn)品或作業(yè)產(chǎn)值及國際國內(nèi)行業(yè)水平。
 6、企業(yè)目前的市場地位及前景；主要銷售策略、銷售渠道與定價(jià)制度；主要原材料、能源和技術(shù)供應(yīng)情況。
 7、企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營目標(biāo)、預(yù)算(利潤、產(chǎn)品銷售收入、產(chǎn)品生產(chǎn)成本、費(fèi)用、其他業(yè)務(wù)利潤、投資收益和營業(yè)外收支等)和近期、中期、長遠(yuǎn)發(fā)展設(shè)想。
 8、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、人員分布、人員結(jié)構(gòu)、管理體制、主要決策程序(生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)、組織人事、重大投資、重大資產(chǎn)重組、改制、改革等)及執(zhí)行情況。
 9、企業(yè)內(nèi)控制度(投資、預(yù)算、采購、銷售、存貨、固定資產(chǎn)、現(xiàn)金和成本管理等)及執(zhí)行情況。
 10、企業(yè)主要文件(營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程、重要投資合同和主要借款合同等)、資源開發(fā)和利潤分配政策。
 11、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程、主導(dǎo)產(chǎn)品或作業(yè)工藝流程及其相應(yīng)的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。
 12、企業(yè)主要資產(chǎn)(房屋建筑、儀器設(shè)備、存貨)名錄。
 13、同類企業(yè)先進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
 (二)企業(yè)會(huì)計(jì)核算：
 1、會(huì)計(jì)制度及賬戶設(shè)置(級(jí)次：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí))。
 2、會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)估計(jì)方法：會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)年度、記賬本位幣、記賬基礎(chǔ)及計(jì)價(jià)原則，現(xiàn)金等價(jià)物的確定標(biāo)準(zhǔn)、壞賬的核算方法及確認(rèn)原則、存貨核算方法及分類、長期股權(quán)投資核算方法、長期債權(quán)投資核算方法，固定資產(chǎn)分類、計(jì)價(jià)和折舊的方法、標(biāo)準(zhǔn)，在建工程的核算方法、無形資產(chǎn)計(jì)價(jià)和攤銷方法、借款費(fèi)用核算方法、收入及成本費(fèi)用的確認(rèn)原則、所得稅的會(huì)計(jì)處理方法、預(yù)提費(fèi)用和待攤費(fèi)用的核算內(nèi)容等(按實(shí)際采用的)。
 3、成本計(jì)算方法(實(shí)際采用的)。
 4、近三年中任意兩年年報(bào)數(shù)據(jù)(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表)。
 5、企業(yè)會(huì)計(jì)核算程序(賬務(wù)處理程序)。
 (三)企業(yè)財(cái)務(wù)管理：
 1、財(cái)務(wù)管理體制及相關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。
 2、企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度情況(都建立了哪些規(guī)章制度)。
 3、成本控制方法及其主要措施。
 4、籌資渠道及方式。
 5、對(duì)外投資方式及規(guī)模。
 6、企業(yè)財(cái)務(wù)分析、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及考核辦法。
 (四)企業(yè)重大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)產(chǎn)生的原因和處理過程(簡述)企業(yè)重大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)包括：企業(yè)改制、企業(yè)并購、企業(yè)剝離或分立、企業(yè)財(cái)務(wù)重整、企業(yè)增資擴(kuò)股等內(nèi)容。
 (五)企業(yè)遇到什么重大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)疑難問題？是否得到解決？如果沒有解決，你認(rèn)為應(yīng)如何解決。
 (六)企業(yè)經(jīng)歷的經(jīng)濟(jì)糾紛訴訟事件及其結(jié)果的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理。
 (七)企業(yè)廠長經(jīng)理對(duì)財(cái)會(huì)工作及財(cái)會(huì)人員的要求。
 (八)其他需要了解的情況。
 以上調(diào)研內(nèi)容中(一)(二)(三)部分必須全面完成，(四)(五)(六)項(xiàng)中按實(shí)際進(jìn)行調(diào)研，(七)(八)項(xiàng)盡可能完成。
三、畢業(yè)調(diào)研的實(shí)施與調(diào)研報(bào)告的形成
(一)學(xué)生應(yīng)認(rèn)真閱讀“畢業(yè)調(diào)研指導(dǎo)書”，明確畢業(yè)調(diào)研的內(nèi)容、目的和要求
 (二)學(xué)生到就業(yè)單位后，將“畢業(yè)調(diào)研指導(dǎo)書”印制一份，交財(cái)務(wù)主管或單位安排的指導(dǎo)教師
 (三)在單位指導(dǎo)教師或會(huì)計(jì)人員的指導(dǎo)下，根據(jù)大綱進(jìn)行調(diào)研并收集資料
 (四)整理調(diào)研獲取的資料，形成調(diào)研成果
 (五)所有應(yīng)進(jìn)行的實(shí)習(xí)調(diào)研結(jié)束并形成調(diào)研成果后，撰寫調(diào)研報(bào)告
 (六)單位指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行鑒定
 (七)學(xué)校分管指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生取得的畢業(yè)調(diào)研成果、調(diào)研報(bào)告和單位指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行的鑒定，評(píng)定學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)成績，整個(gè)畢業(yè)調(diào)研結(jié)束
 四、畢業(yè)調(diào)研實(shí)施的條件與質(zhì)量保證
 (一)對(duì)指導(dǎo)教師的要求
 1.、指導(dǎo)教師除應(yīng)具備的專業(yè)理論知識(shí)外，還必須具備相應(yīng)企業(yè)較高的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)，以保證畢業(yè)調(diào)研的有效進(jìn)行。
 2、指導(dǎo)教師必須在學(xué)生離校前集體指導(dǎo)1課時(shí)以上。
 3、指導(dǎo)教師應(yīng)定期同畢業(yè)調(diào)研學(xué)生進(jìn)行聯(lián)系，每周至少一次。
 4、做好指導(dǎo)記錄，以便為畢業(yè)考核成績提供依據(jù)。
 5、與單位指導(dǎo)教師溝通，了解學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)情況。
  (二)對(duì)學(xué)生及畢業(yè)調(diào)研成果和調(diào)研報(bào)告撰寫的要求
 1、學(xué)生應(yīng)在實(shí)習(xí)單位主動(dòng)聯(lián)系單位指導(dǎo)老師，并反饋給學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。
 2、做好學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師及單位指導(dǎo)老師的指導(dǎo)記錄。
 3、每項(xiàng)畢業(yè)調(diào)研均應(yīng)形成書面材料，內(nèi)容包括調(diào)研過程敘述、調(diào)研任務(wù)完成情況、調(diào)研體會(huì)等，通過調(diào)研對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算或財(cái)務(wù)管理作出評(píng)價(jià)。
 4、調(diào)研報(bào)告應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)調(diào)研取得的成果進(jìn)行撰寫,要做到全面反映畢業(yè)調(diào)研過程、實(shí)事求是地反映調(diào)研任務(wù)的完成情況、客觀地反映自己取得的收獲、明確今后努力的方向、積極為學(xué)校教學(xué)提供建設(shè)性意見。
 (三)畢業(yè)調(diào)研的成績?cè)u(píng)定
 根據(jù)會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)調(diào)研、調(diào)研成果和調(diào)研報(bào)告撰寫的具體要求，結(jié)合學(xué)生畢業(yè)調(diào)研的實(shí)際，進(jìn)行綜合評(píng)定。實(shí)習(xí)調(diào)研與報(bào)告成績分為優(yōu)、良、中、及格、不及格五等。
 具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下：
 1、對(duì)畢業(yè)調(diào)研態(tài)度與調(diào)研工作量(30分)。其中:調(diào)研目的和任務(wù)是否明確(滿分10分);調(diào)研任務(wù)的難易程度(滿分10分);調(diào)研工作量大小(滿分10分)。
 2、能力水平與成果質(zhì)量(70分)。其中:綜合運(yùn)用知識(shí)的能力(滿分10分);單位指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行的鑒定(滿分10分);調(diào)研任務(wù)完成情況(滿分40分);調(diào)研報(bào)告撰寫(滿分10分)。
 3、等級(jí)劃分:優(yōu),90分以上;良,80-89分;中,70-79分;及格,60-69分;不及格,60分以下。
 4、時(shí)間安排：2012年3月1日前完成調(diào)研資料。
              2012年3月31日前完成調(diào)研報(bào)告，報(bào)告字?jǐn)?shù)3000~5000字，內(nèi)容雙面打印，一式一份；
              2012年4月1日至4月25日教師評(píng)定成績；
              2012年4月26日--4月30日教師上交成績
              2012年5月1日至15日教師上交評(píng)定后的畢業(yè)調(diào)研報(bào)告

會(huì)計(jì)學(xué)院
2011-10-27