會計職業道德問題研究畢業論文范文（精選3篇）(一)

目 錄

一、會計職業道德問題研究研究背景及意義…………………………………………………

二、概述……………………………………………….…………………………………………………

（一）會計職業道德概述及其基本特征………………………………………………….

（二）會計職業道德規范的內容……………………………………………………………

三、我國會計人員職業道德現狀及存在的問題………………………………………………

（一）我國會計人員職業道德的現狀……………………………………………………..

（二）我國會計人員職業道德存在的問題……………………………………………….

（1）會計職業道德觀念不強………………………………………………………………..

（2）不遵守準則，弄虛作假………………………………………………………………..

（3）缺乏敬業精神，會計職業勝任能力較差…………………………………………..

（4）謀求私利，監守自盜……………………………………………………………………

四、 會計職業道德缺失的危害……………………………………………………………………

 （一）擾亂正常的市場經濟秩序……………………………………………………………..

 （二）增加社會的不穩定因素………………………………………………………………..

 （三）損害會計人員自身的聲譽地位………………………………………………………

 （四）阻礙企業發展…………………………………………………………………………….

 （五）導致國家稅收來源減少和國有資產減少…………………………………………

五、會計人員職業道德缺失的原因分析……………………………………………………….

 （一）法律和相關法規不完善……………………………………………………………….

 （二）內部控制制度不健全…………………………………………………………………..

 （三）會計制度自身存在的局限性…………………………………………………………

 （四）抵制不正之風的自覺性差……………………………………………………………

 （五）社會道德環境惡化的影響…………………………………………………………….

 （六）迫于單位領導的壓力，失去職業道德………………………………………………

 （七）會計失信后處罰較輕…………………………………………………………………….

 （八）監督機制缺乏……………………………………………………………………………….

六、 完善我國職業道德建設的對策………………………………………………………………

 （一）健全相關法律法規，做到有法可依………………………………………………….

 （二）強化會計崗位建設，完善內部控制制度……………………………………………

 （三）完善會計制度建設，加強會計信息交流……………………………………………

 （四）加強職業道德教育，樹立正確的思想道德觀………………………………………

 （五）全社會宣傳會計職業道德，營造整體良好氛圍…………………………………..

 （六）增強會計獨立性…………………………………………………………………………….

 （七）加大懲處力度，嚴格財經紀律………………………………………………………...

 （八）強化法制監管……………………………………………………………………………….

七、結論…………………………………………………………………………………………………...

八、參考文獻……………………………………………………………………………………………..

 

內 容 摘 要

當今我國經濟迅速發展，對于會計行業來說，既面臨發展壯大，融入經濟全球化的機遇，同時也迎來具有強大優勢的國際會計公司的嚴峻挑戰。隨著我國改革開放地不斷深入和市場經濟體制地逐步完善，會計人員顯得尤為重要。會計人員是公司里面一個核心的主體，一個企業會計人員素質的高低、職業道德的好壞直接關系到企業發展以及會計工作的水平和質量，全社會會計隊伍的狀況，則關系到社會經濟和整個會計事業的發展。會計職業道德是會計行業生存和發展的關鍵，所以遵守會計職業道德，實現共同長遠發展。

本文首先闡述了會計職業道德的概念和內容，然后分析了我國當前會計職業道德的現狀、存在的問題，以及原因的分析，最后提出了會計職業道德建設的幾條對策。

關鍵詞：會計職業道德 存在的問題 對策

一、會計職業道德問題研究背景及意義

會計職業道德問題研究背景：當今中國的經濟迅速發展，越來越多的公司需要會計人員為自己公司進行賬務管理。經濟的發展帶動了越來越多的公司的發展，給許多的公司的帶來了機遇，帶來了利潤。這原本是一件好事，可是有些公司卻不滿足于自己本身的現狀，原本應該按照穩定發展的路線一步一步地穩健發展，那句話“貪心不足蛇吞象”，為了更快的籌集資金，超速的發展，不惜安排會計人員做假賬，將自己本來的規模和利潤調高，快速上市。這樣冒險的行為不僅是對公司及公司人員的不負責，更是對股民的不負責，擾亂經濟市場。會計人員這樣做，不僅愧對廣大股民，更是愧對自己所在的會計職位。中國現有的一些企業，在當今的發展中，獲得了利潤，卻想著怎么逃避責任，經常偷稅漏稅。這樣的操作行為也主要是通過會計人員辦到。這樣的一些不道德行為，關鍵之一在于會計人員是否有嚴格遵守會計職業道德。本次對會計職業道德問題的研究，在如今會計職業道德現狀的情況下，提出建議對策。以便讓每一個會計人員都能夠做好自己的本分，嚴格遵守規章制度，遵守會計職業道德，形成一個良好的會計職業道德環境，形成一個良好的會計行業風氣，我想在這樣的一個環境下，會計行業會發展越來越好，企業也會越來越好。

意義：會計職業道德問題的研究，通過對現有的狀況進行分析，提出解決的方案和對策，建立起一個良好的會計職業道德環境，讓會計人員能更好的在本崗位上盡到會計人員職責，能更好的幫助企業良好穩健發展。另一方面倡導會計職業道德，加強會計職業道德教育，并結合會計職業活動，引導會計職業者進一步加強自我修養，提高專業勝任能力，有利于促進會計職業者整體素質的不斷提高。

二、概述

（一）會計職業道德概述及其基本特征

會計職業道德概述：會計職業道德是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的各種經濟關系的職業行為準則和規范。 會計職業道德是一般社會公德在會計工作中的具體體現，引導、制約會計行為，調整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規范。它貫穿于會計工作的所有領域和整個過程，體現了社會要求與個性發展的統一，著眼于人際關系的調整，以是否合乎情理、善與惡為評價標準，并以社會評價和個人評價為主要制約手段，則一種通過將外在的要求轉化為內在的非強制性規范。

特征：（1）原則性：原則性是會計職業道德的典型特征。（2）無私性：財務工作要求財會人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益重于一切為最高原則。（3）服務性：財務工作貫穿于我國四化建設的各行、各業、各個部門。（4）時代性：不同歷史時期，有不同的道德標準。在社會主義市場經濟條件下，隨著改革開放的不斷深入，企業類型多樣化。

（二）會計職業道德規范的內容

（1）愛崗敬業：愛崗敬業指的是忠于職守的事業精神，這是會計職業道德的基礎。愛崗就是會計人員應該熱愛自己的本職工作，安心于本職崗位。敬業就是會計人員應該充分認識本職工作在社會經濟活動中的地位和作用，認識本職工作的社會意義和道德價值，具有會計職業的榮譽感和自豪感，在職業活動中具有高度的勞動熱情和創造性，以強烈的事業心、責任感，從事會計工作。愛崗敬業的基本要求。（a）正確認識會計職業，樹立職業榮譽感。（b）熱愛會計工作，敬重會計職業。（c）安心工作，任勞任怨。（d）嚴肅認真，一絲不茍。（e）忠于職守，盡職盡責。

（2）誠實守信：誠實是指言行和內心思想一致。不弄虛作假，不欺上瞞下。做老實人，說老實話，辦老實事。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用、重信用，信守諾言，保守秘密。誠實守信的基本要求：（a）做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假。（b）保密守信，不為利益所誘惑。所謂保守秘密就是指會計人員在履行自己的職責時，應樹立保密觀念，做到保守商業秘密，對機密資料不外傳、不外泄，守口如瓶。

（3）廉潔自律：廉潔就是不貪污錢財，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標準，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程。廉潔自律的基本要求：（a）樹立正確的人生觀和價值觀。（b）公私分明，不貪不占。

（4）遵紀守法，盡職盡責。會計人員不僅要遵紀守法，不違法亂紀、以權謀私，做到廉潔自律；而且要敢于、善于運用法律所賦予的權利，盡職盡責，勇于承擔職業責任，履行職業義務，保證廉潔自律。

（5）客觀公正：對于會計職業活動而言，客觀主要包括兩層含義：一是真實性，即以實際發生的經濟活動為依據，對會計事項進行確認、計量、記錄和報告；二是可靠性，即會計核算要準確，記錄要可靠，憑證要合法。公正就是要求各企、事業單位管理層和會計人員不僅應當具備誠實的品質，而且應公正地開展會計核算和會計監督工作，即在履行會計職能時，摒棄單位、個人私利，公平公正，不偏不倚地對待相關利益各方。作為注冊會計師在進行審計鑒證時，應以超然獨立的姿態，進行公平公正的判斷和評價，出具客觀、適當的審計意見。客觀公正的基本要求：（a）端正態度。（b）依法辦事。（c）實事求是，不偏不倚。（d）保持獨立性。保持獨立性，對于注冊會計師行業尤為重要。

（6）堅持準則：堅持準則是指會計人員在處理業務過程中，要嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。這里所說的“準則”不僅指會計準則，而且包括會計法律、法規、國家統一的會計制度以及與會計工作相關的法律制度。堅持準則的基本要求：（a）熟悉準則。熟悉準則是指會計人員應了解和掌握《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度及與會計相關的法律制度，這是遵循準則，堅持準則的前提。（b）遵循準則。遵循準則即執行準則。（c）堅持準則。敢于和違法行為作斗爭。會計職業道德規范中的“堅持準則”，不僅指會計準則，而且包括會計法律、法規、國家統一的會計制度以及與會計工作相關的法律制度。

（7）提高技能：會計工作是專業性和技術性很強的工作，只有具有一定的專業知識和技能，才能勝任會計工作。提高技能就是指會計人員通過學習、培訓和實踐等途徑，持續提高職業技能，以達到和維持足夠的專業勝任能力的活動。提高技能的基本要求：（a）具有不斷提高會計專業技能的意識和愿望。（b）具有勤學苦練的精神和科學的學習方法。

（8）參與管理：參與管理簡單地講就是參加管理活動，為管理者當參謀，為管理活動服務。參與管理的基本要求。（a）努力鉆研業務，熟悉財經法規和相關制度，提高業務技能，為參與管理打下堅實的基礎。（b）熟悉服務對象的經營活動和業務流程，使管理活動更具針對性和有效性。

（9）強化服務：強化服務就是要求會計人員具有文明的服務態度、強烈的服務意識和優良的服務質量。強化服務的基本要求。（a）強化服務意識。會計人員要樹立強烈的服務意識，為管理者服務、為所有者服務、為社會公眾服務、為人民服務。（b）提高服務質量。

三、我國會計人員職業道德現狀及存在的問題

（一）我國會計人員職業道德的現狀

當前，在我國社會主義市場經濟條件下，多數會計人員能夠做到愛崗敬業、勤奮學習、堅持原則、參與管理。但也有一部分會計人員的職業道德出現嚴重的滑坡。會計信息對國家的發展、企業的生存至關重要。但遺憾的是會計信息市場十分混亂，虛假、失真的，會計信息讓使用者霧里看花，嚴重影響著我國市場的經濟秩序。主會計行業作為市場經濟活動中的一個重要領域，主要提供會計信息或鑒證服務，其服務質量的好壞直接影響著經營者、投資者和社會公眾的利益，進而影響著整個社會的經濟秩序。市場經濟越發展，對會計行業的誠信道德要求就越高。但從現實情況來看，近年來暴露出一系列的會計舞弊欺詐案件以及與之相連的審計失敗的案例，不僅使會計人員的社會公眾形象蒙受陰影，會計業的公信力受到懷疑，也動搖了市場經濟的信用基礎。

（二）我國會計人員職業道德存在的問題

（1）會計職業道德觀念不強：

“老會計帶壞小會計”許多老會計的學歷并不高，會計專業知識也是在自己的公司或者是親戚的公司擔任了會計之后才學的，會計從業資格證書也是后來實現上崗必須配有此資格證書才行的時候才學現學的，許多會計專業知識不扎實，更別提會計職業道德觀念了！習慣了以前散亂的會計做賬方式，又教新來的“小會計”，新來的“小會計”從學校里面才出來，知道了理論知識，可是實際操作卻很欠缺，在老會計的帶領下，會計賬本混亂，做假賬或者違反會計職業道德的事情就更加容易發生，這樣的牽帶下，即使在學校學習了會計職業道德相關知識，也會被現實給埋沒吧！就這樣的形式下，會計人員的會計職業道德觀念越來越淡薄。

（2）不遵守準則，弄虛作假：

一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時，不能夠堅持準則，甚至通同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。另一方面，會計人員在公司的職務設置上來說，屬于歸公司總經理管理，總經理當單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員未能堅持實事求是、客觀公正的原則。

（3）缺乏敬業精神，會計職業勝任能力較差：

我國1000多萬財務人員中，中高級職稱人員占20%，其余大部分都為初級職稱人員，知識結構、學歷水平和業務水平偏低。現實中不少會計人員缺乏基本的業務素質，會計工作頻于應付差事。他們業務知識貧乏或知識老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業技術能力較差，職業勝任能力明顯不夠。業務素質的低下，還表現在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規范，賬簿混亂、賬賬不符、報表擠數的現象。實踐中由于會計人員業務不熟，而出現會計信息失真的情況也不少見。這些都大大降低了會計工作質量，違背了職業道德的要求。

（4）謀求私利，監守自盜：

一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，利用職務之便貪污、挪用公款，以身試法，甚至走上了違法犯罪的道路。

四、 會計職業道德缺失的危害

（一）擾亂正常的市場經濟秩序

會計職業道德的喪失，也就是會計信用的喪失。而市場經濟是信用經濟，信用是一切經濟活動的基礎，沒有信用，市場經濟就無法聯系。公司會計人員出具不真實的報表，有的公司目的是偷稅漏稅，有的公司是能力不足卻強撐上市。公司和整個市場的真實情況沒有辦法真實反映，影響國家經濟方針的制定，導致國家經濟政策與實際的偏離，危害市場經濟秩序。

（二）增加社會的不穩定因素

會計職業道德的問題以致的作假的信息對外披露，導致股市這方面有多數人會受騙，導致人們損失慘重，如長期如此下去，社會的不穩定因素會增加，導致社會秩序紊亂。

（三）損害會計人員自身的聲譽地位

會計是個很考驗人品德的工作，一不小心就泥足深陷。正所謂常在河邊走，就是不濕鞋。能做到的有幾個呢？人們總是被眼前的利益所蒙蔽了雙眼，會計人員也不例外。有些公司老總為了自己的利益，威逼利誘會計人員做不真實的賬，這樣的做法也許一開始還不會對企業造成很大的危害，可是一旦久了，公司的賬目混亂，內部控制制度得不到施行，造成公司發展受阻，可能面臨破產倒閉。這樣的行為損人損己。2001年8月初，銀廣廈通過偽造金融票據等手段，虛構主營業務收入和巨額利潤，為其出具嚴重失實的無保留意見審計報告的深圳中天勤會計師事務所東窗事發，其執業資格及證券、期貨相關業務許可證被吊銷，簽字的兩名注冊會計師被嚴懲就是例子。

（四）阻礙企業發展

不遵守會計道德的制約，做假賬，一次次逃避檢查。不積極應對，反而作假躲過危機，這是十分不正確的做法，長此以往，企業發展會受阻。

（五）導致國家稅收來源減少和國有資產減少

 大多數企業得到了發展，首先想到的不是奉獻社會，回饋社會。而是怎么樣使自己能夠賺得更多。于是就把手伸向了偷稅漏稅，利用會計人員做假賬，在會計報表上虛增支出，多列費用，少列收入，隱瞞利潤，以逃避稅收。這樣做法違反會計職業道德，損害國家利益，導致國家稅收來源和國有資產減少。

五、會計人員職業道德缺失的原因分析

（一）法律和相關法規不完善

現行的《會計法》、《證券法》、《中華人民共和國注冊會計師法》及《刑法》等法律不能起到有效遏制會計造假行為發生的作用。新修訂的《會計法》規定單位負責人既對本單位的會計工作擔負責任，同時還要對本單位保存和提供的會計資料的真實性、完整性擔負責任。但在實施處罰的過程中，依《會計法》的規定，單位不依法進行會計管理、核算和監督的法律責任僅針對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，并不包括單位負責人。《會計法》第45條規定：“授意、指使、強令會計機構、會計人員及其他人員……構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，可以處五千元以上五萬元以下的罰款，屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分。”還有不少條文只是羅列“不得”有這樣或那樣行為，卻沒有給出理“違反了怎么處”的后文。這類條文的規定，明示了造假行為預期“成本”的上限，不僅威懾力不足，反倒起了“鼓動”作用。

（二）內部控制制度不健全

很多時候機構內部的控制制度不健全，導致會計人員能教輕松的轉移公司的財產，導致公司損失嚴重。所以有一個完善的內部控制制度對于企業來說很有必要的，對于規范會計人員職業道德也很有效。

（三）會計制度自身存在的局限性

會計制度本身存在一定的局限性，就現有會計制度來說。現有的會計制度是不可能完全覆蓋所有的會計行為規范，需要會計人員自覺遵守職業道德，做到長遠發展。

（四）抵制不正之風的自覺性差

會計人員在做出違法違紀行為時，一般都在職權范圍內，是出于主觀故意，主動而為，這反映出會計人員自身道德素質偏低。其形成的原因，固然也有社會風氣和單位負責人道德水平的影響，但與教育不夠極有關系。我們的學校教育中，較長時期片面注重智育，忽視德育。在會計大中專學歷教育中，系統的職業道德課程幾乎沒有開設。而在參加工作以后，會計人員后續教育規定中雖有職業道德內容，大多只是走走形式，但實際很少進行職業道德培訓。

（五）社會道德環境惡化的影響

市場經濟發展的一個基本目標就是追求利益的最大化。資本市場就像一棵搖錢樹，企業一旦上市成功，高于股票面值幾倍甚至幾十倍的資金就滾滾而來，精明的企業家都深諳這一道理。于是，夠條件的企業積極上市，不夠條件的企業創造條件也要上市，已經上市的還要搞增發，搞配股。所有這些，都需要企業有優良的經營業績來支撐，業績不夠怎么辦？造假！有的為了偷逃漏稅而少計應稅收入或應稅所得等，有的為了騙取國家財政補貼而少計利潤，有的為了騙取銀行貸款或者股票籌資而多計利潤，有的為了經營層的經營業績而虛增利潤或隱瞞虧損，有的為了突顯政績升官,或為了上市、配股或為逃避摘牌及中止上市的命運，造成了官出數字、數字出政績、屁股指揮腦袋而致使造假頻繁。因為有了通過會計造假帶來利益的可能性，就出現了會計造假的需求和動機，南京大學會計系對“我國會計誠信缺失的根本原因的認識”問卷調查的數據統計結果調查顯示，由于單位領導為個人利益和企業利益而迫使會計人員造假的綜合比例分別為40.3%和55.8%。又因為造假所付出的成本（包括現實成本和潛在成本）很小甚至為零，于是會計造假就會付諸行動和實踐。總之，能夠獲取現實利益而卻又不需承擔高額成本，才是會計造假屢禁不止的根本性原因。由此可見經濟利益的驅使是會計失信、職業道德淪喪的根本。

（六）迫于單位領導的壓力，失去職業道德

會計操作人員是單位內部的從業人員，受聘、受雇于會計控制者。會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，雖然這種從屬性對會計人員自我職業道德修養提出了更高的要求，要求會計人員要具有比以往更高尚的職業道德境界，才能使職業道德充分發揮作用，但是不少會計人員卻很難達到這種程度。當會計人員與單位負責人發生道德沖突時，會計人員就會面臨兩難選擇，若堅持職業道德，就很有可能會被辭退下崗，因而有些會計人員在領導的指使、強令下被動地做假賬。所以，要恪守職業道德，不少會計人員是很難做到的。雖然也有些會計人員因缺欠職業道德而造假，但究其根源還是手握大權的幕后指使人所造成的。如國內聞名的“銀廣廈”案、“藍田股份”案等等，都是企業負責人直接指使和策劃下造假的。這些曾號稱是中國績優股的企業，竟然統統是造假大王。這些案例從表面上看是會計人員不良職業道德的表現，其實是單位負責人意志的體現，是單位負責人不良道德的直接結果，而會計工作人員是處于被動的位置。 

因此新《會計法》特別強調對違法行為要追究單位負責人的責任是非常正確的，是減少從業環境對會計職業道德影響的重要舉措。 

（七）會計失信后處罰較輕

很多時候，對于會計失信后的處罰都是較輕的，基本上都是經濟上的處罰，經濟上的處罰也不算很早重，導致了會計失信常有發生。

（八）監督機制缺乏

眾所周知，審計是基于經濟監督的需要而產生和發展起來的。理論上講，審計監督對促進國民經濟的健康發展，保障經濟活動的有序運行，打擊經濟領域的違法活動，保證會計信息的合法性、合理性和真實性有著其他經濟監督無可比擬的作用。我國的審計監督體系應該說已經相當完善，但是與飛速發展的經濟仍有許多不適應，這種不適應從某種意義上削弱了審計應有的功能，使審計的監督處于疲于奔命、力不從心的狀態。國家審計由于人員編制的限制等原因，迫使其不得不把“對國務院各部門和地方各級政府的財政收支、對國家的財政金融機構和企業事業組織的財務收支進行審計監督”職責轉向主要審計政府宏觀管理部門和國家重點建設資金，因而國家審計對企業的監督慢慢開始弱化。民間審計雖然有了長足的發展，注冊會計師已經成為審計監督的主力軍，但其承擔的審計任務愈來愈重，可以說已不堪重負。再加上地方政府或主管部門對民間審計業務的不正當干預，強制注冊會計師做出一些不符合實際的審計報告，大大削弱了審計報告的公證作用。

在日常工作中，經常出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象，造成企業法律意識淡薄，削弱了企業自我約束能力。當企業的的財務行為與會計法規制度發生抵觸時，往往片面強調搞活經營，而放松了對違紀違規行為的監督。況且目前會計監督、財政監督、審計監督.稅務監督等監督標準又不統一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監督不能有機結合，不能從整體上有效地發揮監督作用。

六、 完善我國職業道德建設的對策

（一）健全相關法律法規，做到有法可依

完善會計相關法律法規，將會計職業道德所規范的內容逐步加入法規中，做到人人遵守法律法規，做到有法可依。

（二）強化會計崗位建設，完善內部控制制度

(1)需要切實完善企業法人治理結構并且建立科學的管理模式，避免一人做多個崗位的工作，還有減少會計因領導操縱而造假的可能性，優化會計環境。 

(2)建立與現代企業管理制度相適應的內部控制制度。內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度，也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范，一套完善規范的內控體系，能有效起到保護企業資產的安全完整，保證會計資料的真實、合法。 

（三）完善會計制度建設，加強會計信息交流

完善以法人治理機構為核心的產權制度是真實財務報告的先決條件和基礎，只有完善的產權制度，才能使股東追求資本收益的最大化，形成與公司管理層之間經濟的契約關系，進而形成真實財務報告的需求主體。因此必須：

 1.健全董事會。公司董事會和董事要履行“委托人”職責，負責管好自己的執行機構。在董事會中引入獨立董事，負責對董事提名、高級管理層的聘用、審計以及重大關聯交易等事項表示意見。

 2.建立審計委員會。引入審計委員會這一機構，它主要由公司的非執行董事和監事組成，負責對公司活動進行監督，并擁有聘用注冊會計師的決定權等，這一委員會直接隸屬于董事會。

 3.建立股東對經營管理者的強力約束。股東會定期審議公司會計報表，嚴格評估經營管理者的經營業績，并決定對經理的解聘撤換。

 4.建立董事會與經理層之間一種基于合約的委托代理關系，明文規定雙方的責權利關系。這四條措施將強化董事會、監事會監控工作的客觀性，防止出現“內部人控制”，從而更好保護投資者的利益。

（四）加強職業道德教育，樹立正確的思想道德觀

在實施的過程中，首先，要對會計人員講清會計道德的知識和規范，即“曉之以理”，使會計人員確立正確的會計職業道德認識，陶冶社會主義會計職業道德的高尚情操，提高他們分辨道德是非的能力；其次，要“導之以行”，向他們提出嚴格的要求，督促他們身體力行，在職業活動實踐中積極履行職業道德，形成高尚的社會主義道德品質。同時要聯系會計職業道德建設正反兩方面經驗和教訓，聯系本單位本部門和個人的思想實際，引導會計人員從事職業活動，鍛煉他們的職業道德意志，確立堅定的會計職業道德信念，逐步形成良好的會計職業道德習慣。在正面教育的實施過程中，要從提高教育者的道德認識入手，以會計領域的先進模范人物的生動事跡為教材，使會計人員從中受到感染和熏陶得到深刻的教育和啟迪。在反面教育的過程中要加強對不誠信會計人員的處罰力度，如：終身吊銷其從業資格，重者將受到法律的制裁。

（五）全社會宣傳會計職業道德，營造整體良好氛圍

受社會不良風氣的影響。我國當前正處于社會轉型時期，市場經濟在創造出了前所未有的巨大物質財富、提高了社會生產力和人民生活水平的同時，也正在強烈地沖擊、改變著中國社會的一系列傳統特征，對我們的道德提出了嚴峻的挑戰。在嚴峻的歷史性挑戰面前，由于長期以來對道德教育的忽視，許多人暴露出國民素質方面的嚴重欠缺，道德水平下降：個人主義、享樂主義等意識抬頭，重利輕義的思想在社會上滋生蔓延，拜金主義、利己主義成為一些人的人生信條，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想削弱，社會上一些丑惡現象頻現，舊社會的沉渣泛起，社會風氣受到污染都是不爭事實。會計人員生活在這樣的社會大環境中，其職業道德不可避免地受到社會各種因素的影響，會計人員的價值觀念、價值取向也會發生同樣的變化。

（六）增強會計獨立性

會計從業的需要嚴重污染了會計道德。我國現行的會計人員管理體制導致了會計人員陷入“囚徒困境”。會計人員是企業內部的員工，其衣食住行、獎懲升遷均依賴所在單位。會計人員在企業具有天然的從屬性，這種從屬性也直接導致了會計職業道德的從屬性，換言之，企業負責人道德水準的高低對會計人員的道德操守將產生直接的影響。正因為如此，在現實中，當企業負責人為了追求短期利益，達到個體效益最大化，需要會計人員對財務報表進行粉飾時，會計人員便陷入了兩難困境。一是貫徹負責人的意圖，對企業財務狀況和經營成果進行“包裝”，其結果必定是陷入會計造假的泥潭;二是堅持會計道德操守，不作假賬，其結果勢必會受到負責人的打擊報復，甚至失去工作。在面對兩難困境，會計人員的選擇一般會是第一種情況。因此，從某種程度上說，會計人員職業道德的缺失與單位負責人授意、指使、強令會計人員偽造、變造虛假會計信息是分不開的。

（七）加大懲處力度，嚴格財經紀律

首先，應建立健全企業內部會計監督制度。內部監督是會計監督的基礎。在現代企業制度下，必須明確股東會、董事會、監事會和經營者的職責，形成各負其責、協調運轉、有效制衡的公司法人治理結構，其中尤其要突出監事會對企業財務會計工作的監管作用，建立健全內部控制制度，并使之有效實施。

其次，加快對注冊會計師行業的清理、整頓，健全和完善社會監督機制。推行標準化作業制度，按照國際注冊會計師執業準則、規程和方法開展業務，使其對會計的審計監督具有合法性和有效性，提高監督質量。最后，應強化政府監督，加強這三位一體的會計監督，規范會計工作，保證會計信息質量，將不斷提高會計誠信水平。

總之，會計誠信的缺失已引起國人和會計人員的高度警醒。相關部門正在為誠信立法做準備。我們可以借鑒國外成熟經驗，結合我國實際情況，修改、完善相關法律和規章，加大對造假者的處罰力度，并根據《會計法》的規定追究單位負責人的法律責任。相信在不久的將來,我國的社會誠信環境一定會大有改觀。建議結合會計證的年度檢查，對全國的持證會計人員進行注冊登記，建立道德行為檔案。對在各種財政、審計、稅務檢查中，提供虛假會計人員，進行量化記分，在會計證年檢時根據檔案記錄，采取相應的懲罰措施。

（八）強化法制監管

監管組織的建立，在目前條件尚不具備的情況下，先在中國會計學會下組建會計職業道德委員會，這一步相對容易做到。待條件成熟后，建議充分發揮市場經濟條件下行業協會組織的作用，單獨組建中國會計職業道德委員會，權威性較高，負責全國會計職業道德的監管。逐步將會計職業道德監管的范圍納入法制監管中，做到有法可依，執法監管必嚴。

七、結論

總之，會計職業道德建設是一項涉及面廣的社會系統工程，任重而道遠。特別是隨著市場經濟的發展和經濟全球化進程的加快， 隨著會計改革不斷深入，會計行業越來越為世人所矚目，講求會計誠信，加強會計職業道德建設尤為重要，因此加強我國會計倫理道德建設也勢在必行。自上個世紀以來，潘序倫先生就在中國會計界最早倡導了誠信理念。經過幾代人的努力，“信以立志，信以守身，信以處世，信以待人，毋忘立信，當必有誠”的誠信精神，已深深植根于會計執業界人士的心中，成為忠誠敬業的座右銘。伴隨著市場經濟的發展，這一思想將會進一步發揚光大。

綜上所述，我國會計職業道德的現狀與原因不容忽略，要使我國市場經濟健康、有序的發展，凈化會計信息市場，提高會計職業道德勢在必行

八、參 考 文 獻

[1]張莉，《試論高等職業教育中的倫理道德教育》，揚州大學學報，2006；

[2]陳丹，《儒家倫理與當代職業道德建設》，社科縱橫，2005，(8)；

[3]尹玉，崔波，孫長江，《會計倫理道德——會計人員管理體制的上層建筑》，經濟研究參考，2005，(22)；

[4]青松，《 道德失范十年研究綜述》，邢臺職業技術學院院報，2004，(12).

[5]李洪會，《淺談會計職業道德監督》，經濟科學出版社，2004，(11).

[6]毛志宏，《高級會計問題研究》，經濟科學出版社，2005，（22）

[7] 葉陳剛，程新生，呂斐適，《會計倫理概論[]，清華大學出版社，2005，（15）

[8] 陳漢文，《企業倫理與會計職業道德》，經濟科學出版社，2005，（5）

[9] 徐榮偉，《加強會計職業道德之我見》，經濟科學出版社，2005，（6）

[10] 周紅，林學明，《當前會計人員職業道德缺失的思考及教育途徑》，財會探析,2007，（12）