試論我國上市公司會計職業道德現狀

1會計職業道德理論框架.....................1

 1.1會計職業道德概述............................1

 1.2會計職業道德規范的主要內容..................1

2會計職業道德的作用.........................1 

 2.1會計職業道德是對會計法律制度的補充............1 

 2.2會計職業道德是規范會計行為的基礎..............2

 2.3職業道德是實現會計目標的重要保證..............2

3我國會計職業道德的現狀研究...............2

 3.1基本職業道德觀念薄............................2

 3.2追求私利，監守自盜.........................3

 3.3違背法規，弄虛作假.........................3

4我國會計職業道德現狀原因分析..........3

 4.1會計法律法規部健全，制度有待完善..............3

 4.2法律監督體系不健全，監督機制不完善............3

5加大對違反會計職業道德的打擊力度.......4

 5.1同流合污等現象要懲罰.........................4

 5.2考核制度.....................................4

5.3會計委派制中委派會計的產生及輪換制度.......4

6如何建立和堅持會計職業道德...............5

 6.1加強政治學習..................................5

6.2加強職業道德教育，增加會計人員的使命感.........5

7結論.................... ..... ...................6

8參 考 文 獻......................................7

內 容 摘 要

當今社會和經濟發展迅速，同時會計工作也顯得越來越重要。在現代會計工作中，大家都不斷地規范會計行為，使其提供高質量且助于會計信息使用者快速做出正確決策的會計信息失真有多原因，但根本原因是會計人員本身。因為會計人員是會計信息的提供者，其基本這也道德水平的高低直接影響會計信息的質量，所以會計人員職業道德水平對于會計工作起著至關重要的作用。會計人員的職業道德是會計人員在廈行會計職責時應具有的道德品質，在職業道德中，愛崗敬業，誠實守信、客觀公正、堅持準側、提高技能、參與管理師我國會計職業道德規范。

1會計職業道德理論框架

 1.1會計職業道德概述

 會計是伴隨人類生產實踐和經濟管理的客觀需要而產生和發展的。其本質是對一定單位的經濟業務事項進行確認、計量、記錄和報告，并通過所提供的會計信息，作出預測，參與決策，進行監督，并實現最優經濟效益。會計的基本職能是進行會計核算，實行會計監督。會計工作雖然專業性很強，需要具有相當專業知識的人才能夠掌握，但它是企業管理工作的重要組成部分，同企業其他的管理工作一樣，存在著道德問題。因此，會計信息的質量，它的真實性、可靠性和完整性，不僅決定于會計人員的專業水平，也決定于其道德狀況。

 1.2會計職業道德規范的主要內容

 1愛崗敬業。要求會計人員熱愛會計工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責。

2誠實守信。要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執業謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。

3廉潔自律。要求會計人員公私分明、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔。

4客觀公正。要求會計人員端正態度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。

5堅持準則。要求會計人員熟悉國家法律、法規和國家統一的會計制度，始終堅持按法律、法規和國家統一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監督。

6提高技能。要求會計人員增強提高專業技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鉆研，不斷進取，提高業務水平。

7參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關業務，全面熟悉本單位經營活動和業務流程，主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理。

8強化服務。要求會計人員樹立服務意識，提高服務質量，努力維護和提升會計職業的良好社會形象。

 2 會計職業道德的作用

 2.1會計職業道德是對會計法律制度的補充

 在會計工作的管理過程當中，一方面需要法律法規和財務管理制度對會計行為進行規范管理，使會計行為有法可依。但是從道德層面也需要提高會計道德修養，會計職業道德道德的有關內容是法律法規與有關制度所不具備的。因此會計職業道德是會計法律法規的一種補充，在這種補充下共同對會計工作行為進行規范。

 2.2會計職業道德是規范會計行為的基礎

 在企業會計職業道德過程道德準則內容上，使會計人員在實際的工作當中，知道自己的原則知道什么事情可以做，什么事情不能做。通過會計職業道德宣傳和教育可以保證會計工作健康高效的運行，這樣從根本上阻止了違背會計道德的違法行為發生，規范了會計工作行為。

2.3職業道德是實現會計目標的重要保證

 從會計職業關系角度講，會計目標就是為會計職業關系中的各個服務對象提供有用的會計信息。能否為這些服務對象及時提供相關的、可靠的會計信息，取決于會計職業者能否嚴格履行職業行為準則。如果會計職業者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計信息，會嚴重背離會計目標，造成會計信息嚴重失真，是服務對象的決策失誤，甚至導致社會經濟秩序混亂。因此，會計職業道德規范約束著會計人員的執業行為，是實現會計目標的重要保證。

 3我國會計職業道德的現狀研究

3.1基本職業道德觀念薄弱

 在我國很多企業當中，經營者和管理人員對企業會計道德認知錯誤，基本職業道德觀念薄弱。這主要表現在我國企業中相當一部分屬于個體、私營性質，這些企業的領導者集權、家族化管理現象嚴重，對于會計信息化缺應有的認識，致使在企業管理中職責不分，越權行事，造成會計核算混亂，很多管理人員認為會計不過是后勤保障之一，不過是算算數字、積極賬沒有什么重要的。此外打不分的管理者都是業務或技術出身，對業務比較熟悉，于是企業會計電算化工作被弱化，嚴重影響企業財務的工作效率，在這些企業當中管理人員認為會計必須服從自身的領導和管理，對于職業道德應該是服從企業利潤。

3.2追求私利，監守自盜

一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，利用職務之便貪污、挪用公款，以身試法，甚至走上了違法犯罪的道路。 

3.3違背法規，弄虛作假

 一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時，不能夠堅持準則，甚至通同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。另一方面，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業道德在單位會計工作中能否發揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負責人的道德水準。當單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員未能堅持實事求是、客觀公正的原則。

 4我國會計職業道德現狀原因分析

4.1會計法律法規部健全，制度有待完善

會計法律法規不健全，制度有待完善也是會計職業道德缺失道德原因之一，雖然《會計法》規定：“國家企業任命和去除機理，核算企業負責人，會計主管人員應經主要企同意，不得轉讓或者更換。”但是一些部門和沒有保護作用，會計人員行使職權。在現行會計制度存在缺陷，會計職業道德缺失不能由企業應當如何反應企業計量是不確定的。會計政策的不確定性，為企業選擇不同的會計處理方法提供用戶。會計沒有按權責發生制原則和收入費用相配比原則進行會計核算。收入、成本、費用、利潤不實、成本費用就成了利潤的“蓄水池”。許多領導為了謀求私利，用調整利潤來完成承包期內的經濟指標，這樣的會計職業道德缺失是無法真實反映企業財務狀況及經營成果的。

4.2法律監督體系不健全，監督機制不完善

法律監督體系不健全，監督機制不完善是使得財務監督難以發揮揮監督功能，這在異地程度上也促進了會計舞弊的發生。盡管財政部、中國整卷管理委員會一再強調。監管執法的要求，但由于缺乏的現狀和制度作為保障，往往出于實際的考慮主管，充滿憂慮。

 5加大對違反會計職業道德的打擊力度

5.1同流合污等現象要懲罰

在違背會計職業道德行為當中，很多失職會計并沒有直接策劃這一行為，而是被迫產業這一行為。因此在實際的管理當中，對待這一現象要加大處罰力度，進行必要的危險，對那些同流合污的會計人員，進行必要的經濟處罰，情節嚴重的將進行行政處罰。加強會計違規行為的管理。

5.2考核制度

 會計委派制嚴格的工作績效考核制度，為會計信息的真實、準確、完善性提供了保障。

5.3會計委派制中委派會計的產生及輪換制度

會計委派制中委派會計的產生及輪換制度，有利于會計人員加強誠信及品德操守，加強對專業知識的學習和培養，提高其綜合素質。

6如何建立和堅持會計職業道德

 6.1 加強政治學習

國家會計管理部門，我們應該建立和完善與會計職業道德監督評價機制，繼續加強會計人員思想和專業的質量檢測，提高會計人員的水平不斷提高思想，要自覺抵制虛假會計職業道德缺失行為。不斷加強會計從業人員可以從根本上解決會計人員職業道德的問題。會計從業人員應該有剛正不阿的性格和抗壓能力，這幾個字不僅是日常會計工作的重要原則，也是一個優秀會計的基本要求，無論遇到哪方面的壓力，會計從業人員往往都會遇到領導的壓力，領導可能會要求更高財務數據或者財務造假等等為了企業的利益，而致國家的利益不顧。這也是考驗會計從業人員的時候，只有頂住領導壓力堅持會計準則才能符合會計職業道德。通過企業會計職業道德缺失支持管理決策者提供正確的信息，已發揮內部監督職能，抵制會減少不正當的開支，以防止企業資產的流失。

6.2加強職業道德教育，增加灰機人員的使命感

 企業要充分認識到財務管理對企業發展的重要作用，加強這也道德教育，增加會計人員的使命感。在會計職業道德教育體系當中，可以從兩方面入手，首先從會計職業道德教育入手，如在大學和有關會計職業教育的培訓過程當中，應該高度的重視會計職業道德的教育，使將來從事會計人員認識到會計職業道德是會計人員必備的素質和根本行為規范，認識到違背會計職業道德的行為將受到法律的嚴罰。另外對在職從業人員要進行專門的會計職業道德培訓，保證會計從業人員的職業道德精神，提高會計人員的內在素養。

 7結論

 從上的分析可以看出，會計職業道德的管理師一個長期的過程，只有國家會計管理部門，我們應該建立完善與會計職業道德監督評價機制，繼續加強會計人員思想和專業的質量檢測，提高會計人員的水平不斷提高思想，要自覺抵制虛假會計職業道德缺失行為。

參 考 文 獻

[1] 曾純《財經法規與會計職業道德》.科學出版社2007版

[2] 陳少華.《內部會計控制與會計職業道德教育》.廈門大學出版社2005版

[3] 雷紅 《財會人員的職業素質及提高途徑》[J] 財會研究 2006版

[4] 劉富乾，等 《淺論財會人員的職業道德素養》[A] 《高師財務管理研究》[C] 南京師范大學出版社，2000版