淺談會計職業道德

摘要…………………………………………………………………………………………………4

一、會計職業道德的基本特征及概念……………………………………………………………5

(一)原性則…………………………………………………………………………………………5

(二)無私性…………………………………………………………………………………………5

(三)服務性…………………………………………………………………………………………5

(四)時代性…………………………………………………………………………………………5

二、會計職業道德建設的基本途徑………………………………………………………………5

(一)加強政治學習，提高對會計職業道德建設重要性的認識…………………………………5

(二)加強職業道德教育，增強財會人員的使命感………………………………………………6

(三)建立監督機制，以法管財……………………………………………………………………6

建立會計崗位輪換制度，保證會計工作質量………………………………………………6

建立健全選拔和激勵約束機制，提高會計人員業務素質…………………………………6

三、針對我國會計界的現狀，提出對策及發展前景……………………………………………7

(一)會計工作中存在的問題………………………………………………………………………7

1、會計造假情況嚴重………………………………………………………………………………7

2、違法亂紀，謀取私利……………………………………………………………………………7

3、會計人員業務水平偏低，遇見新業務新問題不知如何解決。………………………………7

(二)針對這些問題解決策略及發展前景…………………………………………………………7

加強職業道德教育，建立和完善自律機制……………………………………………………7

加強在校生的職業道德教育，彌補“先天不足”……………………………………………7 

開展誠信教育和警世教育 ……………………………………………………………………8 

加強法制教育 …………………………………………………………………………………8

建立現代企業管理制度和與之相適應的內部控制制度 …………………………………… 8

健全監管機制，完善獎懲制度…………………………………………………………………8

四、結論……………………………………………………………………………………………9

內 容 摘 要

 【摘 要】隨著經濟社會的發展，企業間競爭日益激烈，物質財富出現極大落差，人們之間的利益關系、人際關系逐漸復雜化。而財會人員在一些不健康的消極環境中，其價值觀念不免受到影響。近年來會計職業道德敗壞、誠信缺失問題相當嚴重，主要表現在會計工作中主動或被動地違反法律、法規和制度規定，有意識地做假賬，從而造成會計信息的失真。越來越多的此類現象使我國的信任危機開始蔓延到會計行業，人們對企業出具的報表的信任也在不斷下降，于是，在會計行業推行道德教育，提高會計從業者的修養成為了社會的呼喚。 

淺談會計職業道德

 一、會計職業道德的基本特征及概念

（一）原性則 

原則性是會計職業道德的典型特征。作為財會工作者，政策觀念一定要強，要勇于堅持原則。政策和職業道德雖然是兩個不同范疇，但作為社會主義的財政政策，財會規章制度都反映了國家、集體和廣大生產者、消費者的根本利益。要使這些政策、法規制度得以順利貫利和實施，必須堅持原則。堅持原則不僅使財會工作者職業義務感和使命感得以加強，充分利用對生產、流通、分配、消費的管理權，對各種浪費行為和不正之風進行有效的抵制；而且能使財會工作者自身不會因時時與錢打交道而成為一個喪失原則、認錢不認方向、一切向錢看的拜金主義者。作為財會工作者，如果不具備高尚的職業道德，不堅持按原則辦事，不僅害了自己，也損害了國家和人民的利益。 

（二）無私性 

財務工作要求財會人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益重于一切為最高原則。無私性集中體現在財務工作者的道德習慣行為上，廉潔奉公，不貪不沾，一塵不染，保持和發揚艱苦奮斗，勤儉建國的傳統作風。財務工作者必須以此來規范和約束自己的思想和行為，在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘。 

（三）服務性 

財務工作貫穿于我國四化建設的各行、各業、各個部門。可以說，沒有財務管理工作，我國的四化建設就會癱瘓，國家財產就會受到巨大損失。財務工作既不能獨立于各行、各業、各部門而存在，又不能置于各行各業各部門之上。財務工作的性質決定了財會工作者必須樹立服務意識。因此，服務性是財會工作職業道德的顯著特點。特別是在當前社會主義市場經濟環境下，財會人員面對各種經濟利益的重新分析，如何把握自己，抵制不正之風，樹立服務意識，是十分重要的。 

（四）時代性 

不同歷史時期，有不同的道德標準。在社會主義市場經濟條件下，隨著改革開放的不斷深入，企業類型多樣化。財會人員所維護的不僅僅是企業和國家的利益，還涉及到委托人與受委托人的多方利益。因此，在新形勢下，對財會人員職業素養的要求更高。所以說，財會人員職業道德具有很強的時代性。

二、會計職業道德建設的基本途徑

 （一）加強政治學習，提高對會計職業道德建設重要性的認識

努力學習政治，提高思想覺悟，這是財務人員做好工作的前提。要組織財會人員認真學習江澤民同志關于講政治的重要講話，學習時事政治，教育廣大財會人員牢固樹立共產主義信念和全心全意為人民服務的思想。同時還要做好思想品德教育。財會人員不能只埋頭于繁雜的日常事務中，要掌握時代的脈搏，把自己的工作自覺融人改革的大潮，不要迷失方向。作為財會人員，要視國家利益高于一切，嚴格遵守和執行國家制定的財會法規，一絲不茍地按財務制度辦事，認真進行核算和管理，忠實履行財務監督職能，在抵制和糾正當前不正之風中發揮積極作用。

 （二）加強職業道德教育，增強財會人員的使命感

會計人員要使職業生活更有意義、更有價值，首先必須樹立正確的職業道德觀，遵循會計職業道德規范，自覺提高專業品德修養，增強熱愛本職工作的意識，講求對事業的獻身精神，維護會計職業的尊嚴，保持良好的社會形象。隨著改革的不斷深入，資金來源渠道的多樣化，與會計改革措施的陸續實施，使會計人員所面對的將不再是單純的數字，而是一個復雜多變的世界。會計人員承擔的工作任務越來越復雜繁重，責任更大，遇到的問題更復雜，需要投入的精力也更多。在新形勢下，會計人員應在工作中堅持遵守會計職業道德。認真貫徹執行《會計法》和國家有關的財經法規，依法辦事，依法理財。優質服務也是會計職業道德的主要內容。作為一名會計人員，對所服務的對象都要做到文明禮貌、熱情接待、周到服務。

 （三）建立監督機制，以法管財

監督機制包括兩個方面：一是會計人員監督經濟業務經辦人；二是社會監督會計人員。它們由兩個不同的主體構成。

會計監督。會計監督是會計人員的執法行為。它主要是會計通過審查、報帳、記帳、核算、分析等會計程序，對在經濟活動中發生的經濟業務，依照國家的財經政策和財務管理規章制度，進行正確的核算和真實的反映。會計人員必須認真、客觀、公正地處理每一筆經濟業務，以高度的責任感對待每一件財務事項。

社會監督。一是由財政、稅務、審計、監察等部門對會計人員遵守職業道德的情況經常進行檢查、督促。二是由會計師事務所等社會中介服務機構對會計行為進行查驗、評估。通過監督，既可以提高會計工作的水平和質量，又可以幫助會計人員正確理解和執行國家財經制度。三是發動單位職工和其他社會成員對會計人員的職業道德進行監督。這樣監督面寬、透明度大，可以增強會計監督工作的力度。

法律制裁。對于貪污腐敗、違法亂紀、知情不舉甚至同流合污等現象，除按規定予以一定的行政處罰外，嚴重的還可追究會計人員和相關人員的法律責任。使人們認識到若不注重職業道德，不用職業道德規范自己行為，將會受到法律制裁。加強法制教育，培養以法理財的觀念和能力。市場經濟是法制化的經濟，我們會計人員是國家法律、法規和規章制度的執行者，必須依據國家的法規政策進行財務管理和會計核算，做到以法理財。

 （四）建立會計崗位輪換制度，保證會計工作質量

 財政部制定的《會計基礎工作規范》中規定：“會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。”實行有計劃的會計輪崗制度，有利于加強會計工作的內部監督，在會計機構內部形成換崗交接清查的內部檢查和牽制機制，防止貪污腐化行為的出現；有利于提高全體會計人員的業務素質，使他（她）們能掌握多種崗位技能，促使本單位會計管理水平的整體提高；還有利于調動會計人員的工作積極性和創造性，通過接觸不同內容和形式的業務崗位，激發會計人員創造和提出業務工作的新思路和新思想。

 （五）建立健全選拔和激勵約束機制，提高會計人員業務素質

　 建立健全選拔機制。任何財務活動，都要通過會計進行收支與核算。在方針政策和法規制度確定以后，會計工作質量的高低，會計人員業務素質是決定因素。因此，要選擇政治素質好、事業心強、具有會計知識和技能的人從事會計工作。

建立激勵約束機制。四化建設需要大批高素質的合格會計人才。因此在日常的財務管理工作中，要對會計人員職業道德情況建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并與崗位資格、聘任專業職務、提職、晉級、精神與物質獎勵等結合起來。促進會計人員嚴格遵守職業道德，提高工作質量和工作效率，有利于德才兼備的優秀人才脫穎而出。

三、針對我國會計界的現狀，提出對策及發展前景

 （一）會計工作中存在的問題

1、會計造假情況嚴重。

 恒大地產被指財務作假，資不抵債，并涉嫌行賄。

 剛在北京宣布牽手宋柯、高曉松完成恒大音樂公司成立和“恒大星光”演唱會啟動的恒大地產集團，還沒有來得及收拾好心情迎接“端午節”，便提前迎來美國研究機構Citron（香椽）的“做空危機”：指出在香港上市的恒大地產集團財務作假，資不抵債，并涉嫌行賄。6月21日，恒大地產集團盤中市值一度蒸發130億港幣，截至收盤暴跌超過11%。

如上述的一些會計人員職業道德意識薄弱，不能夠遵守職業規范，不能堅持原則，直接或間接參與偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會計資料，編造虛假會計賬簿、會計報表等，對外提供虛假的會計信息和經濟指標，嚴重影響了政府的決策，擾亂了社會正常經濟秩序。

違法亂紀，謀取私利。

1993年2月11日，某縣農業銀行營業部主管會計李某某去感 謝曾經在醫院照顧自己父親的朱某某時，被告人朱某某以假稱承包 建筑工程需要交納押金為名，請李某某幫忙為其借款15萬元。李 某某當時未作明確答復。事后，李某某打電話給朱某某，叫他去一趟她所在某某營業所。朱去之后，兩人經過策劃后，于同年2月日，由李某某拿出兩份空白信匯單給朱某某，朱某某將兩份信匯單分別填上10萬元和5萬元的金額，以“陸某某”的名義將10 萬元和5萬元的巨款分別匯往農業銀行江西省某市支行營業部朱某某賬戶。同年3月18日，朱某某收到15萬元巨款后，將其中11.5 萬元用于歸還個人欠款，其余全部用于個人消費揮霍。被告人朱某 某因詐騙罪被捕交代了騙取15萬元銀行資金的情況后，檢察機關 以挪用公款罪逮捕了李某某。在偵查過程中，檢察機關追回了全部贓款。

某些會計人員抵擋不住金錢誘惑，采取收入不記賬、虛報冒領、偽造、變造支出單據等違法行為，侵吞國家和集體財產，或利用職務之便利，貪污、挪用公款，以權謀私，侵害國家和集體利益。

3、會計人員業務水平偏低，遇見新業務新問題不知如何解決。

會計人員缺乏職業道德，法律意識薄弱。少數會計師事務所的會計人員，不嚴格遵守獨立、客觀、公正的職業道德準則，對明知有重大錯誤和舞弊的會計報表出具不恰當的審計報告，欺騙廣大投資者。

 （二）針對這些問題解決策略及發展前景

1.加強職業道德教育，建立和完善自律機制 

會計人員道德素質偏低，與教育不夠有很大關系。因此，首先應在會計學歷教育中開設職業道德課。同時對在職的會計人員進行有效的職業道德教育，使他們樹立起正確的職業道德觀，遵循會計職業道德規范，自覺提高專業及品德修養，增強熱愛本職工作的意識，講求對事業的獻身精神，自覺地抵制不良社會風氣，維護會計職業的尊嚴，樹立良好的社會形象。會計職業道德教育的內容應包括以下幾個方面： 

 (1)加強在校生的職業道德教育，彌補“先天不足” 

 各類學校的會計專業都應開設《會計職業道德修養》必修課，要重視培養學生的誠信意識和道德責任感、運用法律的手段進行自我保護能力以及綜合運用職業判斷和職業道德準則的能力。 

(2)開展誠信教育和警世教育 

財政部門及各單位要定期和不定期地組織在職會計人員上職業道德課，經常印發一些正反典型的材料以及觀看警世教育錄像，開展誠信教育和警世教育，用實事求是、客觀公正的道德準則來矯正、規范會計人員的職業行為，確實提高財會人員的思想素質和道德水準。在任何情況下，不喪失原則，不圖謀私利，做到在履行職責中遵紀守法，廉潔奉公。

(3)加強法制教育 

加強法制教育就是要使會計人員知法、懂法，在工作中時時用法律來約束自己的行為。財務人員應通曉并遵守《會計法》、《企業會計準則》等規定。這些規定是財務人員履行好其職能的重要法律保證。隨著市場經濟的不斷深入，新的法律制度不斷頒布和實施，財務人員還應不斷學習、更新和補充專業知識，以保持和發展自己的專業技能。在實際工作中，在與有關方面發生利益沖突時，應敢于堅持依法辦事。 

2.建立現代企業管理制度和與之相適應的內部控制制度 

(1)需要切實完善企業法人治理結構并且建立科學的管理模式，避免一人做多個崗位的工作，還有減少會計因領導操縱而造假的可能性，優化會計環境。 

(2)建立與現代企業管理制度相適應的內部控制制度。內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度，也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范，一套完善規范的內控體系，能有效起到保護企業資產的安全完整，保證會計資料的真實、合法。 

3.健全監管機制，完善獎懲制度 

為了充分發揮職業道德的作用，健全會計職業道德體系，應在建立會計職業道德規范和加強職業道德教育的基礎上強化對會計人員職業道德規范遵循情況的檢查，并根據檢查的結果進行相應的表彰和處罰，建立起會計職業道德的獎懲機制。 

(1)建立會計職業道德監管組織 

監管組織的建立，根據我國的實際，可以分兩步走，在目前條件尚不具備的情況下，先在中國會計學會下組建會計職業道德委員會，這一步相對容易做到。待條件成熟后，建議充分發揮市場經濟條件下行業協會組織的作用，單獨組建中國會計職業道德委員會，權威性較高，負責全國會計職業道德的監管。 

(2)建立會計職業道德行為的追蹤記錄制度 

建議結合會計證的年度檢查，對全國的持證會計人員進行注冊登記，建立道德行為檔案。對在各種財政、審計、稅務檢查中，提供虛假會計人員，進行量化記分，在會計證年檢時根據檔案記錄，采取相應的懲罰措施。 

總之，會計職業道德建設是一項涉及面廣的社會系統工程，任重而道遠。特別是隨著市場經濟的發展和經濟全球化進程的加快， 隨著會計改革不斷深入，會計行業越來越為世人所矚目，講求會計誠信，加強會計職業道德建設尤為重要，因此加強我國會計倫理道德建設也勢在必行。自上個世紀以來，潘序倫先生就在中國會計界最早倡導了誠信理念。經過幾代人的努力，“信以立志，信以守身，信以處世，信以待人，毋忘立信，當必有誠”的誠信精神，已深深植根于會計執業界人士的心中，成為忠誠敬業的座右銘。伴隨著市場經濟的發展，這一思想將會進一步發揚光大。 

結論

 通過提高道德反映靈敏度來提升道德行為水平是必要的、可行的;在增強習慣性推理方面，教育介入是成功的。需要開設職業倫理學和經濟倫理學課程;之后是會計職業道德課程，也應該是會計專業的重點課程;向學生傳授道德理論將有助于他們在今后的職業生涯中確認和解決好此類問題;強調通過典型案例來解釋會計行業中的倫理原理的必要性;使用正反兩方面的范例，可以將會計職業道德問題生動地展示給學生，提供典范以供效法，倡導使用會計職業的典型人物幫助學生培養高尚品德，或是通過反面教材引以為戒。可是，目前這方面的資料太少，需要研究和發表會計師以及業內人士的正反兩方面的傳記;大學老師要為學生樹立良好的職業行為楷模，因為會計老師是學生碰到的第一位職業人士，他們有責任樹立起職業道德的基本風范，并且提供培育學生道德動機和道德行為的土壤與環境，而校園恰好就為學生提供了一個觀察和模擬職業人員和職業行為的場所;熱心勸告的目的是要學生樹立職業理想并創造美好生活。這些思想的灌輸方式可以借助于教師或輔導員直接的熱心勸告、執業經驗告會、案例研究或者其他創造性手段;為了提升會計專業學生的道德動機，全體會計老師必須清醒地熟悉到他們在學生的道德培養方面起著至關重要的作用，建議老師必須教育學生多做善事，并指出他們自己的確是其道德行為的主人，并鼓勵他們培養職業自豪感。

參 考 文 獻

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 楊良超。試論高校會計職業道德建設的途徑[A].高師財務管理研究[C].南京：南京師大出版社，2000；

李立新主編：《財經法規與會計職業道德》，機械工業出版社，2008年版； 

朱世宏、楊長榮、邊惠敏等主編：《財經職業道德建設》，西南財經大學出版社，2003年版； 

曹建、李盈超等主編：《財經法規與會計職業道德》立信會計出版社，2008年版； 

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劉富乾，等。淺論財會人員的職業道德素養[A].高師財務管理研究[C].南京：南京師范大學出版社，2000；