關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的探討

目 錄

目錄……………………………………………………………………………1

摘要……………………………………………………………………………2

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義……………………………………………………3

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用……………………………………………………4

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的具體內(nèi)容…………………………………………4

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀………………………………………………………7

五、造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因…………………………………………8

六、加大對(duì)違法會(huì)計(jì)職業(yè)道德的打擊力度…………………………………9

七、如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)…………………………………………10

八、結(jié)論………………………………………………………………………11

參考文獻(xiàn)………………………………………………………………………13

內(nèi) 容 摘 要

 我國(guó)素有“禮儀之邦”的美稱(chēng)，有悠久漫長(zhǎng)的歷史和輝煌燦爛的文化，“仁義禮智信”早已成為我國(guó)人民普遍遵循、崇尚的行為準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營(yíng)者、投資人和社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而影響著整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。當(dāng)前，會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展過(guò)程中頻頻出現(xiàn)的會(huì)計(jì)舞弊案，暴露出部分會(huì)計(jì)人員正在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與企業(yè)、單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不是堅(jiān)持原則，而是參與偽造、變?cè)焯摷俚臅?huì)計(jì)資料或傳統(tǒng)舞弊，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德備受爭(zhēng)議。會(huì)計(jì)信息失真固然有社會(huì)環(huán)境和會(huì)計(jì)系統(tǒng)本身的諸多原因，但最根本的原因在于會(huì)計(jì)人員本身，其職業(yè)道德水平高低在傳播會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中起著至關(guān)重要的作用，對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義及作用、現(xiàn)狀、缺失的原因、建設(shè)對(duì)策。

關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的探討

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)，更是信用經(jīng)濟(jì)，誠(chéng)信是其靈魂。而會(huì)計(jì)是企業(yè)信用乃至社會(huì)信用的重要鏈條，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)作為一個(gè)企業(yè)、單位從事會(huì)計(jì)工作的人員，也將扮演越來(lái)越重要的角色。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中負(fù)有的重要作用，要做好會(huì)計(jì)工作就必須具備良好的職業(yè)道德，已維護(hù)企業(yè)、單位的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)、單位加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，從而提高企業(yè)、單位的經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要組成部分，一直以來(lái)都是備受業(yè)界和社會(huì)公眾關(guān)注的焦點(diǎn)之一。國(guó)內(nèi)外近年來(lái)會(huì)計(jì)造假案件屢見(jiàn)不鮮，會(huì)計(jì)行業(yè)的信譽(yù)被嚴(yán)重的損害，會(huì)計(jì)誠(chéng)信受到質(zhì)疑。因此，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德，重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信，呼喚會(huì)計(jì)職業(yè)道德變得尤為緊迫和重要。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段。會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)決定了在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中要處理方方面面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，會(huì)計(jì)職業(yè)道德不允許通過(guò)損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益而獲取違法利益，但允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取合法的自身利益。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國(guó)家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性，會(huì)計(jì)是一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)的職業(yè)。在其對(duì)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告中，會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)政策的制定、會(huì)計(jì)方法的選擇，都必須遵循其內(nèi)在的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性，其社會(huì)性是由會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)所生成的產(chǎn)品決定的，特別是在所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的情況下，會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)，由于其服務(wù)對(duì)象涉及面很廣，提供的會(huì)計(jì)信息是公共產(chǎn)品。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行，會(huì)計(jì)職業(yè)道德必然受到社會(huì)關(guān)注，具有廣泛的社會(huì)性。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征

會(huì)計(jì)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一種特殊職業(yè)，除了具有職業(yè)道德的一般特征外，還具有一定的強(qiáng)制性，且較多關(guān)注公眾利益。法律具有強(qiáng)制性，而道德沒(méi)有絕對(duì)的強(qiáng)制性。在我國(guó)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德與其它道德不同，大多數(shù)內(nèi)容直接納入了會(huì)計(jì)法律制度，例如《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等都規(guī)定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的限制。。如果不遵守守則、條例，雖然談不上犯罪，但也是違反職業(yè)紀(jì)律的，違反職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)的顯著特征是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)與社會(huì)公益密切聯(lián)系。由于會(huì)計(jì)人員自身的經(jīng)濟(jì)利益通常與其所處的經(jīng)濟(jì)主體的利益一致，所以當(dāng)經(jīng)濟(jì)主體利益與國(guó)家利益會(huì)計(jì)人員的利益指向如果偏向經(jīng)濟(jì)主體，便產(chǎn)生了會(huì)計(jì)職業(yè)道德危機(jī)。工作中要求會(huì)計(jì)人員客觀公正，法律道德沖突時(shí)要堅(jiān)持準(zhǔn)則，把社會(huì)公眾利益放在第一位。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用

   會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的職業(yè)觀念，建立良好的職業(yè)品行，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)目標(biāo)是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)取決于會(huì)計(jì)從業(yè)者專(zhuān)業(yè)水平以及能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。現(xiàn)實(shí)生活中，很多行為很難由法律作出規(guī)定。如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛(ài)崗敬業(yè)自我約束，缺少必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)完整的法定要求。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)和提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)在要求。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的具體內(nèi)容

   會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，也就是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容，是指約定俗成或明文規(guī)定的一種道德標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，是會(huì)計(jì)人員道德行為和道德關(guān)系普遍規(guī)律的反映，是社會(huì)道德體系的一個(gè)重要組成部分。

（一）愛(ài)崗敬業(yè)

   愛(ài)崗敬業(yè)是指熱愛(ài)本職工作，盡心盡力，盡職盡責(zé)，認(rèn)真對(duì)待本職工作，忠于職守的事業(yè)精神，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。愛(ài)崗敬業(yè)要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員熱愛(ài)社會(huì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)：嚴(yán)肅認(rèn)真，忠于職守。它要求會(huì)計(jì)人員端正思想，充分認(rèn)識(shí)本職工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展過(guò)程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位。同時(shí)，還要求會(huì)計(jì)人員在工作中自覺(jué)主動(dòng)的旅行崗位職責(zé)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)和核算規(guī)程，杜絕玩忽職守、更是不得搞賬外賬甚至是做假賬。對(duì)于發(fā)生的失誤，必須速查原因，拿出對(duì)策，杜絕此類(lèi)隱患。

（二）誠(chéng)實(shí)守信

   誠(chéng)實(shí)守信是指言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假、不欺上瞞下遵守自己所做出的承諾，是人們?cè)诠磐�今�?lái)的交往中產(chǎn)生出的最根本的道德規(guī)范，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的精髓。會(huì)計(jì)信息涵蓋一個(gè)企業(yè)、單位的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的方方面面，會(huì)計(jì)報(bào)表是綜合反映一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果的數(shù)字報(bào)告。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益殘酷的今天，會(huì)計(jì)人員必須對(duì)本單位以財(cái)務(wù)成本治療為主的相關(guān)財(cái)會(huì)信息和商業(yè)秘密，嚴(yán)格保密，不得外傳，這是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本要求。會(huì)計(jì)人員還要盡最大的努力，圍繞企業(yè)、單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的總體目標(biāo)，在對(duì)外交往和商品交易的過(guò)程中切實(shí)做到誠(chéng)實(shí)可信，履行承諾。可以說(shuō)，信用是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步入良性發(fā)展軌道的前提和基礎(chǔ)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)賴(lài)以生存的基石。

（三）廉潔自律

   廉潔自律要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法。廉潔就是不貪污錢(qián)財(cái)，不收受賄賂。自律，是指自律主體按照一定的具體標(biāo)準(zhǔn)作為具體行為或言行的參照物，進(jìn)行自我約束的過(guò)程。核心就是用道德觀念自覺(jué)的抵制自己的不良欲望，依靠科學(xué)的價(jià)值觀和人生觀來(lái)實(shí)現(xiàn)。會(huì)計(jì)人員的廉潔是會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律的基礎(chǔ)，而自律是廉潔的保證。首先要求會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)世界觀的改造，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。自覺(jué)抵制享樂(lè)主義、個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤的思想。會(huì)計(jì)人員在工作中要嚴(yán)格劃分公私界線，不貪污，不化公為私，不損公肥私，不占用非正當(dāng)或財(cái)產(chǎn)。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，絕不利用手中權(quán)力貪占便宜。遵紀(jì)守法，正確處理會(huì)計(jì)職業(yè)權(quán)力和職業(yè)義務(wù)的關(guān)系。而且要敢于、善于運(yùn)用法律所賦予的權(quán)力，盡職盡責(zé)。勇于承擔(dān)職業(yè)責(zé)任，敢于同違法行為作斗爭(zhēng)，履行職業(yè)義務(wù)。

（四）客觀公正

   客觀是指按實(shí)物的本來(lái)面目去反映，不摻雜個(gè)人的主觀意愿，也不為他人意見(jiàn)所左右。公正就是平等、公平、正直，沒(méi)有偏失。客觀公正在會(huì)計(jì)上就是要求會(huì)計(jì)人員依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德所追求的理想目標(biāo)。客觀是公正的基礎(chǔ)，公正是客觀的反映。客觀公正的基本要求是：依法辦事；實(shí)事求是；保持獨(dú)立性。客觀公正，是會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。會(huì)計(jì)工作的首要職能就是對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀公正的記錄與反映，其本質(zhì)特征體現(xiàn)為“真實(shí)性”如果會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真，那么會(huì)計(jì)核算就變得毫無(wú)意義。會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須以實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、如實(shí)地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況。

（五）堅(jiān)持準(zhǔn)則

   堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在出來(lái)業(yè)務(wù)過(guò)程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。堅(jiān)持準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心，只有堅(jiān)持準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)人員的依法辦事才有意義。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行核算和監(jiān)督的過(guò)程中堅(jiān)持準(zhǔn)則才能以準(zhǔn)則作為自己的行為指南，在道德利益沖突時(shí)堅(jiān)持準(zhǔn)則，以維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公益和經(jīng)濟(jì)秩序。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)要求和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，出具客觀公正的審計(jì)報(bào)告。堅(jiān)持準(zhǔn)則是職業(yè)道德規(guī)范的重中之重，它要求會(huì)計(jì)人員要了解和掌握《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度及與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律制度。會(huì)計(jì)人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度，依法行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)，對(duì)法律負(fù)責(zé)，對(duì)國(guó)家和社會(huì)公眾負(fù)責(zé)，敢于同違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。須具備政治責(zé)任感，樹(shù)立財(cái)經(jīng)法制意識(shí)。

（六）提高技能

會(huì)計(jì)是一門(mén)不斷發(fā)展變化、專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的學(xué)科，它與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有密切的聯(lián)系。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，會(huì)計(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，對(duì)會(huì)計(jì)人員所具備的職業(yè)技能要求也越來(lái)越高。提高技能指會(huì)計(jì)人員通過(guò)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，持續(xù)提高會(huì)計(jì)職能，以達(dá)到和維持足夠的專(zhuān)業(yè)勝任能力的活動(dòng)。會(huì)計(jì)人員的技能水平也是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的保證。會(huì)計(jì)人員必須具有不斷提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能的意識(shí)和愿望，使自身的專(zhuān)業(yè)技能不斷提高。謙虛好學(xué)、鍥而不舍、練就高超的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)高低的重要標(biāo)志之一，應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐，要有危機(jī)感和緊迫感，以適應(yīng)會(huì)計(jì)發(fā)展的需要和新形勢(shì)。

（七）參與管理

   參與管理指間接參加管理活動(dòng)，涉及管理者決策，服務(wù)于管理過(guò)程。會(huì)計(jì)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，在企業(yè)管理中具有十分重要的作用。參與管理的基本要求是努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員參與管理，要做好本職工作，要有扎實(shí)的基本功，是自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)了解本企業(yè)、單位的整體情況，特別是要熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)流程和管理情況，掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力、技術(shù)設(shè)備條件、市場(chǎng)及資源狀況等情況，才能在參與管理的活動(dòng)中有針對(duì)性地?cái)M訂可行性方案，從而更有效地服務(wù)于單位的總體發(fā)展目標(biāo)。會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立參與管理的意識(shí)，積極主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的情況和存在的問(wèn)題，主動(dòng)提出合理化的建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策。

（八）強(qiáng)化服務(wù)

   強(qiáng)化服務(wù)就是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。。大事講原則，小事講風(fēng)格，溝通講策略，用語(yǔ)準(zhǔn)確，根據(jù)場(chǎng)合提出建議。會(huì)計(jì)人員服務(wù)的態(tài)度直接關(guān)系到會(huì)計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)和全行業(yè)運(yùn)作的效率。會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立正確的服務(wù)意識(shí)，為管理者、所有者服務(wù)、社會(huì)公正、以及人民服務(wù)。不論服務(wù)對(duì)象的地位高低，都要擺正自己的工作位置，財(cái)務(wù)管理是自己的工作職責(zé)，參與管理是自己的義務(wù)。而強(qiáng)化服務(wù)的旨在提高服務(wù)質(zhì)量，會(huì)計(jì)人員的服務(wù)質(zhì)量是根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的記錄是否真實(shí)，向需求方提供可靠的會(huì)計(jì)信息，是否積極主動(dòng)地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和存在的問(wèn)題，提出合理建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，參與經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的服務(wù)質(zhì)量表現(xiàn)在，是否以客觀、公正的態(tài)度正確評(píng)價(jià)委托單位的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，出具恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，為社會(huì)公眾及信息使用者服好務(wù)。

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀

   社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)獲得長(zhǎng)足發(fā)展的今天，經(jīng)濟(jì)條件都得到了各方面的提高，人們的思想意識(shí)和價(jià)值觀念也潛移默化的發(fā)生變化。會(huì)計(jì)處于各經(jīng)濟(jì)體作的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在社會(huì)不良風(fēng)氣的影響下，會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀夜會(huì)受到影響，出現(xiàn)諸多隱患。突出表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，假賬盛行，故意偽造變?cè)焐踔岭[匿毀損會(huì)計(jì)資料，貪污、挪用公款，給國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失。 “金錢(qián)萬(wàn)能”等腐敗思想致使會(huì)計(jì)職業(yè)道德得不到呼吁，諸多會(huì)計(jì)從業(yè)人員均以會(huì)做假賬作為一只特殊的職業(yè)技能，這些需求致使會(huì)計(jì)行業(yè)做假賬的不正之風(fēng)肆意蔓延。從近年來(lái)發(fā)生的諸多會(huì)計(jì)信息造假事件不難看出，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的淪喪，嚴(yán)重的威海了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的正常秩序，給國(guó)家的經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了巨大的損失。一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至為違法違紀(jì)的活動(dòng)出謀劃策。一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，變相認(rèn)同了會(huì)計(jì)作假的行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的保護(hù)傘。當(dāng)下會(huì)計(jì)職業(yè)道德所存在的這些問(wèn)題，日復(fù)一日年復(fù)一年的積累成了會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀

五、造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因

   分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀，可以發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺少是由多個(gè)方面的原因所造成的。

（一）會(huì)計(jì)法制觀念淡薄

   不少會(huì)計(jì)人員缺乏敬業(yè)精神，對(duì)職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊。會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)嚴(yán)重缺失，在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備。如單位內(nèi)部的審計(jì)作為國(guó)家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國(guó)家利益對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制，保證國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，但這種內(nèi)部審計(jì)在有些單位完全只是個(gè)形式，基本是是起不到監(jiān)督作為的。有關(guān)部門(mén)每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，因其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效地再監(jiān)督機(jī)制。這在一定程度上助長(zhǎng)了企業(yè)、單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)從業(yè)人員弄虛作假的不良風(fēng)氣。

（二）經(jīng)濟(jì)利益的差異

   市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)變革影響著會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式和分配方式的多樣化，人們的利益格局也隨之多樣化和復(fù)雜化，利益關(guān)系的變化反應(yīng)在思想意識(shí)上，必然引起道德上的沖突，個(gè)人主義、利己主義、享樂(lè)主義的意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)烈，而愛(ài)國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想道德品質(zhì)越來(lái)越薄弱。會(huì)計(jì)領(lǐng)域同其他領(lǐng)域一樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與發(fā)哦的進(jìn)步的困惑，物質(zhì)利益原則已成為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，一些會(huì)計(jì)人員在追求物質(zhì)利益的同時(shí)，由于缺少社會(huì)道德的引導(dǎo)，思想價(jià)值觀念與做人的基本原則發(fā)生了變化，為了追求自身利益從而不顧他人及社會(huì)公眾利益，不擇手段的提供虛假會(huì)計(jì)信息，喪失了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)缺乏獨(dú)立性

   企業(yè)、單位的會(huì)計(jì)人員受聘、受雇于其所在的單位的工作人員，單位的負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員擁有絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和支配權(quán)，當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員則面臨著堅(jiān)持原則、堅(jiān)守職業(yè)道德將可能被辭退下崗的痛苦決擇，于是只能被動(dòng)的接受領(lǐng)導(dǎo)的指示。有了這種關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在企業(yè)、單位會(huì)計(jì)工作中，企業(yè)、單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到某種利益望望會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓，致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有的會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)找工作中弄虛作假大多數(shù)此類(lèi)現(xiàn)象都是企業(yè)、單位負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假的會(huì)計(jì)信息。

（四）違法成本低

   雖然《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》等法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)人員違法責(zé)任進(jìn)行了詳盡的規(guī)范，但是這些懲罰相對(duì)于進(jìn)行會(huì)計(jì)造假所獲得的巨額利潤(rùn)來(lái)說(shuō)，根本無(wú)法配比。對(duì)職業(yè)道德的違規(guī)行為懲治力度小和對(duì)職業(yè)道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明，違法成本低也是一些會(huì)計(jì)人員鋌而走險(xiǎn)、知法犯法，喪失職業(yè)道德的原因之一。

（五）會(huì)計(jì)制度本身有待完善

會(huì)計(jì)制度是規(guī)范會(huì)計(jì)行為，衡量會(huì)計(jì)人員是否遵守職業(yè)到的重要依據(jù)。現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性，具體表現(xiàn)在：一些現(xiàn)代會(huì)計(jì)分支尚未納入會(huì)計(jì)規(guī)范體系；許多企業(yè)、單位缺乏健全、完善的內(nèi)部核算制度。但是在現(xiàn)實(shí)中，一方面，由于監(jiān)督措施不力。導(dǎo)致一些企業(yè)、單位為了自身局部利益而在會(huì)計(jì)處理上“各盡所需”，由于執(zhí)法不嚴(yán)，縱容了違規(guī)違紀(jì)行為，對(duì)負(fù)責(zé)人從輕處理或不予處理，這就縱容了會(huì)計(jì)上的違規(guī)違紀(jì)行為，只是一些企業(yè)違規(guī)行為屢查屢犯，屢禁不止。

六、加大對(duì)違法會(huì)計(jì)職業(yè)道德的打擊力度

   對(duì)于違法亂紀(jì)、貪污腐敗、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，追究法律責(zé)任，使會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到若不不用職業(yè)道德規(guī)范自己的行為，將受到法律的制裁。對(duì)于惡意造假者一定要加大處罰力度。必須從立法、執(zhí)法上對(duì)造假者追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，刑事責(zé)任，加大會(huì)計(jì)信息稽查力度和檢查面。同時(shí)建立民事賠償制度，會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到假信息侵害時(shí)，可以向司法機(jī)關(guān)提起訴訟。建立完善市場(chǎng)退出機(jī)制，對(duì)不遵守行業(yè)準(zhǔn)則、不守信用的企業(yè)或個(gè)人驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)要求公司退市，對(duì)參與造假的機(jī)構(gòu)進(jìn)行取締，對(duì)造假的單位負(fù)責(zé)人以及涉案人員吊銷(xiāo)資格證書(shū)，短期或終生不許從業(yè)。建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，推行會(huì)計(jì)委派制度，實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)，促進(jìn)會(huì)計(jì)管理水平的整體提高，有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性。采用會(huì)計(jì)委派中委派會(huì)計(jì)的產(chǎn)生及輪換制度，有利于會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)誠(chéng)信及品德操守，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，提高其綜合素質(zhì)。

七、如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)

   加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是規(guī)范和提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德能力和水平的重要內(nèi)容，也是強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要措施之一。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，是當(dāng)前會(huì)計(jì)工作者隊(duì)伍建設(shè)和會(huì)計(jì)秩序建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，需要從制度規(guī)范、行為獎(jiǎng)懲、宣傳教育等方面入手。

（一）提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

在這個(gè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，會(huì)計(jì)工作人員的知識(shí)需及時(shí)更新，工作能力需不斷提高，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)實(shí)際操作性很強(qiáng)的工作。做好會(huì)計(jì)工作必須具有系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及合格的個(gè)人道德修養(yǎng)。沒(méi)有良好的個(gè)人修養(yǎng)，會(huì)計(jì)的保密性、廉正性就成了無(wú)本之木。因此會(huì)計(jì)人員通過(guò)提高自身修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，可以養(yǎng)成良好嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，嚴(yán)格按規(guī)范辦事，自覺(jué)抵制各種不良思想的誘惑和侵蝕。

（二）加大職業(yè)道德建設(shè)力度，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境

   由于企業(yè)會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)上、身份上對(duì)單位負(fù)責(zé)人的依附性，往往會(huì)計(jì)只能受企業(yè)、單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，多數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)人員往往就只能起到案首委托代理人的主觀意志確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的作用，很難發(fā)揮會(huì)計(jì)的控制職能，更不可能獨(dú)立、如實(shí)地反映委托經(jīng)理人職責(zé)履行情況，因此如何從會(huì)計(jì)管理體制上使會(huì)計(jì)身份、地位和權(quán)限比較超脫，減少對(duì)單位負(fù)責(zé)人的從屬性，凈化會(huì)計(jì)內(nèi)部、和外部環(huán)境，是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的根本舉措。首先，要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，其次，要加快建立企業(yè)、單位、中介機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信用檔案，實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵守。最后，要發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督教育作用，加強(qiáng)媒體宣傳教育力度，營(yíng)造尊崇誠(chéng)信的良好社會(huì)環(huán)境。

（三）建立監(jiān)督機(jī)制

  建立監(jiān)督機(jī)制，以法管財(cái)監(jiān)督機(jī)制包括兩個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)人員監(jiān)督經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人；二是社會(huì)監(jiān)督會(huì)計(jì)人員。他們有兩個(gè)不同主體所構(gòu)成，會(huì)計(jì)監(jiān)督，是會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法行為，主要是會(huì)計(jì)通過(guò)審查、報(bào)賬、記賬、核算、分析等會(huì)計(jì)程序，對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，依照過(guò)家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，進(jìn)行正確的核算和真實(shí)的反映。會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真、客觀、工作的處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任感對(duì)待每一件財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

（四）加強(qiáng)法規(guī)的可操作性

《會(huì)計(jì)法》規(guī)范了會(huì)計(jì)行為，對(duì)保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整起到了很大的作用，但某些方面操作性差。如規(guī)定了承擔(dān)責(zé)任的主體為“直接負(fù)責(zé)的主管人員”和“其他直接責(zé)任人員”，沒(méi)有明確哪些人是“直接的主管人員”和“其他直接責(zé)任人員”；“法律責(zé)任”一章有提到“情節(jié)嚴(yán)重”、“構(gòu)成犯罪”、“重大損失”等詞匯都沒(méi)有量化，也無(wú)具體的解釋?zhuān)�給執(zhí)法帶來(lái)了困難；對(duì)會(huì)計(jì)人員的激勵(lì)機(jī)制也缺乏操作性，“對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，作出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員，給予精神的或者物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)”，對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)并沒(méi)有大的實(shí)際意義。

（五）建立和完善其他的相關(guān)制度

   通過(guò)完善相關(guān)制度，使代理關(guān)系中的委托人、代理人的利益沖突降至最低，為會(huì)計(jì)人員營(yíng)造一個(gè)良好的從業(yè)環(huán)境。對(duì)企業(yè)、單位負(fù)責(zé)人實(shí)行會(huì)計(jì)必備知識(shí)資格認(rèn)定制度。《會(huì)計(jì)法》規(guī)定單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)單位的會(huì)計(jì)責(zé)任，但單位負(fù)責(zé)人不懂會(huì)計(jì)的情況依然存在，為進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，須在有關(guān)規(guī)范中實(shí)行資格認(rèn)定制度，要求單位負(fù)責(zé)人雖然無(wú)需掌握具體的會(huì)計(jì)處理技術(shù)。

八、結(jié)論

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是不容忽視的，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德并凈化會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)關(guān)乎我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康、有序的發(fā)展。會(huì)計(jì)人員是從事會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，提供經(jīng)濟(jì)信息的特殊行業(yè)，涉及面廣，位置特殊，因而從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人員的職業(yè)道德優(yōu)劣，影響信息使用者的決策，從而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治和道德。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，會(huì)計(jì)改革的不斷深入，會(huì)計(jì)行業(yè)地位在體制中愈發(fā)重要，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也已成為國(guó)家發(fā)展的重要部分，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

參 考 文 獻(xiàn)：

1、陶友竹，《淺談市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育》，《中國(guó)科技信息》，2006年2期

2、項(xiàng)懷誠(chéng)，《會(huì)計(jì)職業(yè)道德.》，北京人民出版社，2003 年

3、王偉，《對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的探討》，《經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息》，2007年8期

4、高洪科，《用制度重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信》，中國(guó)石油企業(yè)報(bào)，2007年4期

5、楊春平，《會(huì)計(jì)法律與職業(yè)道德規(guī)范論》，法律出版社，2005年 

6、傅錫原，《會(huì)計(jì)法規(guī)與職業(yè)道德》，機(jī)械工業(yè)出版社，2008年

7、張明瑾，《職業(yè)道德與職業(yè)指導(dǎo)》，立信會(huì)計(jì)出版社，2007年