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            現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)管理模式_答辯問(wèn)題

            本論文在會(huì)計(jì)論文欄目,由論文格式網(wǎng)整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源www.donglienglish.cn,更多論文,請(qǐng)點(diǎn)論文格式范文查看

              答辯問(wèn)題 
              問(wèn)題一、
            什么是現(xiàn)代企業(yè)制度與會(huì)計(jì)制度? 
            答:現(xiàn)代企業(yè)制度:是指以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ),以有限責(zé)任制度為保證,以公司企業(yè)為主要形成,以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為條件的新型企業(yè)制度,其主要內(nèi)容包括:企業(yè)法人制度、企業(yè)自負(fù)盈虧制度、出資者有限責(zé)任制度、科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制與組織管理制度。
                   會(huì)計(jì)制度:是對(duì)商業(yè)交易和財(cái)務(wù)往來(lái)在賬簿中進(jìn)行分類、登錄、歸總,并進(jìn)行分析、核實(shí)和上報(bào)結(jié)果的制度。會(huì)計(jì)制度是進(jìn)行會(huì)計(jì)工作所應(yīng)遵循的規(guī)則、方法、程序的總稱。國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度是指國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(即財(cái)政部)根據(jù)會(huì)計(jì)法制定的關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)工作管理的制度。
            解釋會(huì)計(jì)管理與財(cái)務(wù)管理關(guān)系?
            答:外行人士往往把財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)這兩個(gè)概念混淆起來(lái),其實(shí),兩者是由著顯著差別的。作為兩個(gè)并列的經(jīng)濟(jì)范疇,財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)在性質(zhì)、地位、范圍與運(yùn)動(dòng)規(guī)律上是有明顯的區(qū)別。
            1.財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)在性質(zhì)上的差別:財(cái)務(wù)的性質(zhì)是本金投入收益活動(dòng),會(huì)計(jì)的性質(zhì)是價(jià)值信息系統(tǒng);
            2.財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)在地位上的差別:財(cái)務(wù)是實(shí)體,會(huì)計(jì)是附體。 在經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部,財(cái)務(wù)處于主導(dǎo)地位,生產(chǎn)、技術(shù)、營(yíng)銷、勞動(dòng)等項(xiàng)管理都要圍繞利潤(rùn)最大化和本金擴(kuò)張的財(cái)務(wù)目標(biāo)去進(jìn)行;會(huì)計(jì)處于基礎(chǔ)性地位,通過(guò)提供財(cái)務(wù)信息為財(cái)務(wù)管理和其他各項(xiàng)管理服務(wù);
            3.財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)在涉及范圍上的差別:財(cái)務(wù)活動(dòng)的范圍涵蓋本金投入與收益的全過(guò)程,包括籌資、投資、耗資、收入、分配等經(jīng)濟(jì)內(nèi)容;會(huì)計(jì)的范圍涵蓋信息系統(tǒng)的全過(guò)成,包括會(huì)計(jì)信息的輸入、儲(chǔ)存、轉(zhuǎn)換、輸出、控制、反饋等內(nèi)容;
            4.財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)在運(yùn)動(dòng)規(guī)律上的差別:財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)律性表現(xiàn)為本金運(yùn)動(dòng)與基金運(yùn)動(dòng)相結(jié)合、本金運(yùn)動(dòng)與物資運(yùn)動(dòng)相結(jié)合、本金運(yùn)動(dòng)內(nèi)部的綜合平衡、本金運(yùn)動(dòng)的連續(xù)性與并存性等;會(huì)計(jì)活動(dòng)的規(guī)律性表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息運(yùn)動(dòng)與財(cái)務(wù)實(shí)體運(yùn)動(dòng)、財(cái)務(wù)信息運(yùn)動(dòng)內(nèi)部的協(xié)調(diào)平衡、信息輸入與輸出相結(jié)合等。
            會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)的關(guān)系:會(huì)計(jì)是依附于社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程中多方面的價(jià)值管理而存在,不構(gòu)成某項(xiàng)獨(dú)立性管理。會(huì)計(jì)核算依附于價(jià)值管理而存在。從國(guó)民經(jīng)濟(jì)大范圍考察,價(jià)值管理又可分為財(cái)務(wù)管理、財(cái)政管理、金融管理、保險(xiǎn)管理、社會(huì)保障管理等,會(huì)計(jì)也就按這些實(shí)體性管理的不同區(qū)分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(這是從性質(zhì)看,不同于管理會(huì)計(jì)對(duì)稱的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì))、預(yù)算會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、銀行會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)會(huì)計(jì)、社會(huì)保障會(huì)計(jì)等。會(huì)計(jì)所依附的實(shí)體的多樣性,實(shí)證了會(huì)計(jì)作為價(jià)值信息系統(tǒng)的本質(zhì)屬性 ;在經(jīng)濟(jì)組織本金投入收益活動(dòng)中,會(huì)計(jì)只能依附于財(cái)務(wù)管理而存在,不能形成獨(dú)立的“會(huì)計(jì)管理”。財(cái)務(wù)的本質(zhì)是本金投入收益活動(dòng)及其所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。財(cái)務(wù)管理是組織本金投入收益活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。為進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,必須隨時(shí)進(jìn)行定性分析與定量分析,必須依靠會(huì)計(jì)提供全面、系統(tǒng)、連續(xù)的價(jià)值信息。如果會(huì)計(jì)信息不能全面、系統(tǒng)、連續(xù)、及時(shí)地提供,財(cái)務(wù)的定量分析難以進(jìn)行,財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃、營(yíng)運(yùn)、考核等都無(wú)法進(jìn)行,這反映了會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理的制約性;另一方面,如果會(huì)計(jì)離開了財(cái)務(wù)管理這一實(shí)體性管理,它的信息就沒有來(lái)源,服務(wù)就失去對(duì)象,會(huì)計(jì)也不能存在。財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的關(guān)系是實(shí)體與附體的關(guān)系,所以在管理工作上,我們?nèi)匀恢鲝堌?cái)務(wù)管理包括會(huì)計(jì),在財(cái)務(wù)管理的組織、預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃、營(yíng)運(yùn)、反映、控制、分析、監(jiān)督、考核等環(huán)節(jié)中,會(huì)計(jì)屬于反映、控制、分析、監(jiān)督環(huán)節(jié)。我們的結(jié)論是:作為范疇而言,財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)是并列的;作為工作而言,財(cái)務(wù)管理工作包括了會(huì)計(jì)工作。財(cái)務(wù)管理包括著對(duì)財(cái)務(wù)范疇與會(huì)計(jì)范疇的運(yùn)用。
            3、什么是會(huì)計(jì)管理模式? 
              答:會(huì)計(jì)模式是一種以決策有用與經(jīng)營(yíng)責(zé)任為會(huì)計(jì)目標(biāo)的、多種計(jì)量屬性并存的、多種確認(rèn)制度同時(shí)存在的會(huì)計(jì)模式,知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)模式的實(shí)現(xiàn)策略主要是充分應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),并對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)模式進(jìn)行改造。會(huì)計(jì)管理重視人本管理,重視內(nèi)部管理,注重會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性。綜觀企業(yè)現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理大致有三種模式:第一種是分散型管理模式,即會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)由各責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)與管理;第二種交叉型管理模式,即會(huì)計(jì)人員由責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)與管理,會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)由企業(yè)會(huì)計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)與管理;第三種是統(tǒng)一型管理模式,即會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)統(tǒng)一企業(yè)會(huì)計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)與管理。



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