中小企業內部控制中存在的問題及完善對策研究_答辯問題

答辯問題

問題1、內部控制存在哪些固有局限？如何看待這些固有局限？

答：內部控制存在的固有局限有：1.在決策時人為判斷可能出現錯誤和因人為失誤而導致內部控制失效。2.控制可能由于兩個或更多的人員串通或管理層不當地凌駕于內部控制之上而被規避。3.內部行使控制職能的人員素質不適應崗位要求也會影響內部控制功能的常發揮。4.被審計單位實施內部控制的成本效益問題也會影響其效能。5.內部控制一般都是針對經常而重復發生的業務而設置的，如果出現不經常發生或未預計到的業務，原有控制就可能不適用。

因為內部控制有人的主觀性在里面，所以內部控制不可能是完美的，內部控制的固有局限也是不可能完全避免，但是在所有大中小企業中，內部控制都是必要的，不能被取締。

問題2、內部控制能否為企業增加利潤？為什么？

答：內部控制能為企業增加利潤。通常，內部控制較好的企業，其管理水平也會相對較高，不容易出現企業管理人員徇私舞弊等情況，從而公司的資源配置也可以達到效率最大化，所以內部控制可以為企業增加利潤。