淺談會計職業道德

會計職業道德的概述

會計職業道德的概念和特征

會計職業道德的重要性

我國當前會計職業道德的現狀及問題

違反實事求是、客觀公正的道德規范

不熟悉法規，遵紀守法的意識淡薄

缺乏鉆研業務，精益求精的精神

會計人員業務能力差，內部管理混亂

部分會計人員工作責任心不強，缺乏應有的職業道德

會計職業道德缺失的影響

滋生貪污腐敗，敗壞黨風政風

損害投資人利益

造成個人經濟違法犯罪

四、加強會計職業道德建設的有效措施及建議

健全相關法律法規，強化法制監管

加強職業道德的教育，增強財會人員的使命感

著力增強會計職業修養，提高自身學識水平和專業能力

加大對違反會計職業道德行為的打擊力度

建立會計崗位輪換制度，保證會計工作質量

內 容 摘 要

 本文以會計職業道德概念為出發點，對會計職業道德建設的重要性進行了簡要闡述，并針對當前會計職業道德的現狀及問題進行了深層次剖析。提出通過健全相關法律法規，強化法制監管，加強職業道德的教育，提高自身學識水平和專業能力等手段從根本上解決會計職業道德缺失問題。

 淺談會計職業道德

會計職業道德的概述

會計職業道德的概念和特征

我國素有“禮儀之邦”的美稱，有悠久漫長的歷史和輝煌燦爛的文化，“仁義禮智信”早已成為我國人民普遍遵循、崇尚的行為準則。在現代社會，職業道德亦被確定為各類從業人員在職業活動中所應遵循的行為準則。會計工作處于整個社會經濟的前沿，會計人員身處財經大權的關鍵地位，職業道德在整個會計工作中顯得尤為重要。

職業道德的概念有廣義和狹義之分。廣義的職業道德是指從業人員在職業活動中應該遵循的行為準則，涵蓋了從業人員與服務對象、職業與職工、職業與職業之間的關系。狹義的職業道德是指在一定職業活動中應遵循的、體現一定職業特征的、調整一定職業關系的職業行為準則和規范。

會計職業道德是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。 

 會計職業道德規范的主要內容：  （1）愛崗敬業。要求會計人員熱愛會計工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責。  （2）誠實守信。要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執業謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。  （3）廉潔自律。要求會計人員公私分明、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔。  （4）客觀公正。要求會計人員端正態度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。  （5）堅持準則。要求會計人員熟悉國家法律、法規和國家統一的會計制度，始終堅持按法律、法規和國家統一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監督。  （6）提高技能。要求會計人員增強提高專業技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鉆研，不斷進取，提高業務水平。   （7）參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關業務，全面熟悉本單位經營活動和業務流程，主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理。  （8）強化服務。要求會計人員樹立服務意識，提高服務質量，努力維護和提升會計職業的良好社會形象。

 會計職業道德的特征：(1).會計職業道德的利益性。（2）.會計職業道德的社會公益性（3）.會計職業道德的強制性

會計職業道德的重要性 

（1）、會計職業道德是對會計法律制度的重要補充。會計法律制度是會計職業道德的最低要求，會計職業道德是對會計法律規范的重要補充，其作用是其他會計法律制度難以涵蓋和替代的。會計法律只能對會計人員不得違法的行為作出規定，不宜對某些職業要求比如愛崗敬業、提高技能、文明服務等進行規范，而這些職業要求都是確保會計信息質量達到法定標準的重要條件，會計職業道德的調整范圍兼顧了這些要求，對會計法律制度起到了重要的輔助和補充作用。

（2）、會計職業道德是規范會計行為的基礎。動機是行為的先導，有什么樣的動機就有什么樣的行為。會計行為是由內心信念來支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非。會計職業道德對會計的行為動機提出了相應的要求，如誠實守信、客觀公正等，引導、規勸、約束會計人員樹立正確的職業觀念，遵循職業道德要求，從而達到規范會計行為的目的。

（3）、會計職業道德是實現會計目標的重要保證。從會計職業關系角度講，會計目標就是為會計職業關系中的各個服務對象提供有用的會計信息。能否為這些服務對象及時提供相關的、可靠的會計信息，取決于會計職業者能否嚴格履行職業行為準則。如果會計職業者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計信息，會嚴重背離會計目標，造成會計信息嚴重失真，使服務對象的決策失誤，甚至導致社會經濟秩序混亂。因此，以會計職業道德規范約束著會計人員的職業行為是實現會計目標的重要保證。

（4）、會計職業道德是會計人員提高素質的內在要求。社會的進步和發展，對會計職業者的素質要求越來越高。會計職業道德是會計人員素質的重要體現。一個高素質的會計人員應當做到愛崗敬業、提高專業勝任能力，這不僅是會計職業道德的主要內容，也是會計職業者遵循會計職業道德的可靠保證。倡導會計職業道德，加強會計職業道德教育，并結合會計職業活動，引導會計職業者進一步加強自我修養，提高專業勝任能力，有利于促進會計職業者整體素質的不斷提高。

我國當前會計職業道德的現狀及問題

違反實事求是、客觀公正的道德規范

 實事求是、客觀公正是會計職業道德中最重要的道德規范，而恰恰在這一規范上存在的問題具有普遍性，造成大面積的會計信息失真。有的會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時，不能夠堅持原則，喪失立場，違反會計法律制度的規定。在會計工作中，任意虛列或隱瞞收入，推遲或提前確認收入，隨意改變費用和成本的確認標準或計量方法，更有一些人員直接參與偽造會計憑證、會計報表，致使會計信息嚴重失真。 

不熟悉法規，遵紀守法的意識淡薄

 不少會計人員不能做到熟悉法規、依法辦事，遵紀守法的意識日益淡薄。他們缺乏職業理想和敬業精神，不關注、不學習會計法規，就更談不上遵紀守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業道德的概念，這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重扭曲。在一份調查中，當一些現崗會計人員被問及諸如“目前我國是否存在會計職業道德規范？如果存在是在哪里規定的？”等問題時，令人遺憾的是，居然有11%的會計人員認為不存在會計職業道德規范，只是在人們的信念之中；另有20%的人認為存在會計職業道德，但不知道在哪里規定的。可見有三成的會計人員對法規的熟悉和了解是模糊的。

 有些會計人員平時不注意自身道德修養，無視國家的法律法規，不能按財務制度對經營活動進行核算、監督，在現實工作中，經不起金錢、權力和美色的誘惑，不能堅持原則，做出了違背會計職業道德的行為。而現階段我國的會計教育體制中，學校的教育也只注重學生的智育及會計專業技能的培養，對學生的德育教育和人格培養不夠重視，對會計職業道德的宣傳教育以及違背職業道德造成的嚴重后果教育不足，許多高等院校對學生會計道德的教育很不重視，一些學校甚至沒有開設會計道德規范教育課程，學生走上社會后職業道德缺陷愈來愈明顯。

缺乏鉆研業務，精益求精的精神

 現實中不少會計人員缺乏基本的業務素質，會計工作拖拖拉拉、頻于應付差事。他們業務知識貧乏或知識老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業技術能力較差，職業勝任能力明顯不夠。業務素質的低下，還表現在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規范，賬簿混亂、賬賬不符、報表擠數的現象，在不少單位是司空見慣的。實踐中由于會計人員業務不熟或馬虎，而出現會計信息失真的情況也并不少見。這些都大大降低了會計工作效率和會計工作質量，違背了職業道德的要求。

會計人員業務能力差，內部管理混亂

 隨著市場經濟的發展,對會計的要求越來越高。作為一名會計人員,應當具有一定的專業勝任能力。這是會計人員的義務,也是做好會計工作的需要。我國加入WTO,企業面臨的環境發生了很大變化。而目前許多企業的會計人員明顯不能適應形勢的變化,不注重業務水平的提高,對新制度、新規則、新原則和方法不了解或者認識不深刻,忽視職業經驗的總結和積累,缺乏溝通交流能力,這些都是會計人員職業勝任能力較差的表現,而這些都有待于進一步改善和提高。

 目前，我國絕大多數上市公司還沒有意識到內部控制的重要性。有相當一部分上市公司尚未建立內部控制制度；有些企業內部控制制度雖然形成，但仍然缺乏規劃，不成體系，不能起到規范公司經營活動的作用：甚至有些上市公司對內部控制的理解還存在很多誤區。有相當一部分人認為內部控制，就是一堆堆的手冊、文件和制度等，就是讓人束手束腳的條條框框，甚至有的領導同志竟然用“疑人不用，用人不疑”來表達對內部控制制度的抵觸情緒，認為內部控制就是對他們的放心不下。更為嚴重的是一些上市公司有章不循，有制不依，使內部控制流于形式，只是將已建立的一套內部控制制度“寫在紙上，貼在墻上”就算完事，至于是否得到實施，從不過問。在公司經濟業務處理過程中，遇到具體問題，往往以強調靈活性為由，不按規定程序辦理，使內部控制制度失去了應有的剛性和嚴肅性。

部分會計人員工作責任心不強，缺乏應有的職業道德

 在建立市場經濟體制的過程中，社會不良風氣給會計人員職業道德造成了重要的影響。人們在追求物質利益時，個人主義、利己主義、享樂主義等不良思想逐步抬頭，私欲不斷膨脹，削弱了愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想，部分會計人員不顧會計行業實事求是、客觀公正的道德規范。在個人利益的驅使下，不顧一切地故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，他們利用職務之便監守自盜，大肆貪污、挪用公款，最終以身試法，甚至走向斷頭臺。

會計工作天天要與數字打交道，業務量大，工作繁瑣，還涉及到方方面面的經濟利益；同時又是一項原則性很強的工作，各種會計準則、會計制度規定得非常細致、嚴格。這就要求會計人員不僅要具有很強的工作責任心，而且還應有嚴謹細致的工作作風和穩健慎重的工作態度，對自己所做的各項核算工作和職業判斷要不斷地進行自我檢查，另外，還要做到廉潔自律，保守秘密但在目前我國的會計行業中卻有部分會計人員在工作中存在著責任心不強、業務不精、工作不細致等問題，具體體現在會計準則、會計處理方法、會計科目的使用，以及會計要素的確定、計量、記錄上缺少應有的認真細致的工作精神和慎重穩健的工作態度，導致錯用會計科目、記帳不規范、隨意亂攤成本、報表擠數等情況在一些單位司空見慣。這此都不但降低了會計工作效率，也嚴重影響會計工作質量，給單位和國家造成了嚴重的不良后果。

三、會計職業道德缺失的影響

1.滋生貪污腐敗，敗壞黨風政風。

 一些單位為了部門和小團體利益，設立“小金庫”，將收費和收入，沒有按規定納入會計核算和財務管理，而是分散在各處、室和直屬單位自行掌握和開支，造成公款私存；有的沒有賬本或票據不全，支出無明確用途，使少數企業領導得以為所欲為，產生腐敗行為。從管理道德層來分析，這種現象顯然產生于不道德的思想根源，不符合會計工作應有的道德準則。

2.損害投資人利益。

 會計數據造假，做假帳，不但對所有需要這一信息的各方面人士產生一種誤導，而且人們據此所做出的決策將產生錯誤。在證券市場，會計信息是投資者投資的依據，如果提供的會計信息不真實，不可靠，就會極大地損害投資者的利益。

3.造成個人經濟違法犯罪。

 企業出現貪污和虛假賬目，還跟少數會計人員受利益誘惑和個人品質不佳有直接關系。

四、加強會計職業道德建設的有效措施及建議

健全相關法律法規，強化法制監管

 建立健全法律制度，完善相關法律法規是加強會計人員道德建設的有力保障。對違法亂紀行為的處罰應有明確規定，真正做到“有法可依，有法必依，違法必究”。發現會計人員的違法違規行為要堅決按照相關規定嚴肅處理，不徇私枉法、杜絕司法腐敗現象，嚴懲造假者。同時進一步加強法制教育，使會計人員有一個正確的道德判斷、選擇及評價模式，自覺調節其行為。在對有關會計人員、企業領導及會計主體進行懲處時，進一步加大社會中介機構的整治和規范，強化行業內部的自律性及監督體系，加強監督檢查力度和質量。對發現出具不真實、違背審計準則的審計報告的中介機構，應進行嚴厲的懲罰并賠償會計信息使用者所遭受的損失。

加強職業道德的教育，增強財會人員的使命感

  會計人員要使職業生活更有意義、更有價值，首先必須樹立正確的職業道德觀，遵循會計職業道德規范，自覺提高專業品德修養，增強熱愛本職工作的意識，講求對事業的獻身精神，維護會計職業的尊嚴，保持良好的社會形象。隨著改革的不斷深入，資金來源渠道的多樣化，與會計改革措施的陸續實施，使會計人員所面對的將不再是單純的數字，而是一個復雜多變的世界。會計人員承擔的工作任務越來越復雜繁重，責任更大，遇到的問題更復雜，需要投入的精力也更多。在新形勢下，會計人員應在工作中堅持遵守會計職業道德。認真貫徹執行《會計法》和國家有關的財經法規，依法辦事，依法理財。 　　優質服務也是會計職業道德的主要內容。作為一名會計人員，對所服務的對象都要做到文明禮貌、熱情接待、周到服務。

著力增強會計職業修養，提高自身學識水平和專業能力

 加強會計人員的道德修養無疑是最為關鍵的環節，要進行好職業道德修養，就必須要求會計人員學習職業道德知識，培養自己的職業情感，在履行義務時，克服困難障礙，磨練職業道德意志，樹立堅定的職業道德信念。只有具有堅定職業道德信念的人，才能有持之以恒、堅韌不拔的精神和對工作精益求精的態度，才能敢于排除一切干擾和阻力，以職業道德標準去鑒定、評價他人和本人職業道德行為的善惡。

加大對違反會計職業道德行為的打擊力度

 對于貪污腐敗、違法亂紀、知情不舉甚至同流合污等現象，除按規定予以一定的行政處罰外，嚴重的還可追究會計人員和相關人員的法律責任。使人們認識到若不注重職業道德，不用職業道德規范自己行為，將會受到法律制裁。一是對于惡意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執法上對造假者追究其經濟責任，刑事責任，使造假者付出的代價遠遠大于其所得到的利益，加大會計信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會計造假成本。同時應建立民事賠償制度，以利于會計信息使用者一旦受到假信息侵害時，可以向司法機關提起訴訟，取得民事賠償。二是盡快建立和完善市場退出機制。對那些不遵守行業規則、不守信用的企業或個人，出現做假帳行為后要把肇事者驅逐出相關行業。如對會計造假的上市公司要立即退市，對參與造假的中介機構要進行取締，對造假的單位責任人、會計人員、注冊會計師吊銷資格證書，不允許繼續從事相關職業等。

建立會計崗位輪換制度，保證會計工作質量

 財政部制定的《會計基礎工作規范》中規定：“會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。”實行有計劃的會計輪崗制度，有利于加強會計工作的內部監督，在會計機構內部形成換崗交接清查的內部檢查和牽制機制，防止貪污腐化行為的出現；有利于提高全體會計人員的業務素質，使他（她）們能掌握多種崗位技能，促使本單位會計管理水平的整體提高；還有利于調動會計人員的工作積極性和創造性，通過接觸不同內容和形式的業務崗位，激發會計人員創造和提出業務工作的新思路和新思想。

參 考 文 獻