我國會計職業道德的問題分析(三)

1、會計信息失真

[ 石晶晶.會計信息失真的原因及對策研究[D]. 河南大學, 2010

]會計信息失真通常表現為舞弊性會計信息失真、操作會計信息失真、規范性會計信息失真。舞弊性會計信息失真即我們通常所講的做假賬，比如虛構經濟業務、偽造和變造會計資料、隱瞞或者刪除交易、濫用會計政策等采用欺騙性手段進行會計處理，就拿大家熟知的“紫鑫藥業”事件來說，“紫鑫藥業”曾經是聞名全國的，2010年實現了營業收入6.4億元，同年增長151%，實現凈利1.73億元，同比增長184%，不僅僅如此，2011年上半年，其實現了營業收入3.7億元，凈利1.11億元，同比增長226%和325%，業績的提升帶來的是股價的飆升，如今我們得知，紫鑫藥業驚人的業績背后是“空賣空買”的“人參騙局”、“自導自演”大客戶，后經調查發現，紫鑫藥業的會計人員、公司內部人員協同會計事務所劉昆、張忠偉兩位會計師一起作假，從而呈現了會計信息的失真；操作性會計信息失真即指由于會計人員自身業務素質所限或者工作責任性不強等等原因，發生專業性判斷失誤或計算等而導致的過失性會計信息失真；規范性會計信息失真是指由于會計法律法規或者會計制度本身存在問題，存在某些漏洞，給某些單位提供了出于某種動機制造不真實會計信息的“可乘之機”。

2、部分會計人員素質較低  

目前我國會計行業有部分會計人員觀念陳舊、知識結構老化、滿足于機械地從事記賬、算賬、報賬等傳統的會計核算工作，學習新知識的動力和能力不足，不能很好地完成從“核算型”會計向“管理型”會計職能的轉變。再有部分會計人員在工作中存在缺乏責任心、工作不細致等問題，這些不但降低了工作的效率，也影響到了會計工作質量。

3、會計工作處于從屬地位  

在目前的經濟社會中，會計人員與所在機構負責人在地位上是從屬關系，也就是說，所在機構負責人對會計人員工作擁有領導權和管理權，受制于機構負責人的管理，會計人員的聘用、任免、薪資和晉級等一系列自身利益都受其決定。這種從屬性往往不以會計人員的主觀意愿轉移，機構負責人職業道德修養高，辦事客觀公正，遵紀守法，自然會帶動會計人員職業道德自律機制加強；相反，機構負責人如若道德水平低下，為謀取非法利益，指使強令會計人員做假賬，弄虛作假，自然容易導致相互共謀，會計人員就會淪為機構負責人直接操縱的工具。

4、會計制度不健全,不能嚴格規范會計人員的行為  

[程芳芳. 企業內部會計制度建設研究[J]. 知識經濟，2017,04:93-94.]目前，我國會計職業道德的相關法律法規還不盡完善，出現做假賬，虛列權益，偷稅逃金，虛增利潤等行為，制度上還不能完全限制其行為，對違反職業道德的會計人員缺乏相應的處罰，相應地對堅持會計原則，嚴格遵守職業道德的會計人員也缺乏必要的法律保障制度。

（二）會計職業道德問題產生的主要因素