教師聘任工作調查分析---以B學校為例

教師聘任工作調查分析---以B學校為例

[摘 要] 目前，我國國家人事部門在關于事業單位試行人員聘用制度意見中規定，事業單位除按照國家公務員制度進行人事管理以及轉制為企業的以外，都要逐步試行人員聘用制度。在中小學進行以教師聘任為主要內容的學校管理體制綜合改革，將競爭上崗，激勵機制引入學校，打破教師隊伍建設和學校管理上的僵硬局面。本文通過某學校在聘用教師管理方面存在的問題和具體工作中的得失，在結合本人實際工作中遇到的問題，提出改善對策，在激烈的人才競爭時代對于聘用教師能力來說是一次機遇。也是一次考驗，是教師聘用制度對競爭擇優，能上能下的用人制度的肯定，使教師聘用制度與社會主義經濟體制相適應，促進教育事業用人制度的發展。

[關鍵詞] 教師聘任制學校工作教學工作實踐與思考

 聘任教師定義

聘任教師定義，是在符合國家法律制度的情況下，聘任雙方在平等自愿的前提下，由學校或