人力資源管理系統開發

論文字數:12535,頁數:40

摘要
 
 隨著經濟全球一體化時代的到來，企業的發展不再僅限于技術的競爭，市場的競爭，更重要的是人才的競爭。企業在發展過程中，除了要維護好和客戶的關系，掌握先進的行業生產技術，還必須擁有一批本領域中具有相當才能的工作人員，才能在信息時代的經濟浪潮中立于不敗之地。人才是企、事業單位的寶貴財富，是人力資源管理的核心。吸引人才，留住人才成為企業人力資源管理的一個重要課題。
 通過應用人力資源管理系統能夠集中對企業人事工作進行管理，不單單使得人力資源管理人員擺脫繁重的日常工作，更為重要的是能夠根據員工個人能力對其崗位進行調動，充分發揮員工自身的能力，為企業的帶來更大的經濟利益。因此，快捷、準確、方便、高效人力資源管理系統是企、事業單位的基本需求之一。
 本文介紹了企業人力資源管理系統的開發過程。包括了系統需求分析、系統分析、總體設計、詳細設計的整個開發過程。
 
 關鍵詞：管理、人力資源、HIBERNATE、JSP
 
 
ABSTRACT
 
 Along with the economical global integration time arrival, enterprise development no longer only is restricted in technical the unexpectedly struggle, the market unexpectedly struggle, more importantly talented person's unexpectedly struggle. The enterprise in the developing process, except must maintain good and the customer relations, grasps the advanced profession production technology, but also must have in one batch of this domain has quite can the staff, can in the information time economical tide neutrality to the invincible position. The talented person is business, institution's precious wealth, is the human resources management core. The attraction talented person, detains the talented person to become the enterprise human resources management an important topic.
 Through the application of human resource management system to focus on enterprise management personnel work, not only makes human resources management personnel from the heavy day-to-day work, What is more important is according to personal ability to carry out its job mobility, give full play to their own staff, for enterprise bring greater economic benefits. Therefore, fast, accurate and user-friendly, efficient human resource management system enterprise, institutions, one of the basic needs.
 This article introduced the enterprise human resources management system management system performance history. Including system demand analysis, system analysis, system design, detailed design entire performance history.
 
 Keywords:  Management, Human Resources, HIBERNATE, JSP
  
 
 
目錄
 
摘要 I
ABSTRACT II
第1章 緒論 1
1.1 背景 1
1.2 系統功能及意義 1
1.3 研究內容 2
第2章 系統分析 3
2.1 系統概述 3
2.2 需求分析 3
2.2.1 數據流圖DFD 4
2.2.2 開發及運行環境 5
2.3 系統功能結構圖 6
2.4 本章小結 7
第3章 系統設計 8
3.1 設計目標 8
3.2 技術準備 8
3.3 數據庫設計 9
3.3.1 系統E-R圖 10
3.3.2 信息實體圖 11
3.3.3 數據庫的連接 12
3.3.4 系統的數據表 13
3.4 模塊功能介紹 16
3.5 本章小結 17
第4章 系統的實現 18
4.1 系統登錄模塊 18
4.1.1 登錄介紹 18
4.1.2 登錄系統模塊 18
4.2 系統功能模塊 21
4.2.1 功能介紹 21
4.2.2 人員管理 21
4.2.3 招聘管理 28
4.2.4 培訓管理 31
4.2.5 獎懲管理 32
4.2.6 薪金管理 32
4.3 本章小節 33
第5章 結論 34
致謝 35
參考文獻 36