人事管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn)

論文字數(shù):13566,頁數(shù):46

目錄

摘要 I
ABSTRACT II
第1章 引言 1
1.1 背景 1
1.2 研究的意義 1
1.3 現(xiàn)狀分析和發(fā)展趨勢 2
1.4 主要任務與目標 3
第2章 開發(fā)軟件及環(huán)境 4
2.1 開發(fā)軟件Delphi 7.0的介紹 4
2.2 開發(fā)軟件SQL Server 2000的介紹 4
2.3 數(shù)據(jù)連接方式 5
2.4 C/S模式 6
2.5 本章小結(jié) 6
第3章 系統(tǒng)需求分析 8
3.1 用戶需求分析 8
3.2 系統(tǒng)功能需求分析 8
3.2.1系統(tǒng)功能描述 9
3.3 系統(tǒng)性能需求分析 10
3.4 系統(tǒng)流程分析 10
3.5本章小結(jié) 10
第4章 數(shù)據(jù)庫設計 12
4.1 數(shù)據(jù)庫設計概述 12
4.2 系統(tǒng)E-R圖 12
4.3 邏輯結(jié)構表設計 13
4.4 數(shù)據(jù)庫安全性和完整性 17
4.5 本章小結(jié) 17
第5章 系統(tǒng)設計與實現(xiàn) 18
5.1 系統(tǒng)登錄模塊的設計與實現(xiàn) 18
5.1.1 登錄窗口界面設計 18
5.1.2 設計思路與技術要點 18
5.2 系統(tǒng)主界面的設計與實現(xiàn) 20
5.2.1 系統(tǒng)主界面設計 20
5.2.2 設計思路與技術要點 21
5.3 部門管理模塊的設計與實現(xiàn) 22
5.3.1 部門添加 22
5.3.2 部門信息查找、修改、刪除 23
5.4 人事管理模塊的設計與實現(xiàn) 25
5.4.1 新員工添加 25
5.4.2 員工信息查找、修改、刪除 27
5.5 考勤管理模塊的設計與實現(xiàn) 28
5.6 招聘管理模塊的設計與實現(xiàn) 29
5.7 工資管理模塊的設計與實現(xiàn) 31
5.7.1 工資模板設置 31
5.7.2 月工資結(jié)算 33
5.8 用戶管理模塊的設計與實現(xiàn) 36
5.9 本章小結(jié) 38
第6章 畢業(yè)設計總結(jié) 39
致謝 40
參考文獻 41

摘要

 人事管理在整個企業(yè)的管理中占據(jù)重要地位，它合理的分配人力資源及正確的考核員工，提高了企業(yè)的工作業(yè)績。然而傳統(tǒng)的人工管理文件檔案，維護考勤登記等人事信息的方式，既慢又分散，已經(jīng)不能滿足時代的需求。運用計算機進行人事管理，它適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求，推動企業(yè)人事管理走向科學化，規(guī)范化和自動化。
 人事管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(MIS)，其開發(fā)主要包括前臺應用程序的開發(fā)以及后臺的數(shù)據(jù)庫建立和維護兩個方面。本系統(tǒng)借鑒了成熟的管理信息技術，選擇C/S模式，采用Delphi 7.0作為界面和功能的開發(fā)工作和SQL Server 2000作為后臺數(shù)據(jù)管理。
 經(jīng)測試系統(tǒng)運行穩(wěn)定，操作方便，維護簡單，用戶界面良好，能滿足人事管理的要求，可以有效的提高企業(yè)人事管理的工作效率。
關鍵詞：人事管理系統(tǒng)，C/S模式，Delphi 7.0，SQL Server 2000，ADO

ABSTRACT

 Advanced enterprise strategies come from appropriate human resource assembly and reasonable personnel assessment, which are two main parties in personnel management. However, traditional human handed profile management of personnel attendance or salary calculation is so inefficient and disorder. It can not keep pace with the fast development of enterprise modernization. Therefore, computerized personnel management will improve clerks’ work efficiency dramatically. Meanwhile, it meets the need of current enterprise working system and become An Achilles Heel of personnel management to prevent moving towards scientific, standardization and automation.
 Personnel management system is a typical management information system. It includes client-end application development and server-end database establishment and maintenance. This paper provides the personnel management system bases on C/S model referenced by well-developed management information technology. It adopts Delphi 7.0 as the developing tool of interface and function and uses SQL Server 2000 as database to maintain and process background data.
 This personnel management system takes advantages in stable running, convenient operating, easy maintenance and friendly user interface. It hits the target on satisfying personnel management needs and enhancing work efficiency. 
 Keywords: Human resource management system, C/S model, Delphi 7.0,
SQL Server 2000, ADO