ASP求職招聘網站設計

論文字數:14988,頁數:37

摘　要
求職，是當今大學生在畢業前最關注的一個問題。由于如今大學生上網途徑非常便捷，使得網絡招聘成了異軍突起深受大學生廣泛歡迎的求職方式。據統計，約有九成以上的畢業生通過瀏覽招聘網站或者在網上發布自己的求職信息來尋找工作。網絡求職有其突出的優點，即信息量大，資源豐富，更新速度快，招聘職位多等，很符合年輕人希望以最快捷便利的方式獲得最多最有效信息的求職要求。     本系統就是一個模擬網上招聘和職業介紹的綜合軟件，具備現實中人才中介機構的功能。可以為個人用戶提供需要的求職與招聘的信息，也可以為單位用戶提供需要的人才信息，可以說是兩者互動的一種重要渠道。

關鍵詞：人才,企業,招聘,求職

Abstract

 Applying for a job is the most important problem for university students before their graduation. Nowadays there are more and more convenient ways to get much information from network, so it makes employ-online become the most popular method getting a job in undergraduates. It is reported that there are 90 percentage undergraduates applying for their jobs by browsing or releasing their job-applying information in the special job-site.
Finding job on net has many prominent advantage, such as large information, rich resource，quick renewal, many empty positions，and so on. It is accord with young people who want to find the most useful job information quickly and conveniently.
This system is the integrate software that simulates job-applying online and business- introducing, which possesses the functions of Human Agencies in reality. This system can provide personal users with necessary information of applying for the job and employing, and offer the needed person information to enterprise users. It is a kind of interactive important channels of personal users and enterprise users.

Key word: Talent, Company, applying for the job , employing

目錄

摘　要 1
第1章  引言 4
第2章  招聘就業網站發展現狀 5
2.1網絡招聘的優勢 5
2.2當前網絡招聘存在的問題 6
2.3我國網絡招聘的發展現狀 7
第3章  系統開發工具介紹 9
3.1開發網站工具的分析 9
3.2 ASP簡介 10
3.2.1 ASP的內建對象 11
3.2.2訪問數據庫的方法 12
3.3 數據庫介紹 13
3.4網站設計開發語言 14
3.4.1 SQL語言 14
第4章 招聘就業網站的分析與設計 17
4.1 招聘就業網站的要求 17
4.2 招聘就業網站的功能模塊設計 17
4.2.1網站的功能描述 17
4.2.2 網站的功能模塊圖 18
4.2.3系統流程分析 20
4.3 數據庫的設計 21
4.3.1 配置數據庫連接 21
4.3.2概念結構設計 21
4.3.3網絡招聘數據庫簡介 25
第5章  招聘就業網站的功能實現 29
5.1管理員用戶管理模塊的實現 29
5.1.1 網站管理模塊 29
5.1.2網站信息設置 29
5.1.3 網站公告管理與法律申明管理 30
5.1.4 職位地區設置 31
5.1.5 委托招聘管理 32
5.2 一些關鍵技術的實現 32
5.2.1 分頁技術 32
5.2.2 Session 34
第6章  總結 35
參考文獻 36
致謝語 37