2010年煙草行業工作總結

 2010年煙草行業工作總結
 　流年似水，歲月如歌。忙碌而充實的2010年又要過去了，在過去的一年中全面貫徹落實煙草行業倡導的“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”的“四要”作風，以省公司確定的“三個領先、六個一流”的發展目標為指導，在公司黨委總經理室的正確領導下，在部門領導和同事們的支持和幫助下，我勤奮努力地做好本職工作，也努力地完成了公司的各項年度計劃工作和領導交辦的其他各項工作任務，自身在各方面都有所提高，為完成好部門各項工作做了積極的努力，確保各項工作任務的圓滿完成。
 在這一年中，我懷著一顆感恩的心在工作著、學習著，但更多的是對公司心存感激。又是到年底了，我對一年來的工作進行一下總結與歸納，如有不妥之處請領導批評指正。
 一、認真學習，努力提高
 一年來，我首先是認真學習了 “科學發展觀”的重要思想，牢固樹立國家利益至上，消費者利益至上的價值觀和樹立超前創新的思想觀念，在工作學習中，清醒認識到“滿足于現狀，就是落伍”，強化創新觀念，不要墨守成規，勇敢創新，強化務實觀念,要求自己實事求是，腳踏實地干好每一件平凡小事，不講空話，不做表面文章，努力提高自己的思想理論水平，用正確的思想理論來指導自己的工作實踐，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，深入貫徹落實科學發展觀，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致，還要努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習--思考--提高，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。
 創建優秀的企業文化，能夠提升企業核心競爭力,適應先進生產力的發展要求。隨著企業的不斷發展壯大,企業文化對企業發展發揮著越來越關鍵的作用。企業文化滲透于企業一切活動之中,它的力量是巨大的。它有利于樹立企業形象,提高企業聲譽,為企業帶來不可估量的收益,使企業不斷提高品位。在這一年的工作中，參與公司企業文化建設工作，參加各類學習、培訓工作，撰寫企業文化建設的政研文章，提高了自己的政治思想水平。
 二、腳踏實地，努力工作
 一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業務，勝任工作。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對調查研究的了解，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。
 　在工作崗位上堅持用雷鋒的“螺絲釘精神”激勵自己，象他那樣愛崗敬業，象他那樣他干一行，愛一行，鉆一行，創造不平凡的“螺絲釘精神”。 “螺絲釘精神”就是愛崗敬業，就是腳踏實地的工作作風和一絲不茍的工作態度�，F地社會開放發展了，人們的觀念變化進步了，而螺絲釘式的敬業精神，永遠是社會進步的重要源泉。
 三、團隊精神，激勵創新
 優秀的團隊精神才是企業真正的核心競爭力。一個企業如果沒有團隊精神，將成為一團散沙；一個民族如果沒有團隊精神，也將無所作為。技術中心產品研發室也一個團隊，要求我們這個團隊要有專業、團隊思想精神、科學至上及技術創新精神，要有自強不息、艱韌不拔，百折不回、勇往直前的英雄氣概，技術上不固步自封、勇于改正自己的錯誤觀點，掌握主動，創造一個民主、向上、團結的工作氛圍。要有解決實際工作中困難的能力。
 而團隊中的優秀員工，則是一個虛心學習，不忘團隊思想精神的員工，才能謙虛工作，才能與同事齊心協力。也只有這樣，才能實現公司的使命。還要有責任意識。這就是說，處在某一職位、某一崗位的員工，能自覺地意識到自己所擔負的責任。有了自覺的責任意識之后，才會產生積極、圓滿的工作效果。沒有責任意識或不能承擔責任的員工，不可能成為優秀的員工。有自動自發，懂得服從。具有積極思想的人，在任何地方都能獲得成功。那些消極、被動地對待工作，在工作中尋找種種借口的員工，是不會受到企業歡迎的。優秀的員工，還有企業文化意識，能和企業甘苦與共。能為團體著想。應該明白，所有成績的取得，都是團隊共同努力的結果。只有把個人的實力充分地與團隊形成合力，才具有價值和意義。隨時隨地都具備熱忱精神。人的熱忱精神是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的。碰到問題，如果擁有非成功不可的決心和熱忱，困難就會迎刃而解。不墨守成規，銳意創新，因為創造力和創新能力是企業發展的永恒動力。能作正確價值判斷。價值判斷是包括多方面的。大而言之，有對人類的看法、對人生的看法，小到對公司經營理念的看法、對日常工作的看法。個人也會逐漸成長起來。　
 在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
 四、存在問題
 通過一年來的工作，我也感到自己還存在許多不足，主要是：一、對業務工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象；二、工作的創造性還不夠強,缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；三、學習掌握新政策、新規定還不夠，調研工作不夠深透,工作方法上還有待改進。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。
 總之，一年來，通過努力學習和不斷探索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。我決心在今后的工作中要多學習，提高自己的素質與修養，才能夠超越現在的自己