親和中構(gòu)建和諧企業(yè)

本論文在工作總結(jié)范文欄目，由論文格式網(wǎng)整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源www.donglienglish.cn,更多論文,請(qǐng)點(diǎn)論文格式范文查看親和中構(gòu)建和諧企業(yè)
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、朋友們:
大家晚上好！今天我演講的題目是《親和中構(gòu)建和諧企業(yè)》。
科技會(huì)成為歷史，產(chǎn)品會(huì)成為文物，店鋪會(huì)成為遺跡，惟有文化可以流芳百世，歷久彌新。在21世紀(jì)新經(jīng)濟(jì)全球化的舞臺(tái)上，誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢。以成為“東方西門子”為奮斗目標(biāo)的臥龍，正以其獨(dú)有的“誠、和、創(chuàng)”精神、務(wù)實(shí)求精的作風(fēng)和跨越式的發(fā)展步伐活躍在經(jīng)濟(jì)的大舞臺(tái)上，展示著它獨(dú)特的文化內(nèi)涵。
新世紀(jì)、新階段、新局面，使我們面臨著難得的機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，時(shí)代在發(fā)展，企業(yè)文化的價(jià)值追求也在不斷完善更新。“可持續(xù)發(fā)展”與“和諧”理念已經(jīng)成為當(dāng)今世界先進(jìn)文化的重要組成部分。而臥龍的內(nèi)在可持續(xù)發(fā)展理念集中體現(xiàn)為親和，親和——一種寬容、信任、平等的氛圍，它是臥龍的內(nèi)在凝聚力，給臥龍打造了一個(gè)磁場，形成共同的價(jià)值觀、認(rèn)同感、歸宿感，使大家朝著一個(gè)方向使勁，內(nèi)增凝聚力，外增輻射力！
下面我將帶給各位一道文化大餐，叫做——臥龍親和力在線。
一個(gè)企業(yè)的價(jià)值，正如一個(gè)人的價(jià)值一樣，在很大程度上，并不僅僅取決于它已經(jīng)成就了什么，而在于它正在追求什么。請(qǐng)不要小看一個(gè)剛剛走進(jìn)營銷行列的小職員，因?yàn)樗趯?duì)他的妻子說：“三年后，我會(huì)將那輛你心儀以久的寶馬開到你面前，我要讓你知道我是一個(gè)有追求的人！”在說這句話的時(shí)候，我相信他已經(jīng)在心中確定了自己追求的目標(biāo)，而且也將努力的為之而奮斗。無獨(dú)有偶，臥龍從1984年建廠之初，也確定了自己發(fā)展規(guī)劃的宏偉目標(biāo)——就是成為東方西門子。從84年創(chuàng)辦多速微型電機(jī)廠開始，到如今發(fā)展成為擁有1家上市公司，23家控股子公司、總資產(chǎn)35億元、員工5000余人的大型集團(tuán)。一個(gè)個(gè)深深的腳印，見證了臥龍一路走來的光輝歷程。今天，臥龍以海納百川的胸襟凝聚來自五湖四海的開拓者們，一同朝著共同的目標(biāo)而奮斗。是什么使他們這樣緊密的團(tuán)結(jié)在一起呢？讓我們來聽聽他們的心聲：
生產(chǎn)操作人員——以釘子般的精神，堅(jiān)守在自己的本職崗位上，力求把產(chǎn)品做得更好，做得更精，把生產(chǎn)現(xiàn)場視為市場，開展技術(shù)能手比拼，他們說：“最能體現(xiàn)自我價(jià)值的就是這些做出來的產(chǎn)品，只有把產(chǎn)品做好了，我們所做的一切才有意義！”
品質(zhì)管理人員——懷著對(duì)工作的使命感和責(zé)任感，經(jīng)常開展頭腦風(fēng)暴，把“品管圈要做就要做得最好“的信念體現(xiàn)到工作中的每一處，他們說：“我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心，珍視每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，鍛煉自己，用QC七大手法解決工作中的實(shí)際問題，從而降低成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升企業(yè)形象。”
營銷人員們——為了爭取到更多更穩(wěn)定的客源，日夜奔波在全國各地，忍著對(duì)家庭的牽掛和愧疚，毅然投入到緊張的工作中，他們說：“這是我的工作，也是我的家——我們臥龍的大家庭！”
外來人員們說：“其實(shí)我們自己的職業(yè)生涯規(guī)劃在大多數(shù)情況下是籠統(tǒng)而模糊的，但公司針對(duì)不同崗位、不同發(fā)展階段的員工制定了完善的職業(yè)生涯規(guī)劃，讓我們這些年輕人看到可以不斷上升的空間，工作有了激情，生活有了動(dòng)力，文化素質(zhì)有了很大的提升，技術(shù)創(chuàng)新能力得到不斷增強(qiáng)。”
高級(jí)技師——在迎接法國來的客戶時(shí)，用一套嫻熟的專業(yè)術(shù)語和周密的成本計(jì)算，把產(chǎn)品設(shè)計(jì)的合理性充分展現(xiàn)在大家面前，令在座的每一位贊不絕口，而且用自己熟練的技術(shù)手法將客戶的鋼筆修好；臨走時(shí)，客戶高高豎起了大拇指，“Very good!”。這是何等的榮耀！何等的自豪！這就是我們臥龍人！
如此等等。正是這種由內(nèi)而外的親和力滲透到臥龍大家庭的每一個(gè)層面，讓我們沒有理由去吝嗇自己對(duì)工作投入的熱情，沒有理由去抱怨生活，沒有理由讓自己與這個(gè)團(tuán)隊(duì)孤立起來，更沒有理由不相互緊密團(tuán)結(jié)在一起！
所有這一切都證明了我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的企業(yè)是這樣一個(gè)和諧健康、充滿活力的事業(yè)共同體；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團(tuán)結(jié)的文化！
等閑識(shí)得東風(fēng)面，萬紫千紅總是春。相信這一切的成績僅僅只是個(gè)開始！和風(fēng)送爽好時(shí)光，跨越發(fā)展好時(shí)機(jī),上虞市第十三次黨代會(huì)的勝利召開,讓我們倍加珍惜心齊氣順勁足實(shí)干的大好局面，倍加珍惜形成的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的社會(huì)共識(shí).而臥龍也義不容辭地承擔(dān)起“健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展”的歷史使命，充分認(rèn)識(shí)親和文化是企業(yè)發(fā)展方向的指明燈，是凝聚人心的黏合劑，是激情燃燒的永動(dòng)機(jī)，是構(gòu)建和諧的原動(dòng)力！
昨天的成績，屬于每一位臥龍人；明天的進(jìn)步，都與你的努力密切相關(guān)。一個(gè)不斷追求提高自我素質(zhì)的老板，一個(gè)有著親和力的企業(yè)文化氛圍，一套獎(jiǎng)懲分明的管理制度，這三者構(gòu)成了臥龍無往不勝的執(zhí)行力。我們堅(jiān)信，在以和諧為主題的企業(yè)文化感召下，臥龍人將以其飽滿的熱情、高昂的斗志、精誠團(tuán)結(jié)的精神，邁進(jìn)經(jīng)濟(jì)全球一體化的行列，實(shí)現(xiàn)臥龍跨越式發(fā)展的宏偉篇章！

相關(guān)論文

上一篇：2000年電能計(jì)量專業(yè)工作總結(jié)

下一篇：廣納群言創(chuàng)新班組基層管理模式—..

Tags：親和構(gòu)建和諧企業(yè)

【收藏】【返回頂部】