我國人才流動(dòng)中存在的問題及對(duì)策

論文字?jǐn)?shù):5184,頁數(shù):11

 目 錄
 
一、人才及人才流動(dòng)的涵義和意義 2
（一）人才和人才流動(dòng)的涵義 2
（二）人才流動(dòng)的意義 2
二、我國人才流動(dòng)的影響因素 3
（一）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整 3
（二）科學(xué)技術(shù)的發(fā)展 4
（三）地區(qū)消費(fèi)水平的差異 4
（四）人才競爭的狀況 5
三、我國人才流動(dòng)中存在的問題 5
（一）人才流動(dòng)檔案管理較混亂 5
（二）人才分布不合理的狀況日趨嚴(yán)重 6
（三）人才流動(dòng)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范化程度不高 6
（四）企業(yè)對(duì)于人才流動(dòng)的管理還不完善 7
四、促進(jìn)人才合理流動(dòng)的對(duì)策 8
（一）健全人才服務(wù)體系，優(yōu)化人才流動(dòng)環(huán)境 8
（二）健全人才流動(dòng)相關(guān)法規(guī)，建立人才誠信機(jī)制 8
（三）為人才提供競爭性薪酬 9
（四）為人才創(chuàng)造職業(yè)發(fā)展空間 9
（五）營造良好的組織環(huán)境 10
五、參考文獻(xiàn)： 10
 我國人才流動(dòng)中存在的問題及對(duì)策
 
 【內(nèi)容摘要】人才流動(dòng)是市場經(jīng)濟(jì)的必然要求，也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特征，反映了社會(huì)的進(jìn)步。人才的合理流動(dòng)能夠促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有利于挖掘人才資源，便于優(yōu)秀人才脫穎而出，能夠鼓勵(lì)人才充分施展才干。導(dǎo)致人才流動(dòng)的因素是多方面的，如薪資待遇，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，科技的發(fā)展，地區(qū)消費(fèi)水平的差異，人才競爭的狀況等等，本文從影響人才流動(dòng)的因素，人才流動(dòng)過程中存在的問題入手，提出一些具體的措施和意見，希望我國人才流動(dòng)中出現(xiàn)的問題能夠得到妥善解決。
 【關(guān)鍵詞】人才流動(dòng)  問題  對(duì)策