論人力資源管理對企業發展的重要性

論《人力資源管理對企業發展的重要性》

                             ---提高和完善人力資源的影響力

【摘要】：在企業發展過程中,其動力的源泉就是人力資源管理,同時也是企業可持續發展的根本保障。在這里,企業員工素質在企業發展中占有決定性地位,企業的穩健發展和企業員工的素質密不可分;企業的發展與團隊的壯大,人力資源管理的地位和作用的發揮在很大程度上起關鍵性的作用，本文對人力資源管理在企業發展中的重要性進行分析論述。

【關鍵詞】：人力資源 企業發展 經營管理 經濟效益 人力資本 人力資源管理建設 人力資源戰略 人力資源競爭力 現代企業管理核心 企業制度 企業競爭力

現代社會發展日新月異，隨著各項制度的完善，新的技術應用層出不窮，改變著所有人的生活方式甚至思考方式。因此巨頭企業也好，中小企業也罷，都在無時無刻不影響著我們的社會生活環境。我國許多企業越來越認識到市場競爭的激烈，增強了企業的緊迫感，企業競爭的關鍵是人才的競爭，因此，人力資源管理已成為企業發展中非常重要的一環，雖然企業中職位多種多樣，工作內容各不相同，不過最終的目標是處理好公司的業務，是對事情的一種成本投入產出。那么對人的管理又是怎樣的呢？記得前不久與朋友的交談中，朋友說：“工作性質分兩種，較低層次管事，較高層次管人”。因為人是一切功能正常運轉的不可缺少的根本因素。對于人力的管理看法也不統一。有人認為：人力資源管理就是一種輕量級的投資，有即可，無需過分投入成本，需要將有限的資金及資源投入到企業運營、環境建設、市場營銷等方面。持不同看法的人認為人力資源這塊是非常重要，不可忽視，因為它的存在是企業最核心的基礎，大廈的基石。通過調查，在企業中人力資源管理究竟扮演者怎樣的一個角色呢？我們該如何提高完善這方面的影響力呢？