如何激勵知識型員工

如何激勵知識型員工

[摘 要] 隨著知識經濟的崛起，知識型員工逐漸成為企業最為重要的人力資源，成為關乎企業生存發展的關鍵因素。企業經濟面臨著國際化、知識化、信息化的新挑戰，知識是企業最重要的戰略資源，是知識社會的企業和國家競爭優勢的決定因素。本文通過對有效激勵掌握著智力資本的知識型員工的探究，提出工業企業管理中人本管理對技術經濟提高的重要作用。

[關鍵詞] 企業管理 知識型員工 有效 激勵

從某種意義上講知識型員工的管理就是激勵，就是如何激勵知識型員工，提高他們的積極性、主動性和創造性，使他們能夠發揮出最大的生產率。知識型員工的生產率成為企業競爭優勢的決定因素，因此如何有效地激勵知識型員工已成為企業人力資源管理的重心，也成為了現代企業可持續發展的一個核心命題。

一、知識型員工

（一）知識型員工的概念和特點