人力資源開發(fā)研究

目   錄  

摘  要………………………………………………………… （1）

關(guān)鍵詞……………………………………………………………（1）

1企業(yè)文化概述…………………………………………………（2）

1.1企業(yè)文化的定義……………………………………………（2）

1.2企業(yè)文化的發(fā)展歷程　……………………………………（3）

2我國企業(yè)文化的現(xiàn)狀…………………………………………（4）

2.1無文化管理…………………………………………………（4）

2.2文化空想現(xiàn)象………………………………………………（4）

2.3全盤西化現(xiàn)象………………………………………………（5）

3創(chuàng)建有中國特色的企業(yè)文化模式……………………………（5）

3.1以中國傳統(tǒng)文化為核心……………………………………（5）

3.2合理借鑒西方先進(jìn)的管理經(jīng)驗……………………………（7）

3.3企業(yè)文化建設(shè)要有時代特色………………………………（8）

3.4企業(yè)文化建設(shè)要體現(xiàn)個性………………………………（10）

參考文獻(xiàn)………………………………………………………（12）

致    謝………………………………………………………（13）

淺淡企業(yè)文化

【摘 要】

二十世紀(jì)八十年代，美國管理學(xué)者提出了企業(yè)文化理論，隨后各國學(xué)者紛紛致力于企業(yè)文化的研究與實踐。近年來在我國，隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷融合，人們對企業(yè)文化也有了比較深刻的認(rèn)識，企業(yè)文化建設(shè)也被一些企業(yè)提到企業(yè)自身建設(shè)的日程上來，像“全心全意的小天鵝，真誠到永遠(yuǎn)的海爾……”就是中國企業(yè)文化建設(shè)方面的杰出代表。但是，我們也必須清楚的認(rèn)識到，我國的一些企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時，還存在一定的誤區(qū)：例如，無文化現(xiàn)象，文化空想現(xiàn)象，全盤西化現(xiàn)象等。本文通過對我國企業(yè)文化現(xiàn)狀的分析，從融合民族文化、合理借鑒西方管理經(jīng)驗的角度，就如何創(chuàng)建有中國特色的企業(yè)文化作了進(jìn)一步的探討。

 

關(guān)鍵詞：企業(yè)軟實力（Enterprise soft power） 

        企業(yè)文化  （Enterprise culture ）              

        企業(yè)團(tuán)隊  （Enterprise team ）