淺談現代企業人力資源管理

目錄

摘要2

Abstract2

前言3

一、人力資源管理的內涵和特點3

1.1人力資源是主體性資源或能動性資源4

1.2人力資源是增值性資源4

1.3人力資源是再生性資源4

二、  開發企業人力資源 打贏“人才大戰”5

2.1加強對員工的激勵5

2.2尊重、理解和相信員工6

2.3重視與員工的溝通6

三、企業如何完善人力資源管理9

3.1更新觀念，高度重視人力資源管理工作9

3.2加大人員的技能開發和能力培養10

3.3建立現代企業激勵制度10

結語12

參考文獻12

淺談現代企業人力資源管理

摘要：隨著知識經濟時代的到來，人力資源已逐漸超過物質資源、金融資源，成為現代企業的核心資源。人是生產力諸要素中最積極、最活躍、最具主觀能動性的因素，人也是企業在日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地的重要保證，在一定程度上甚至起著決定性作用。企業要生存，要搞活，要發展，就必須重視人力資源的開發和利用，重視探索新形勢下人力資源管理的新趨勢。當今社會 ，人才是一項非常珍貴的資源，在企業競爭中起著關鍵性的作用。對企業來說，有效的人力資源管理機制的建立將有助于企業保留、吸引和激勵人才，從而推動企業發展戰略實現。關鍵詞：人力資源管理；合理配置；激勵機制；培訓