淺談企業文化的地位與作用

淺談企業文化的地位與作用

[摘  要]企業文化是企業發展的內在發展動力，在企業發展中占據重要地位與作用。通過對企業文化的企業、學術界研究、不同領域企業文化的特點、企業文化與其他元素融合三個方面分析了研究現狀，進而從企業文化與管理理念、企業文化與核心競爭力、企業文化與品牌和企業文化與企業形象四個方面闡述了企業文化在企業之中的地位，最后從激勵功能、約束功能、協調功能、引導功能、凝聚功能五個方面提出了自己的見解。

[關鍵詞]企業文化  研究現狀 地位 作用

美國著名歷史學家戴維·蘭德斯曾說過：“如果經濟發展給了我們什么啟示，那就是文化乃舉足輕重的因素。”企業文化也稱為組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture）是企業在長期經營過程中結合自身狀況、行業特點、地域、文化等方面逐漸樹立的為企業員工所認同并遵守的價值觀念，它體現了企業的經營理念、經營作風、企業面貌、規劃遠景等方面的集合體。對于企業而言優秀的企業文化，既是推動企業創新的一種內涵式發展動力，同時也是一種強大的精神在不斷地升華員工的內在素質動力。它對于構建和提高企業核心競爭力，具有極為重要的影響及推進作用，是企業核心競爭力賴以成長和發展的牢